目錄/提綱:……
一、以推進(jìn)內(nèi)部市場化為主題,做到“三個先行”
一是規(guī)范先行
二是試點先行
三是機(jī)制先行
二、以源頭防腐為切入點,開辟“三條途徑”
一是用教育推進(jìn)源頭防腐工作的開展
二是用制度保證源頭防腐工作的開展
三是抓好考核結(jié)果運用,實行“三個掛鉤”
三是用監(jiān)督促進(jìn)源頭反腐工作的開展
三是完善企務(wù)、隊務(wù)公開制度深化企務(wù)公開內(nèi)容,拓寬公開范圍
五是科隊級干部述職述廉,誡勉談話制度得到較好落實
六是堅持每年選題立項,開展專項效能監(jiān)察工作
三、以創(chuàng)新與執(zhí)行力為動力,達(dá)到“三個有利于”
四、以提高領(lǐng)導(dǎo)能力為切入點,實現(xiàn)“三個轉(zhuǎn)變”
一是機(jī)關(guān)科室職能由管理型向服務(wù)型轉(zhuǎn)變
二是干部能力素質(zhì)由單一型向復(fù)合型轉(zhuǎn)變
三是員工身份向經(jīng)營者(小老板)的轉(zhuǎn)變
……
常村煤礦東倚太行,西屏太岳,地處“上黨盆地”的西北部,是我國首次利用世界銀行貸款興建的一座年產(chǎn)400萬噸特大型現(xiàn)代化礦井。近兩年來,我們以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo),立足本礦實際,按照“教育是基礎(chǔ),制度是保證,監(jiān)督是關(guān)鍵”的要求,勇于實踐,大膽創(chuàng)新,把內(nèi)部市場化改革作為一個系統(tǒng)工程來抓,探索出一套從源頭上預(yù)防和治理腐敗的有效途徑和辦法。促進(jìn)了全礦生產(chǎn)經(jīng)營健康發(fā)展,取得了明顯實效。
回顧走過的歷程,我們認(rèn)識到:這個系統(tǒng)工程,主要體現(xiàn)在“四個三”上。
一、以推進(jìn)內(nèi)部市場化為主題,做到“三個先行”。
一是規(guī)范先行。堅持從“工資就是螺絲,螺絲就是工資”、追求綜合效益最大化出發(fā),因地制宜,突出特色,既做好了全礦推行內(nèi)部市場化改革運行方案的總體規(guī)劃,又做好了內(nèi)部價格體系、結(jié)算體系、評價體系等分項管理辦法。比如:開拓隊從隊組管理本身出發(fā),構(gòu)建了10個市場。即:生產(chǎn)市場、安全市場、通風(fēng)市場、機(jī)電市場、技術(shù)市場、運輸市場、媒質(zhì)市場、地測市場、調(diào)度市場、監(jiān)測監(jiān)控市場,各種生產(chǎn)要素在市場機(jī)制下合理流動,實現(xiàn)了每一個生產(chǎn)者都是經(jīng)營者,每一種生產(chǎn)要素都有價格,每一個市場行為都有控制和約束,每一項工作講求投入產(chǎn)出,每一個月都要有技術(shù)革新成果。
二是試點先行。結(jié)合實際,我們選擇了井下
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集體輪訓(xùn),每年還堅持對新任干部進(jìn)行廉政談話,特別是去年以來,先后三次對151名新任和調(diào)整的科隊級以上干部進(jìn)行集體宣誓和廉政談話。這些舉措被廣大黨員干部譽為“黨性教育的課堂,黨委愛護(hù)關(guān)心干部的工程”。
2、增強(qiáng)教育的藝術(shù)性,營造頌揚清正廉潔的文化氛圍。為了進(jìn)一步健全完善反腐倡廉“大宣教”格局,創(chuàng)新教育形式,我們連續(xù)兩年在全礦范圍內(nèi)開展廉潔文化書法、格言、警句、話與畫、案例、攝影等活動。舉辦了常村煤礦廉潔文化書法、漫畫、格言、警句作品展,將黨風(fēng)廉政教育寓于文化藝術(shù)之中。全礦共用51個支部的2019名書畫愛好者參與了這一參賽活動,共征集到以廉潔文化內(nèi)容為題材的參賽作品7629件,從中篩選出100余件書畫、格言、警句作品,舉辦“廉潔文化書畫作品展”分別在集團(tuán)公司、礦社區(qū)和生產(chǎn)區(qū)展出。引起了數(shù)千名黨員、干部、群眾的駐足,在全礦營造了頌揚廉潔的良好氛圍。
3、增強(qiáng)的教育的廣泛性,為全礦在源頭防腐打下了深厚的群眾基礎(chǔ)。為了引導(dǎo)廣大黨員干部在內(nèi)部市場化改革大潮中,既要干事創(chuàng)業(yè),又要干凈廉潔。近兩年來,在新聞媒體開辦了廉潔文化動態(tài)地帶,播放《巨貪現(xiàn)行記》、《終極對話》等警示片,每年礦紀(jì)委牽頭組織協(xié)調(diào)工會、市歌舞團(tuán)等單位,精心編制了廉政文藝節(jié)目,將嚴(yán)肅的廉政教育寓于干部群眾喜聞樂見的文藝形式之中。參加集團(tuán)公司“廉政之聲”專場文藝晚會,使一萬多名黨員、干部家屬普遍受到一次深刻教育,收到了良好效果。
