為進(jìn)一步貫徹落實(shí)北京市第十六次老干部座談會議精神,解決好我區(qū)企業(yè)離休干部工作中出現(xiàn)的新情況、新問題,確保企業(yè)離休干部政治、生活待遇的落實(shí)和管理服務(wù)工作到位。根據(jù)中共北京市委辦公廳、北京市人民政府辦公廳《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)<市委組織部、市編辦、市經(jīng)委、市
財(cái)政局、市勞動社會保障局、市老干部局關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)企業(yè)離休干部工作的意見>的通知》(京辦發(fā)[2002]30號)精神,現(xiàn)提出如下意見。
一、加強(qiáng)對企業(yè)離休干部工作的領(lǐng)導(dǎo)
各單位要高度重視做好企業(yè)離休干部工作,嚴(yán)格按照中央、國務(wù)院、市委、市政府和區(qū)委、區(qū)政府的有關(guān)政策規(guī)定,本著有利于
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,由重組、改制后的企業(yè)負(fù)責(zé)。
2、關(guān)停、破產(chǎn)、租賃以及改制為非公有制企業(yè)的離休干部,由原企業(yè)上級主管部門負(fù)責(zé)。
3、被兼并、出售的企業(yè),兼并收購方為國有或國有控股企業(yè)的離休干部,由兼并收購的企業(yè)負(fù)責(zé);兼并收購方為非公有制企業(yè)的離休干部,由原企業(yè)上級主管部門負(fù)責(zé)。
4、市屬劃轉(zhuǎn)到區(qū)的企業(yè),由接收單位負(fù)責(zé)。接收管理離休干部的單位必須切實(shí)負(fù)起責(zé)任,認(rèn)真做好離休干部待遇落實(shí)和管理服務(wù)工作。
(二)為了加強(qiáng)對離休干部的管理與服務(wù),結(jié)合我區(qū)實(shí)際,離休干部較多的企業(yè)主管部門,應(yīng)設(shè)立老干部科或老干部專職工作人員,對離休干部實(shí)行集中管理服務(wù),負(fù)責(zé)老干部“兩項(xiàng)待遇”的落實(shí)。
(三)資金預(yù)提辦法及使用
要保證破產(chǎn)、改制企業(yè)離休干部各項(xiàng)費(fèi)用的落實(shí)。對破產(chǎn)、拍賣及被兼并、收購的企業(yè),從企業(yè)國有資產(chǎn)中按每人預(yù)提10萬元,作為未納入離休干部基本養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌的各項(xiàng)補(bǔ)貼、醫(yī)藥費(fèi)、特需經(jīng)費(fèi)、健康休養(yǎng)費(fèi)、供暖費(fèi)、防暑降溫費(fèi)和去世離休干部一次性補(bǔ)助金、喪葬費(fèi)、無工作配偶生活困難補(bǔ)助費(fèi)及醫(yī)藥補(bǔ)助費(fèi)等經(jīng)費(fèi),一次性交由接收管理離休干部的單位?顚S,不得挪用。經(jīng)費(fèi)不足或企業(yè)有困難的,經(jīng)有關(guān)部門審核后由區(qū)財(cái)政負(fù)擔(dān)。該企業(yè)原則上不得新購小汽車等國家控制購買的商品,企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)不得出國考察,企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)和職工不得發(fā)放任何形式的獎金。改制為非公有制企業(yè)或被這些企業(yè)兼并、收購的,離休干部各項(xiàng)費(fèi)用預(yù)提標(biāo)準(zhǔn)照此執(zhí)行。
三、確保企業(yè)離休干部政治、生活待遇的落實(shí)
各單位必須按照中央、市委和區(qū)委的有關(guān)政策規(guī)定,不折不扣地落實(shí)好企業(yè)離休干部的政治、生活待遇。加強(qiáng)對企業(yè)離休干部的政治關(guān)心和生活照顧,并為有特殊困難的離休干部解決實(shí)際問題。
企業(yè)黨政領(lǐng)導(dǎo)要加強(qiáng)與老干部的聯(lián)系,堅(jiān)持召開座談會、定期向老干部通報(bào)企業(yè)改革和發(fā)展情況、走訪慰問老干部等制度,有針對性地做好老干部的
思想政治工作。要注意聽取老干部的意見和建議,及時(shí)了解和解決老干部工作中出現(xiàn)的問題。
企業(yè)黨組織要重視和加強(qiáng)老干部黨支部建設(shè)。在企業(yè)改革調(diào)整中,必須保證每一名老干部黨員都編
入黨的組織,并按規(guī)定參加黨組織的活動,對年高體弱、行動不便、居住分散的離休干部黨員,在離休干部自愿的原則下,可將其黨組織關(guān)系轉(zhuǎn) ……(未完,全文共1899字,當(dāng)前僅顯示1207字,請閱讀下面提示信息。
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