省地稅局培訓(xùn)工作交流材料

目錄/提綱：……
一、突出領(lǐng)導(dǎo)干部培訓(xùn)，提升領(lǐng)導(dǎo)干部執(zhí)政能力
一是開展市（州）局和省局機(jī)關(guān)處室“一把手”政治理論全員培訓(xùn)
二是開展縣（市、區(qū)）局“一把手”財(cái)務(wù)管理全員培訓(xùn)
三是開展縣（市、區(qū)）局“一把手”更新知識(shí)培訓(xùn)
二、整合教育培訓(xùn)資源，提升干部隊(duì)伍綜合素質(zhì)
三、健全教育培訓(xùn)機(jī)制，提升教育培訓(xùn)管理水平
一是認(rèn)識(shí)不到位
二是培訓(xùn)內(nèi)容與工作聯(lián)系不緊
三是培訓(xùn)方式方法單一
四是干部教育培訓(xùn)的質(zhì)量評(píng)估機(jī)制有待進(jìn)一步完善
……

　　提高培訓(xùn)層次 加大培訓(xùn)力度
　　**地稅干部教育培訓(xùn)工作再上新臺(tái)階
　　去年以來(lái)，**省地稅系統(tǒng)認(rèn)真貫徹“科教興稅、人才強(qiáng)稅”的戰(zhàn)略和各項(xiàng)教育培訓(xùn)工作部署，堅(jiān)持以_理論、“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，認(rèn)真落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，踐行“聚財(cái)為國(guó)、執(zhí)法為民”的稅收工作宗旨，以服務(wù)稅收中心工作為主線，以提高地稅干部隊(duì)伍整體素質(zhì)為目標(biāo)，在健全培訓(xùn)激勵(lì)機(jī)制方面進(jìn)行大膽探索，整個(gè)教育培訓(xùn)工作取得全面發(fā)展�，F(xiàn)將有關(guān)情況匯報(bào)如下:
　　一、突出領(lǐng)導(dǎo)干部培訓(xùn)，提升領(lǐng)導(dǎo)干部執(zhí)政能力
　　（1）加強(qiáng)“一把手”培訓(xùn)。我們將“一把手”培訓(xùn)作為干部教育培訓(xùn)工作的重中之重。一是開展市（州）局和省局機(jī)關(guān)處室“一把手”政治理論全員培訓(xùn)。在**省委黨校、行政學(xué)院舉辦全省地稅系統(tǒng)處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部理論學(xué)習(xí)讀書班，21個(gè)市（州）地稅局局長(zhǎng)和省局機(jī)關(guān)各處室及直屬單位主要負(fù)責(zé)人全部參加了為期一周的讀
……（新文秘網(wǎng)http://jey722.cn省略609字，正式會(huì)員可完整閱讀）……　
管理”和“地稅系統(tǒng)財(cái)務(wù)管理程序”等培訓(xùn)內(nèi)容。參加學(xué)習(xí)的領(lǐng)導(dǎo)干部反映，通過(guò)培訓(xùn)更加認(rèn)識(shí)到財(cái)務(wù)管理工作的重要性，進(jìn)一步樹立了依法理財(cái)觀念。
　　二、整合教育培訓(xùn)資源，提升干部隊(duì)伍綜合素質(zhì)
　�。�1）突出黨校、行政學(xué)院的主渠道地位。各級(jí)地稅機(jī)關(guān)充分利用黨校、行政學(xué)院的主渠道資源，發(fā)揮其在干部培訓(xùn)方面具有豐富經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)勢(shì)，開展大規(guī)模干部培訓(xùn)。2006年，省局在**省委黨校、行政學(xué)院舉辦全省地稅系統(tǒng)人事教育業(yè)務(wù)及公務(wù)員法實(shí)施骨干培訓(xùn)班，培訓(xùn)全系統(tǒng)人事教育干部200余人；成都市地稅局分批組織處局級(jí)干部參加**省委黨校、行政學(xué)院“領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)、領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)”培訓(xùn)班；達(dá)州市地稅局委托市委黨校舉辦地稅系統(tǒng)科級(jí)后備干部培訓(xùn)班；瀘州市地稅局在市委黨校舉辦以基層稅務(wù)所長(zhǎng)、稽查局長(zhǎng)為對(duì)象的科級(jí)干部培訓(xùn)班。據(jù)初步統(tǒng)計(jì)，2006年全省地稅系統(tǒng)共舉辦初任培訓(xùn)、任職培訓(xùn)、專門業(yè)務(wù)培訓(xùn)、黨校培訓(xùn)等各類培訓(xùn)班累計(jì)749期，培訓(xùn)干部13696人次。同時(shí)，省局機(jī)關(guān)近300名余干部參加了社會(huì)化選學(xué)課程教育。