二是用制度保證源頭防腐工作的開展。加強(qiáng)內(nèi)部市場化制度的建立完善,是從源頭上預(yù)防和防治腐敗的重要舉措,是源頭防腐的重要保證。這幾年來,我們結(jié)合內(nèi)部市場化改革的實際,把制度建設(shè)放在重要位置,特別是對權(quán)利運行的重點部位和關(guān)鍵環(huán)節(jié)。更加注重從制度上加大源頭防治腐敗的力度,提高制度建設(shè)的質(zhì)量和水平,做到用制度管權(quán)、用制度管事、用制度管人,推進(jìn)了內(nèi)部市場化各項源頭防腐工作的制度化、規(guī)范化。
首先抓了基本制度的健全和完善,基本制度主要包括
黨風(fēng)廉政建設(shè)的領(lǐng)導(dǎo)_和工作機(jī)制,黨風(fēng)廉政建設(shè)目標(biāo)責(zé)任制,對權(quán)利制約和監(jiān)督的制度,各級管人、管物、管錢重要崗位,經(jīng)營管理人員的從業(yè)行為制度,違紀(jì)行為的懲處制。
其次抓了黨風(fēng)廉政建設(shè)目標(biāo)責(zé)任制的落實,并且制定了《落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核細(xì)則》,主要是從三個方面加大了工作力度:一是抓好責(zé)任分解,實行工作目標(biāo)承諾制;二是抓好責(zé)任考核,制定科學(xué)合理,真正通過考核實實在在地推進(jìn)工作的目的,增強(qiáng)考核的公正性和可操作性;三是抓好考核結(jié)果運用,實行“三個掛鉤”?己私Y(jié)果與評先掛鉤,凡是礦級以上的評先爭優(yōu)活動,經(jīng)向礦紀(jì)委征求黨風(fēng)廉政建設(shè)重點,凡黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制工作抓的不力的單位和個人,均不得評先爭優(yōu)?己私Y(jié)果與經(jīng)濟(jì)獎懲掛鉤,每月黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制在前3名的單位,給予獎勵,排后3名的支部給予處罰。與干部的提拔使用掛鉤,將黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制落實得好與不好,作為提拔任用干部的一項重要依據(jù),增強(qiáng)了領(lǐng)導(dǎo)干部落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的自覺性。
第三抓了中央、省、集團(tuán)公司各個時期的《規(guī)定》、《實施意見》、《規(guī)定》的學(xué)習(xí)、貫徹和落實。諸如《國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》、《中共中央紀(jì)委關(guān)嚴(yán)格禁止利用職務(wù)上便利謀取不正當(dāng)利益的若干規(guī)定的實施意見》、《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范黨員、干部、職工操辦婚喪嫁娶的有關(guān)規(guī)定》。
三是用監(jiān)督促進(jìn)源頭反腐工作的開展。在內(nèi)部市場化運行體系中監(jiān)至觀重要,內(nèi)部市場化改革管理模式是新形式下黨風(fēng)廉政建設(shè)規(guī)律性認(rèn)識的深化,也是從源頭上治理腐敗的客觀需要。近些年來,我們主要重點做了以下幾項工作:
一是對礦黨政決策和內(nèi)部市場化工作部署貫徹執(zhí)行情況進(jìn)行了監(jiān)督檢查推動了工作的落實,提升了各界組織的執(zhí)行力,保證了內(nèi)部市場化工作部署政令暢通。
二是開展了廉政承諾,自上而下公開廉政承諾,通過公開廉政承諾和職工群眾的監(jiān)督來促進(jìn)干部廉潔自律和黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的落實。
三是完善企務(wù)、隊務(wù)公開制度深化企務(wù)公開內(nèi)容,拓寬公開范圍。通過企務(wù)、隊務(wù)公開防止了暗箱操作。還了干部一個清白,給了員工一個明白,從源頭上更治腐敗發(fā)生。
四是對礦各部門物質(zhì)采購,各類工程機(jī)電配件、原煤儲裝運系統(tǒng)改造,工人村與焦化設(shè)備購置安裝重大工程招投標(biāo)工作進(jìn)行監(jiān)察。
五是科隊級干部述職述廉,誡勉談話制度得到較好落實。
六是堅持每年選題立項,開展專項效能監(jiān)察工作。兩年來,共監(jiān)察完成2000萬效益指標(biāo),諸如:新型錨桿支護(hù),2005年2006年效能監(jiān)察項目回頭看,2005年2006年開展的財 ……(未完,全文共4796字,當(dāng)前僅顯示2422字,請閱讀下面提示信息。
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