加強(qiáng)國有企業(yè)黨建工作的幾個(gè)問題

目錄/提綱：……
一、正確認(rèn)識(shí)黨建和經(jīng)濟(jì)的關(guān)系，加大貫徹黨建指導(dǎo)思想的力度
二、必須建設(shè)一個(gè)政治強(qiáng)、業(yè)務(wù)精、真抓實(shí)干、工作密切配合的領(lǐng)導(dǎo)班子
一要量化績效考核標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格考核
三、在黨組織的活動(dòng)內(nèi)容和工作方式上，必須既敢于繼承，又敢于創(chuàng)新
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　　在社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)_的建立過程中，黨建工作面臨著許多新問題，亟待我們從理論上探討，在實(shí)踐中摸索。
　　一、正確認(rèn)識(shí)黨建和經(jīng)濟(jì)的關(guān)系，加大貫徹黨建指導(dǎo)思想的力度
　　“圍繞經(jīng)濟(jì)抓黨建，抓好黨建促經(jīng)濟(jì)�！逼髽I(yè)黨建工作的這一指導(dǎo)思想包含著相互聯(lián)系、相互依存的兩層意思：一方面，經(jīng)濟(jì)工作是黨建工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)；另一方面，黨建工作為經(jīng)濟(jì)工作提供強(qiáng)大的動(dòng)力，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)工作健康發(fā)展。懂得這種辯證關(guān)系，才能真正認(rèn)識(shí)企業(yè)黨建工作的重要性，把握黨建工作的思路和方法。
　　這幾年，不少企業(yè)的黨務(wù)工作者正確處理二者關(guān)系，較好地貫徹了黨建工作的指導(dǎo)思想，推進(jìn)了本單位黨的建設(shè)。但也有些企業(yè)的黨務(wù)工作者對(duì)黨建和經(jīng)濟(jì)的關(guān)系理解膚淺或者片面，因而貫徹黨建指導(dǎo)思想的力度不夠，甚至出現(xiàn)偏差。他們中有的對(duì)黨建工作的重要性認(rèn)識(shí)模糊，甚至認(rèn)為可有可無；有的把“圍繞經(jīng)濟(jì)抓黨建”理解為通過做經(jīng)濟(jì)工作來抓黨的建設(shè)；有的
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保證企業(yè)社會(huì)主義方向，堅(jiān)持黨管干部原則，堅(jiān)持黨的組織生活等等方面制定政策，建章立制；要在如何實(shí)現(xiàn)活動(dòng)的“靈活、實(shí)用、高效”，以及如何使活動(dòng)既緊貼生產(chǎn)經(jīng)營又能切實(shí)提高黨員政治素質(zhì)等等方面，繼續(xù)探索新方法，制定新措施，尋覓新載體。
　　二、必須建設(shè)一個(gè)政治強(qiáng)、業(yè)務(wù)精、真抓實(shí)干、工作密切配合的領(lǐng)導(dǎo)班子
　　這里所說的“班子”主要指黨組織的領(lǐng)導(dǎo)班子，同時(shí)也包括行政領(lǐng)導(dǎo)班子，特別是其“班長”。這個(gè)班子的成員，必須政治強(qiáng)、業(yè)務(wù)精、真抓實(shí)干、密切配合。而要組成這樣的班子，就要解決和處理好以下幾個(gè)問題。
　　首先要配備好黨政主要負(fù)責(zé)人。核心人物的物色對(duì)班子建設(shè)至關(guān)重要。黨組織的主要負(fù)責(zé)人要配備黨性強(qiáng)、作風(fēng)正、業(yè)務(wù)精、懂得一些生產(chǎn)技術(shù)和管理的人。堅(jiān)決改變當(dāng)前部分企業(yè)在黨的書記配備上的“拉夫湊數(shù)”的現(xiàn)象。行政主要負(fù)責(zé)人要經(jīng)營管理有道，業(yè)務(wù)技術(shù)精湛，也要能夠自覺地按照“我管企業(yè)，黨管我”的要求，正確處理領(lǐng)導(dǎo)行政工作和接受黨組織領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)系。