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加強黨員領導干部作風建設的若干思考

發(fā)表時間:2008/6/6 21:34:41


  當前,國際環(huán)境發(fā)生了重大變化,國內全面建設小康社會已進入關鍵時期,在這偉大的歷史進程中,黨員領導干部正經受著更為嚴峻的考驗。因此,干部的作風怎么樣,干群關系怎么樣,對黨的事業(yè)發(fā)展有著重要意義,各級領導干部都要有一個好的思想作風、工作作風、領導作風、學風和生活作風,真正做到與廣大人民群眾心連心、同呼吸、共命運”。_總書記在西柏坡學習考察時也強調:“越是形勢好,越是群眾加快發(fā)展的積極性高,越要堅持求真務實,越要保持清醒頭腦,越要堅持好的工作作風”。加強作風建設是黨的一貫思想,黨的三代領導核心一再提醒全黨同志,要始終警惕黨的執(zhí)政地位的變化可能帶來的影響,切實加強作風建設,抵御各種腐朽思想侵蝕,有效消除和防止腐敗現(xiàn)象,保持黨和國家_永不變色。在新的形勢下,黨員領導干部更要帶頭推進作風建設,是這既時代的要求,人民的希望,也是黨員領導干部自身成長需要。本文就此淺談些看法。
  一、理論聯(lián)系實際作風
  理論聯(lián)系實際是馬克思主義的一個最基本的原則。通過理論聯(lián)系實際,發(fā)揮馬克思主義世界觀和方法論的功能,指導我們事業(yè)向前發(fā)展。隨著改革的不斷深化,社會主義市場經濟的不
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真正領會其精神實質,學會用馬克思主義的立場、觀點和方法,來觀察事物、分析形勢、解決問題;而且要對本地區(qū)、本部門、本單位的實際情況要進行深刻、全面的了解,沒有調查就沒有發(fā)言權,更沒有決策權,只有掌握第一手資料,并在實踐中對馬列主義不斷加強理解,才能做到心中有數(shù),從容應對,有的放矢,游刃有余。
  3、學以致用!皩嵏膳d邦,空談論國”。理論聯(lián)系實際是要解決實際問題,因而是實實在在的,弄不得半點虛假。領導干部要時刻堅持從實際出發(fā),要摸實情、說實話、辦實事、求實效,力戒套話、大話、空話,“不唯書、不唯上、只唯實”。想群眾之所想,急群眾之所急,辦群眾之所盼。當前重點要在運用_理論和三個代表重要思想指導新的歷史條件下全面建設小康社會的偉大實踐上下功夫,解決當前改革、發(fā)展和穩(wěn)定中的各種現(xiàn)實問題,真正把學到的東西,用到實際工作中去,開拓進取,大膽創(chuàng)新,推動三個文明建設不斷前進。
  二、密切聯(lián)系群眾作風
  人民群眾是歷史的創(chuàng)造者。我們黨是在同人民群眾的密切聯(lián)系中產生發(fā)展、壯大起來的。如同興建高樓大廈,根基不穩(wěn)當,地腳不牢固,是絕對不能建成堅固耐久的房屋。沒有人民群眾的支持,黨一天也不能生存。但是,近幾年來,有的同志頭腦中的群眾觀念明顯淡漠了,不能正確地處理好以下幾個關系:一是人民公仆和社會主人的關系。領導干部的權力是黨和人民賦予的,是用來為人民服務的,有的同志卻把干部和群眾的關系顛倒了,不把自己當作是人民的公仆,高高在上,搞特殊化,甚至把權力當作生財之道,濫用職權,走上違法犯罪道路,影響了干部在群眾中的威信;二是眼前利益與長遠利益的關系。有的同志沒有樹立正確的政績觀,努力為群眾辦實事、好事,而是只顧眼前局部利益,不顧群眾長遠利益,急功近利,短期行為,朝令夕政,政策多變,損害當?shù)亟洕L期穩(wěn)定發(fā)展;三是對群眾負責與對領導負責的關系。有的同志專門迎合某些領導的口味,溜順拍馬,見風使舵,投機鉆營,看領導眼色說話辦事,拿原則做交易,報喜不報憂,欺上瞞下,壓制群眾,掩蓋矛盾和問題,以至釀成惡果。
  黨員領導干部無論何時何地,遇到什么困難,只要與人民群眾風雨同舟,休戚與共,就能找到克服困難的辦法。黨員領導干部必須堅持密切聯(lián)系群眾,才能完成歷史賦予的使命。
  1、深入群眾。“政之所興,在順民心;政之所廢,在逆民心”。劉少奇同志說過:如果同志們保持謙虛謹慎的作風,密切聯(lián)系群眾,在工作中充分地發(fā)揚民主作風,恭恭敬敬地當群眾的學生,有事很好地同群眾商量,認真傾聽群眾的意見,特別是傾聽不同的意見,很多錯誤是有可能不犯的。領導干部要牢固樹立“領導就是服務”的觀點,把主要精力放到群眾中去,相信群眾,依靠群眾,向群眾學習。經常深入到農村生產第一線,蹲點調查,解剖麻雀,既要到工作成績好的地方,又要到經濟比較落后,群眾意見多的地方,多聽多看,體察群眾疾苦,了解群眾呼聲,從群眾中吸取智慧和營養(yǎng),善于運用說服教育、示范引導、提供服務的辦法,認真處理與群眾的關系,切實有效地解決工作中存在的熱點、難點問題。
  2、講求實效!巴煜轮叩锰煜,擅天下之利者失天下”。_同志一再倡導我們想事情,做工作,想得對不對,做的好不好,要有一個根本的衡量的尺度,這就是人民擁護不擁護,人民贊成不贊成,人民高興不高興,人民答應不答應。領導干部在實際工作中制定和執(zhí)行政策,要以人民群眾的利益為根本出發(fā)點,樹立科學的發(fā)展觀、政績觀,堅持實事求是,一切從客觀實際出發(fā),善于總結群眾的創(chuàng)造,加強分類指導,遵循科學規(guī)律,堅持民主決策程序,從群眾中來,到群眾中去,量力而行,講求實效,不簡單的搞標新立意,爆冷門,急功近利,努力做到權為民所用,情為民所系,利為民所謀。人民群眾是公平的,領導干部能力越強,做的工作越多,人民群眾就越信任你,支持你。
  3、服從大局!跋忍煜轮畱n而憂,后天下之樂而樂”。在市場經濟條件下,個人發(fā)展面臨的多種選擇機會,不同的選擇,導致個人發(fā)展和社會地位的相當大的差距。1923年孫中山在決心改組國民黨前,曾經說過:“要存心做大事,不可存心做大官, ……(未完,全文共6193字,當前僅顯示2175字,請閱讀下面提示信息。收藏《加強黨員領導干部作風建設的若干思考》