增發(fā)展企業(yè)活力 構建和諧企業(yè)演講稿--我能為企業(yè)發(fā)展做什么

　　增發(fā)展企業(yè)活力 構建和諧企業(yè)演講稿--我能為企業(yè)發(fā)展做什么
　　各位領導，各位老師，各位同學：
　　大家好！我叫陳子楊
　　可能有些同志不太熟悉我，
　　首先請讓我向大家介紹一下我自己：
　　我曾經是在生物制品所工作了6年的一名員工，我曾經在水痘疫苗室以及應用所工作過，今年有幸成為本所研究生的一員。我今天演講的題目是：我能為企業(yè)發(fā)展做什么。
　　現在，面對諸位，我要說出一些原本在心里的話。
　　今天在座的同志們都是長春生物制品所的一員，相信大家都會對生物制品所懷著深厚的感情，每一個人都希望長春生物制品所有翻天覆地的發(fā)展，但是真正到了考驗我們的時候，一時間相信大家可能也不知從何作起。
　　大家都知道，現在我們所正經歷一次轉變，我們面臨著很多困難，這就要求我們大家一起
……（新文秘網http://jey722.cn省略551字，正式會員可完整閱讀）……　
一次性的，可是郭老師每次都把用過的槍頭收集起來，集中到一塊消毒洗刷處理后繼續(xù)使用，每個槍頭不值幾個錢，十個也不夠買一塊雪糕的，可槍頭多了集中起來就是一個很大的數目了，再比如動物試血的一次性注射器，別的同志用完就當垃圾扔了，可郭老師每次用完后都消毒處理，然后用來免疫動物，郭老師在其他節(jié)約方面就更多了。咱們所很多老員工都有這方面的美德。我想，如果每一個人都行動起來，那么每年為企業(yè)節(jié)約的將會是不小的資金。
　　第三，要加強學習，提高素質，總結經驗。每一個科室乃至每一個組都有自己的生產研究任務，工作可能很累。但我們如果停步不前，就必將會別的企業(yè)趕超，所以每個人只有不斷地學習，才能提高業(yè)務素質，也才會為生產優(yōu)質的產品提供保障。才能為我們所在市場上爭取到立足之地。而且我們每個人都希望自己有更好的發(fā)展機遇，可機遇只偏愛有準備的頭腦，能否抓住機遇、把握機遇、利用機遇，關鍵在于我們的準備，在于人們知識文化思想等多方面的準備，在于勤奮努力。所以，無論是從提高個人素質，抓住機遇，還是提高企業(yè)競爭力，我們都應該加強學習。
　　以上是我對個人加強自身學習的一些想法，下面我也想對企業(yè)的發(fā)展提一些個人的見解，希望與大家分享一下
　　我們所可謂歷史悠久，從1934年創(chuàng)建至今已經 72年。我們的產品也可謂是質量過硬，我們所共有30余種生物制品�？墒俏覀兊挠行┊a品銷售的并不理想，我想這里面原因是多方面的，但我想就其中的宣傳問題談一下。
　　生物制品的特殊性決定它不可能象其他藥品那樣作廣告，但這不是我們的劣勢，而是我們的優(yōu)勢，因為其他廠家也不能作廣告。而且這并不等于我們不能宣傳自己的產品，我們可以從多方面宣傳自己的產品。比如，我們可以在銷售的產品里加入一些保健知識學習材料，側面宣傳一下我們的產品，這一點，我覺得“阿滿食品”很值得學習，他們在每一份銷售的食品包裝袋邊上都放上企業(yè)的報紙，我覺得對提高企業(yè)知名度有一定作用。再比如我們可以和當地的防疫站聯合設立一個生物制品特許經營點，利用他們的銷售渠道和我們的產品知明度打開市場。還有，我們可以在每個季節(jié)搞一些街頭宣傳，象在季節(jié)交替流感高發(fā)時搞一些流感的預防講座，在夏季路邊大排擋盛行的時候搞一些甲、乙肝的預防講座。不一定能達到提高多少銷量的作用，但是能達到人們一提起疫苗就想到長春生物制品所的效果就行。
　　現在是21世紀，21世紀最值錢的是什么，是人才，企業(yè)的發(fā)展離不開人才，當然，人才的發(fā)展也離不開企業(yè)，那么企業(yè)靠什么留住人才呢？有的人也許說是錢，其實只是一小方面，企業(yè)更應該培養(yǎng)人才的歸屬感、自豪感，大家可能都知道今年“ibm”的pc生產部門被“聯想”收購的事情，我看到這樣一篇報道，說收購宣布當天，一名“ibm”的員工給朋友打電話時說起被“聯想”收購的事情時哭了，因為不能繼續(xù)在“ibm”工作了。我想這應該不關錢的問題，而更是一個榮譽感的問題 ……（未完，全文共2433字，當前僅顯示1546字，請閱讀下面提示信息。收藏《增發(fā)展企業(yè)活力 構建和諧企業(yè)演講稿--我能為企業(yè)發(fā)展做什么》）