領導干部老干部工作目標責任制度

　　一、工作的目標
　　（一）確定目標的依據(jù)和原則
　　以黨中央、國務院及天津市委、市政府關于老干部工作政策、規(guī)定為職責依據(jù)，以進一步做好老干部工作，開創(chuàng)老干部工作新局面為目標，確定全市局級領導班子及領導干部老干部工作的目標。
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　　1、建立八項制度
　　(1）例會制度。黨委和老干部工作領導小組要定期召開例會研究老干部工作。領導
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制度。黨政組織除定期與老干部聯(lián)系外，要在重大節(jié)日期間走訪慰問老干部。
　　(8）獎懲制度。黨委要把做好老干部工作作為考核領導班子和考察領導干部的一項內(nèi)容。對不尊重老干部，不重視老干部工作，老干部意見較大的領導干部，黨委要找其談話，批評教育，促其轉變，堅持不改的應予調(diào)整。
　　2、認真落實老千部的政治、生活待遇
　�。�1)堅持基本政治待遇不變，更好地從政治上關心老干部，進一步加強老干部黨支部建設，加強思想政治工作，充分發(fā)揮老干部在兩個文明建設中的作用。
　　(2）要千方百計采取有力措施，保證老干部離休費按時足額發(fā)放，做好離休干部醫(yī)療保障工作，落實醫(yī)藥費按規(guī)定實報實銷的政策。
　　(3)離休干部的活動經(jīng)費、特需經(jīng)費要有保障渠道，確保老干部查體、休養(yǎng)、參觀學習、文體活動所需經(jīng)費的落實。
　　(4)關心老干部遺孀，對老干部遺孀應享受的各項待遇不拖、不欠，逐項落實。
　　3、加強老干部工作隊伍建設
　　黨委和政府要從思想上、政治上、生活上切實關心老干部工作人員。老干部工作機構要穩(wěn)定，老干部部門的人員，要與其承擔的任務相適應，以保證各項老干部政策的落實。
　　二、目標的實施
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　　各區(qū)縣委、市委各部委領導同所屬單位黨委主要負責人簽訂老干部工作目標責任書。將做好老干部工作納入本單位目標責任制管理體系，作為考核領導干部和領導班子政績的一個重要內(nèi)容。
　　（二）目標的檢查落實
　　目標確定后，要 ……（未完，全文共1267字，當前僅顯示805字，請閱讀下面提示信息。收藏《領導干部老干部工作目標責任制度》）