解放思想 轉(zhuǎn)變觀念 以改革創(chuàng)新的精神做好組織人事工作

目錄/提綱：……
二、依法辦事，規(guī)范管理，以管理的科學(xué)化、制度化提高組織人事工作質(zhì)量
一是要強化能力提高
二是要強化用人導(dǎo)向
三是要強化創(chuàng)建活動
四是要強化人才培養(yǎng)
五是要強化作用作風考核
三、加強修養(yǎng)，提高素質(zhì)，以好的思想、作風、形象抓好工作落實
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　　解放思想 轉(zhuǎn)變觀念
　　以改革創(chuàng)新的精神做好組織人事工作
　　“創(chuàng)新是我們黨的鮮明特征，也是黨和人民事業(yè)取得勝利的重要保證�！碑斍埃芬粯诱幵诩涌彀l(fā)展的重要機遇期，全面推進和諧鐵路建設(shè)，實現(xiàn)又好又快發(fā)展，需要組織人事干部強化責任意識，率先解放思想，自覺轉(zhuǎn)變觀念，帶頭苦干實干，切實以改革創(chuàng)新的精神迎接新挑戰(zhàn)，破解新課題，實現(xiàn)新發(fā)展。下面，我就落實“講黨性、重品行、作表率”活動談點粗淺認識。
　　1．要持續(xù)深入地解放思想。以改革創(chuàng)新精神全面推進黨的建設(shè)新的偉大工程，必須持續(xù)不斷地解放思想。幾年來，正是由于我們堅持解放思想，才在一次次的變革中不斷優(yōu)化了干部隊伍，改善了班子結(jié)構(gòu)，推行了全解重聘、干部“雙定”，探索了“3＋1”、“4＋1”等人才開發(fā)方式和崗位職務(wù)化管理，創(chuàng)造性地探索了班組黨支部設(shè)置等等。實踐證明，思想的大解放必然會帶來事業(yè)的大發(fā)展，事業(yè)的大發(fā)展也必然會促進思想的再解放。組織人事部門是各級黨組織抓黨的建設(shè)的重要職能部門，組工干部隊伍是做好新形勢下組織人事工作的具體承擔者和實踐者，必須不斷突破思想禁錮，打破思維定勢，把解放思想體現(xiàn)在具體工作中。要按照全路組織人事工作會議提出的準確把握面臨的新形勢，進一步增強組織人事工作時代性、創(chuàng)造性的要求，深入研究探索如何進一步加
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事工作必須與之同進，必須在融入中心的過程中更好地發(fā)揮作用，在服務(wù)大局的效果上更好地展示作為，大力營造和諧氛圍，不斷凝聚發(fā)展合力，為推進和諧哈局建設(shè)提供可靠保證。
　　二、依法辦事，規(guī)范管理，以管理的科學(xué)化、制度化提高組織人事工作質(zhì)量
　　組織人事部門的職責和性質(zhì)決定，在組織人事管理上必須堅持精細、務(wù)實、規(guī)范，必須依法按規(guī)辦事，必須嚴格執(zhí)行政策。
　　1．大力加強領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍建設(shè)。要按照科學(xué)發(fā)展觀要求突出加強領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)，加強選人用人機制建設(shè)，加強干部隊伍作風建設(shè)。具體講，就是要做到“五個強化”，一是要強化能力提高。要把提高各級領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部開拓創(chuàng)新能力作為新時期一項緊迫的重要任務(wù)抓實抓好。提高領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部開拓創(chuàng)新能力，最重要的就是要提高準確運用科學(xué)理論指導(dǎo)實踐、把理論和實踐結(jié)合起來的本領(lǐng)，提高貫徹黨的路線方針政策、結(jié)合實際創(chuàng)造性地開展工作的本領(lǐng)，提高靈活運用掌握的知識經(jīng)驗去分析、解決工作中突出矛盾和問題的本領(lǐng)，提高善于集中各方面智慧提出新思路、采取新舉措、開創(chuàng)新局面的本領(lǐng)。各級組織，特別是組織人事部門要嚴格落實干部培訓(xùn)規(guī)劃和年度計劃，積極推進大規(guī)模培訓(xùn)干部工作，切實提高各級干部，尤其是領(lǐng)導(dǎo)干部的開拓創(chuàng)新能力。