　　（2）充分利用稅務(wù)系統(tǒng)培訓(xùn)資源。國(guó)家稅務(wù)總局擁有揚(yáng)州稅務(wù)進(jìn)修學(xué)校、大連稅務(wù)培訓(xùn)中心等一批高等培訓(xùn)基地。該局充分利用稅務(wù)系統(tǒng)這一行業(yè)培訓(xùn)資源優(yōu)勢(shì)，采取“走出去”方式，大規(guī)模輸送干部參加各種業(yè)務(wù)培訓(xùn)。2006年，省局及成都、綿陽(yáng)、廣安、內(nèi)江、南充、自貢、雅安、宜賓等市地稅局在揚(yáng)州、大連等地舉辦多個(gè)期次的科級(jí)業(yè)務(wù)骨干培訓(xùn)班，開設(shè)稅務(wù)稽查、納稅評(píng)估分析、稅收管理員制度、企業(yè)會(huì)計(jì)、稅收行政執(zhí)法規(guī)范、崗位職責(zé)體系、征管文書涉外稅收管理等課程，培訓(xùn)科級(jí)干部達(dá)500余人次，培養(yǎng)了一大批基層業(yè)務(wù)骨干，增強(qiáng)了他們的依法行政和依法治稅能力。
　�。�3）依托高等院校加大高層次教育培訓(xùn)力度。繼全省地稅系統(tǒng)在**大學(xué)舉辦962人的“專升本”學(xué)歷教育和132人的mba學(xué)歷教育之后，2006年省局還選派干部參加上海財(cái)經(jīng)大學(xué)、廈門大學(xué)的研究生委托培養(yǎng)以及北京外國(guó)語(yǔ)大學(xué)的高級(jí)外語(yǔ)進(jìn)修班學(xué)習(xí)。省局還連續(xù)第四年在**廣播電視大學(xué)舉辦為期3個(gè)月至半年的計(jì)算機(jī)高級(jí)應(yīng)用技術(shù)培訓(xùn)班，累計(jì)已為全系統(tǒng)培養(yǎng)了近400名計(jì)算機(jī)專業(yè)技術(shù)骨干。成都市地稅局開展“百博碩研”工程，選送100余名干部參加西南財(cái)經(jīng)大學(xué)法律和澳門科技大學(xué)mba兩個(gè)研究生班學(xué)習(xí)。南充市地稅局也從加強(qiáng)高級(jí)人才培養(yǎng)出發(fā)，組織一批科級(jí)干部參加清華大學(xué)高級(jí)研修班學(xué)習(xí)。經(jīng)過(guò)12年的在職和脫崗學(xué)歷教育，目前全省地稅系統(tǒng)在職人員大專以上學(xué)歷所占比例已達(dá)84.58％，較1994年地稅組建時(shí)的34.96％提高了49.62個(gè)百分點(diǎn)，其中碩（博）士學(xué)歷提高1.28個(gè)百分點(diǎn)（從3人增加到237人），本科學(xué)歷提高30.66個(gè)百分點(diǎn)，大專學(xué)歷提高17.68個(gè)百分點(diǎn)。
　�。�4）利用稅收工作平臺(tái)促進(jìn)干部在崗學(xué)習(xí)。我局緊密結(jié)合稅收工作實(shí)際，自2005年以來(lái)，在全省地稅系統(tǒng)利用三年時(shí)間大規(guī)模開展對(duì)辦稅服務(wù)廳人員、稅收管理人員、反避稅人員、稽查人員和稅收統(tǒng)計(jì)分析人員的“五員”培訓(xùn)，并通過(guò)業(yè)務(wù)抽考，促使基層一線地稅干部提高崗位業(yè)務(wù)技能。截至目前，全系統(tǒng)共舉辦 “五員”培訓(xùn)班917期，參加培訓(xùn)19825人次。在此基礎(chǔ)上，2006年在全省地稅系統(tǒng)舉辦了100名“ ……（未完，全文共3384字，當(dāng)前僅顯示1709字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《省地稅局培訓(xùn)工作交流材料》）