交通系統(tǒng)創(chuàng)建和諧機關演講稿

　　交通系統(tǒng)創(chuàng)建和諧機關演講稿
　　尊敬的各位領導、各位評委、各位同仁：
　　大家好！
　　首先，感謝大家給我一次這樣的機會。
　　今天，我演講的題目是《用“四化”管理促和諧》。
　　如果說，人類社會的主題是發(fā)展，承載著這樣一個目標，又需要什么的環(huán)境？我認為最重要的是和諧。
　　交織著矛盾和沖突的世界共處需要和諧，建設小康社會的歷史使命需要
……（新文秘網(wǎng)http://jey722.cn省略284字，正式會員可完整閱讀）……　
做文章，全所步入了和諧的快車道。
　　去年以來，所領導一班人高舉“和諧”的大旗，著力于“四化”管理，單位面貌發(fā)生了明顯變化，我們真正品嘗了和諧的味道。一是以人性化管理促和諧。針對船員業(yè)余生活單調(diào)的實際，將有線電視架到了船上，豐富了職工文化生活；針對香溪河水質(zhì)較差，將自來水架到河邊，徹底改變了幾十年吃長江水的歷史；安全警示語由“搶渡等于自殺”等生硬語言，變成了“為了您的安全，請減速慢行”等溫馨提示。二是以規(guī)范化管理促和諧。長期以來，碼頭秩序混亂，社會反響強烈，所領導果斷決策，多方籌資，增加隔離樁100個，減速30個，三角鐵20個。不僅如此，還配備了3名路政管理人員維護碼頭秩序，一年來，公安交警到輪渡的出警率為零，贏得了全社會的一致好評。今年，我所在資金極其有限的情況下，擠資10萬元修建北岸售票亭，規(guī)范化程度大幅提高。同時，針對不同崗位的實際，制定并印發(fā)了每個職工工作的行為準則，與年度考核緊密掛鉤，形成了人人有崗位，人人有準則的工作格局。三是以民主化管理促和諧。所領導一班人精誠團結(jié)，遇事早商量，早通氣，對于重大事項，還邀請一線時光參與決策。四是以制度化管理促和諧。近年來，我所修訂完善了財務管理等5個制度，有章可循，按章辦事，已經(jīng)成為大家工作的習慣。
　　這一切的一切，只能說明兩個字——“和諧”，我們需要的是“和——諧”，我們盼望的是“和——諧”。
　　和諧的力量是無窮的。你瞧，車輛插隊的沒有了，剎車失靈的車輛沒沖 ……（未完，全文共1254字，當前僅顯示797字，請閱讀下面提示信息。收藏《交通系統(tǒng)創(chuàng)建和諧機關演講稿》）