目錄/提綱:……
一、關(guān)于存在的主要問題和差距
(三)、工作作風(fēng)不夠深入、不夠扎實(shí)
二、存在這些問題的原因分析
(一)認(rèn)真學(xué)習(xí)不夠
(二)黨性觀念不夠強(qiáng)
(三)主觀努力不夠
(四)缺乏憂患意識(shí)和危機(jī)意識(shí)
三、整改措施
(一)加強(qiáng)政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)
(二)規(guī)范完善工作制度
(三)努力改進(jìn)工作作風(fēng)
(四)提高工作質(zhì)量效率
……
省社效能建設(shè)暨“兩項(xiàng)活動(dòng)”領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室:
根據(jù)省社開展“兩項(xiàng)活動(dòng)”第二階段安排部署,我處全體同志于5月13日下午開展了學(xué)習(xí)、討論。大家進(jìn)一步認(rèn)真學(xué)習(xí)了省人民政府辦公廳關(guān)于開展提高政府執(zhí)行力大討論活動(dòng)的通知,學(xué)習(xí)了省政府效能建設(shè)暨“兩項(xiàng)活動(dòng)”領(lǐng)導(dǎo)小組關(guān)于深入開展提高政府執(zhí)行力大討論活動(dòng)有關(guān)問題的通知精神。同時(shí),根據(jù)“兩項(xiàng)活動(dòng)”第二階段的安排,對(duì)照“六查六看”要求,聯(lián)系供銷社和本處室的工作特點(diǎn)及本人的思想實(shí)際,圍繞省社的中心工作和本處室、本崗位的工作目標(biāo)進(jìn)行了討論,查擺問題,分析原因,提出
整改措施。學(xué)習(xí)、討論中做到了有計(jì)劃、有記錄、有實(shí)質(zhì)性內(nèi)容、有整改措施。現(xiàn)將查擺問題、提出整
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建議、當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)參謀不夠;認(rèn)真改進(jìn)工作、提高工作質(zhì)量和效率不夠;組織紀(jì)律性還應(yīng)進(jìn)一步加強(qiáng)。
二、存在這些問題的原因分析
。ㄒ唬┱J(rèn)真學(xué)習(xí)不夠。工作一忙就放松了學(xué)習(xí),因而對(duì)形勢(shì)缺乏清醒的認(rèn)識(shí),對(duì)改革開放的宏觀趨勢(shì)和供銷社面臨的生存困難和發(fā)展機(jī)遇認(rèn)識(shí)不足,思想準(zhǔn)備不夠充分,精神狀態(tài)不夠振作。
。ǘh性觀念不夠強(qiáng)。沒有真正做到時(shí)刻以共產(chǎn)黨員的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求,為三農(nóng)服務(wù)的觀念樹得不夠牢,事業(yè)心不夠強(qiáng),缺乏艱苦奮斗、朝氣篷勃的工作態(tài)度和精神狀態(tài)。
。ㄈ┲饔^努力不夠。工作中往往強(qiáng)調(diào)客觀原因多,認(rèn)為省社不是政府行政機(jī)關(guān),沒有行_力,沒有協(xié)調(diào)手段,對(duì)供銷社工作的指導(dǎo)、特別是法制審計(jì)工作,以當(dāng)?shù)卣疄橹,省社在法制審?jì)工作上對(duì)市、縣供銷社的指導(dǎo)說話發(fā)文沒人聽,干事吃力不討好,多一事不如少一事;本處工作經(jīng)費(fèi)緊張,還是少下基層好。
。ㄋ模┤狈n患意識(shí)和危機(jī)意識(shí)。太平之年做太平官、干太平事、享太平生活,難以激發(fā)吃苦耐勞、勇往直前的創(chuàng)新精神和實(shí)干精神。
三、整改措施
總體要求是,不折不扣地貫徹落實(shí)省政府和省社效能建沒暨“兩項(xiàng)活動(dòng)”領(lǐng)導(dǎo)小組制定實(shí)施的整改措施,鞏固“兩項(xiàng)活動(dòng)”的成果。結(jié)合本處工作及人員實(shí)際,提出如下整改措施:
。ㄒ唬┘訌(qiáng)政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。進(jìn)一步修訂完善學(xué)習(xí)計(jì)劃和學(xué)習(xí)制度,緊密聯(lián)系當(dāng)前的政治經(jīng)濟(jì)形勢(shì)、聯(lián)系本職業(yè)務(wù)工作、聯(lián)系個(gè)人的思想和崗位職責(zé),安排學(xué)習(xí)內(nèi)容,堅(jiān)持黨支部
民主生活會(huì)和處室民主生活會(huì),開展學(xué)習(xí)討論,交流學(xué)習(xí)體會(huì),開展批評(píng)與自我批評(píng),及時(shí)查擺問題,不斷改進(jìn)工作,努力提高政治覺悟和業(yè)務(wù)能力,提高學(xué)習(xí)效果。
。ǘ┮(guī)范完善工作制度。提高政府執(zhí)行力,除了依靠人的覺悟、自覺性和獻(xiàn)身精神外,更需要以制度管人。好的工作制度可以使不好的人不得不好好工作,不好的工作制度可以使好人不好好工作。因此,建立和完善工作制度帶有戰(zhàn)略性、長(zhǎng)遠(yuǎn)性和規(guī)范性。耍通過“兩項(xiàng)活動(dòng)”,針對(duì)查擺出來的問題,找出工作制度建設(shè)上漏洞和差距。要建立科學(xué)民主規(guī)范有序的工作分配程序制度、工作崗位考核制度、工作任務(wù)檢查制度、工作業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)制度和工作失誤問責(zé)制度;進(jìn)一步推動(dòng)政務(wù)公開、社務(wù)公開,定期開展民主評(píng)議,使省社機(jī)關(guān)的工作、每個(gè)機(jī)關(guān)干部的工作,在陽光下運(yùn)作,接受省社直屬企業(yè)和市、縣、基層供銷社的監(jiān)督,促進(jìn)省社和機(jī)關(guān)工作不斷提高工作質(zhì)量和工作效率。
。ㄈ┡Ω倪M(jìn)
工作作風(fēng)。制定調(diào)查研究制度,堅(jiān)持處室聯(lián)系幫扶直直企業(yè)和基層合作 ……(未完,全文共2087字,當(dāng)前僅顯示1326字,請(qǐng)閱讀下面提示信息。
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