目錄/提綱:……
一、完善和貫徹落實各項廉政制度.
二是做好重要崗位人員審查工作
五是做好違規(guī)行為積分管理工作
二、以強化員工的人生觀、世界觀、價值觀教育為主,提升員工的廉政意識
三、扎實工作,認真落實黨風廉政建設(shè)責任制
……
剛剛過去的上半年,我行在分行紀委的正確領(lǐng)導下,在市分行監(jiān)察室的正確指導下,緊緊圍繞省、市分行紀檢監(jiān)察工作會議精神,努力加大從源頭上預防和治理腐敗的力度,強化反腐倡廉工作,
黨風廉政建設(shè)取得了一定成效,F(xiàn)將我行半年來的黨風廉政建設(shè)工作
匯報如下:
一、完善和貫徹落實各項廉政制度.
根據(jù)上級行的要求,我行年初制定了《二00八年黨風廉政建設(shè)工作實施方案》、《二00八年黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作實施細則》,認真抓好各項廉政措施的具體落實。主要抓了以下幾方面的工作:
〈一〉、在規(guī)范領(lǐng)導干部和員工從業(yè)行為方面,我們除堅持按計劃開展廉政學習,加強思想教育外,還從以下兩方面開展工作。首先,我們對領(lǐng)導班子成員行為進行規(guī)范。對人事、財務(wù),信貸等重大事項,堅
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主要是通過行為和業(yè)務(wù)操作風險排查工作進行。三是深入開展廉政談話制度,對調(diào)換崗位或新提拔的同志都進行提醒談話,起到了預防誠勉作用。四是積極開展五大系列活動、效能監(jiān)察和員工行為排查活動,加強員工的風險防范意識教育,規(guī)范員工的照章操作行為。五是做好違規(guī)行為積分管理工作。組織員工認真學習《建設(shè)
銀行違規(guī)行為積分管理實施細則》。
。ㄈ┰诩m風工作方面,通過多年來的教育,我行員工的服務(wù)水平已提到了一定程度的提高,今年以來我行未接到任何一起客戶的服務(wù)投訴,支行也未發(fā)生吃、拿、卡、要、報及借機請吃、斂財、大操大辦等不正之風的問題。
二、以強化員工的人生觀、世界觀、價值觀教育為主,提升員工的廉政意識。
7月9日市分行紀檢監(jiān)察工作會議結(jié)束之后,我行相繼在7月10日在全行員工大會上,支行“一把手”與各部門負責人簽訂了黨風廉政建設(shè)目標責任書。我們嚴格按照年初的學習計劃開展工作,每月堅持組織全行員工集中學習一次,認真組織員工開展廉政學習,確保受教育面達到100%以上,要求全行員工學習要有筆記,每年每人不少于寫兩篇學習體會。每季度出兩次黑板報,大力宣傳廉政建設(shè)工作。組織員工開展警示教育,并開展多種形式的黨章和社會主義榮辱觀教育,使黨員進一步增強黨性,起好表率作用;加大宣傳教育力度,積極倡導良好的廉政氛圍,開展思想道德和法紀教育,抓好重要崗位人員的廉潔自律教育,努力從源頭上預防和治理腐敗行為組織大家學習會議精神,特別對今年黨風廉政建設(shè)工作的五大任務(wù)和五項措施進行重點學習。為了提高學習效果,我行特制定了《黨風廉政建設(shè)實施方案》、《2008年黨風廉政建設(shè)工作量化管理表》和《反腐敗抓源頭工作實施細則》,制訂學習內(nèi)容和學習時間,確定紀檢特派員為學習教育第一責任人,對支行黨風廉政學習教育負責。在實際工作中以認真落實總行《案件防控及整改方案》為重點,積極做好案件防控工作,支行與部門、部門與員工都簽訂了《案件防控目標管理責任書》,明確各有關(guān)責任人在案件防控中的責任目標及考核獎懲標準。積極組織開展員工行為排查和五大系列活動,教育員工嚴格照章辦事。提醒部門經(jīng)理要認真履行檢查職能,發(fā)現(xiàn)問題及時整改,整改不了的要及時上報,嚴禁隱瞞不報,釀發(fā)案件。通過廉政教育和法制學習教育,使我行干部員工,從思想上對黨風廉政建設(shè)重要性有了高度的認識,提高了員工的自保意識,筑牢了拒腐防變的思想道德防線。
三、扎實工作,認真落實黨風廉政建設(shè)責任制
為了將黨風廉政建設(shè)工作在我行深入扎實開展,我們堅持支部統(tǒng)一領(lǐng)導,黨政齊抓共管,紀檢組織協(xié)調(diào),部門各負其責的原則,開展此項工作。6月份,我行一把手與各部門負責人簽訂了黨風廉政建設(shè)責任目標書,明確各部門負責人對本部廉政工作負總責,出現(xiàn)問題,要追究領(lǐng) ……(未完,全文共2319字,當前僅顯示1474字,請閱讀下面提示信息。
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