因?yàn)橹挥羞@樣的人才能給黨建工作以切實(shí)有效的支持。總之，黨政領(lǐng)導(dǎo)干部都要具備既懂政治又懂經(jīng)濟(jì)的“雙重素質(zhì)”。其次，要建立約束機(jī)制。加強(qiáng)企業(yè)的黨建工作，既需要黨務(wù)工作者緊密聯(lián)系本單位的實(shí)際，創(chuàng)造性地開展工作，也需要行政領(lǐng)導(dǎo)人鼎力相助。因此，對(duì)黨組織的負(fù)責(zé)人要兩個(gè)文明建設(shè)的任務(wù)一起下，兩種責(zé)任一起考核，使之深入經(jīng)濟(jì)工作之中，了解生產(chǎn)經(jīng)營對(duì)黨建的要求，積極尋求滿足這種要求的措施和辦法。對(duì)行政領(lǐng)導(dǎo)人要按照大政工的要求，給他們分配適當(dāng)?shù)?a href=http://jey722.cn/wen/179/357002.html>思想政治工作任務(wù)，對(duì)其中擔(dān)任黨內(nèi)職務(wù)的要分配黨內(nèi)工作，并進(jìn)行考核。從制度和考核上把黨政主要領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)在一起，促使他們向著一個(gè)方向使力，促使黨建工作和生產(chǎn)經(jīng)營融為一體。再次，要建立動(dòng)力機(jī)制。教育我們的黨務(wù)工作者掌握馬列主義基本原理，堅(jiān)定共產(chǎn)主義信念，熱愛本職工作等，這些都是建設(shè)一支具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和較強(qiáng)的業(yè)務(wù)能力的黨務(wù)工作隊(duì)伍所不可或缺的、根本的思想建設(shè)。但僅有此還不夠，因?yàn)樵诂F(xiàn)階段，憑黨性、覺悟、良心，對(duì)少數(shù)人行，對(duì)多數(shù)人不行；短時(shí)間行，長時(shí)間不行。因此還必須建立動(dòng)力機(jī)制，使責(zé)任和利益對(duì)等。如何建立動(dòng)力機(jī)制？一要量化績效考核標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格考核。對(duì)政治素質(zhì)好，成績突出的黨務(wù)工作者要提拔重用，要給予包括物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)在內(nèi)的重獎(jiǎng)，同時(shí)淘汰那些碌碌無為者。二要在職稱、工資、住房等待遇方面，從政策的規(guī)定到政策的實(shí)施，與其他專業(yè)技術(shù)人員同步考慮，一視同仁，并對(duì)其中的佼佼者給予較為優(yōu)厚的待遇。這樣，使業(yè)務(wù)水平、管理水平和政績成為關(guān)系其前途和待遇的安身立命之本，從而建立起“不是要我抓，而是我要抓”的動(dòng)力機(jī)制。
　　三、在黨組織的活動(dòng)內(nèi)容和工作方式上，必須既敢于繼承，又敢于創(chuàng)新
　　這些年來，國有企業(yè)的黨建工作高揚(yáng)改革的旗幟，在繼承的基礎(chǔ)上不斷創(chuàng)新，確立了黨建與生產(chǎn)經(jīng)營相交融、同軌運(yùn)行的思路，創(chuàng)造了黨員責(zé)任區(qū)、支部工作目標(biāo)管理、凝聚力工程、民主評(píng)議黨員等許多新的活動(dòng)形式，還在活動(dòng)中融進(jìn)了科技、管理等內(nèi)容。黨建工作新格局已基本形成。
　　但當(dāng)前有的企業(yè)黨建工作也出現(xiàn)了一些新問題，抵消了改進(jìn)的一部分成果。諸如，偏重理論教育和提高政治素質(zhì)的黨課，被認(rèn)為是說教、缺乏吸引力而很少開展，甚至棄之一旁；為適應(yīng)市場經(jīng)濟(jì)的快節(jié)奏和承包經(jīng)營責(zé)任制，組織活動(dòng)應(yīng)以小型、分散、業(yè)余為主，但排斥短期培訓(xùn) ……（未完，全文共2779字，當(dāng)前僅顯示1767字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《加強(qiáng)國有企業(yè)黨建工作的幾個(gè)問題》）