二是要強化用人導(dǎo)向。選干部、配班子，必須堅持干部原則和正確的用人導(dǎo)向，真正把政治思想素質(zhì)好、業(yè)務(wù)能力強、作風正派、富有改革創(chuàng)新精神、扎實苦干的干部放在重要的崗位上，使他們充分發(fā)揮才干。對勇于負責、大膽管理的干部要熱情支持，幫助他們不斷提高工作能力。三是要強化創(chuàng)建活動。近期，局黨政聯(lián)席會將研究 “四好班子”創(chuàng)建工作，改進考核方法，健全激勵約束機制，進一步完善和落實“三重一大”集體決策制度，圍繞主要程序和關(guān)鍵環(huán)節(jié)，建立配套辦法，細化完善措施，提高領(lǐng)導(dǎo)班子科學(xué)、民主、依法決策水平，希望各單位認真抓好落實。四是要強化人才培養(yǎng)。大力培養(yǎng)選拔實踐證明優(yōu)秀、具有發(fā)展?jié)摿Φ哪贻p干部，選送優(yōu)秀年輕干部參加“清華班”深造和推進掛職鍛煉。實施以崗位管理為核心的干部人事制度改革，堅持民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則，淡化干部工人身份界限，進一步解決“能上不能下”的問題，促進優(yōu)秀人才脫穎而出。五是要強化作用作風考核。建立健全干部考核評價體系，加大干部交流力度，加強干部監(jiān)督工作，不斷提高選人用人的公信度和黨員群眾對組織人事工作的滿意度。要進一步強化作風考核，鼓勵講正氣的干部，保護干事業(yè)的干部，教育不作為的干部，大力營造苦干實干、改革創(chuàng)新、風清氣正的發(fā)展環(huán)境。
　　2．深化實施人才強局戰(zhàn)略。要從為事業(yè)凝聚人才，為發(fā)展培養(yǎng)人才的高度出發(fā)，更好地推進人才強局戰(zhàn)略實施。組織人事部門要肩負起牽頭抓總的重要職責，把握人才工作規(guī)律，加強人才機制建設(shè)，推進人才資源整體開發(fā)。要把人才工作與和諧哈局建設(shè)緊密結(jié)合起來，做好規(guī)劃，增強人才培養(yǎng)的前瞻性，實現(xiàn)人才與事業(yè)共同發(fā)展，相互促進。要堅持面向運輸一線、建設(shè)一線、科技一線開展人才工作。要以既有線提速、客運專線、長大重載、高寒凍土四大成套技術(shù)領(lǐng)軍人才和機車車輛裝備、工程及工務(wù)、信號及信息技術(shù)、運輸組織及客貨服務(wù)、安全、節(jié)能、環(huán)保七大技術(shù)領(lǐng)域?qū)I(yè)技術(shù)帶頭人為重點，推進人才梯隊建設(shè)，進而帶動整個人才隊伍建設(shè)。要結(jié)合哈大齊增建四線、新建哈爾濱西站等重大項目以及新技術(shù)新裝備的應(yīng)用，搭建人才成長平臺，形成項目與人才的互動機制。要進一步做好大學(xué)畢業(yè)生早期培養(yǎng)工作，切實組織好百名優(yōu)秀大學(xué)畢業(yè)生深化培養(yǎng)工程，促其早成才、多成才、快成才。
　　3.切實加強基層黨組織和黨員隊伍建設(shè)。黨的基層組織是黨執(zhí)政的組織基礎(chǔ)，抓基層、打基礎(chǔ)的工作始終不能放松。要深入學(xué)習(xí)中國特色社會主義理論體系，用馬克思主義中國化最新成果武裝黨員頭腦，指導(dǎo)工作實踐。深入開展黨員領(lǐng)導(dǎo)干部“送黨課到基層”活動。要按照部黨組的統(tǒng)一部署，認真做好學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動的起步工作，確保取得實實在在的效果。要以改革開放30周年為契機開展教育，使廣大黨員在思想觀念上實現(xiàn)新解放、新轉(zhuǎn)變、新進步，為進一步推進和諧哈局建設(shè)奠定思想基礎(chǔ)。要全面推行運輸站段領(lǐng)導(dǎo)班子成員“雙向進入、交叉任職”工作，并逐步向運輸生產(chǎn)一線車間推開。要適應(yīng)生產(chǎn)力布局調(diào)整和勞動組織的新變化，進一步規(guī)范和完善黨支部設(shè)置模式和活動方式，著力抓好后勤、輔業(yè)系統(tǒng)黨支部建設(shè)。要認真貫徹《鐵路企業(yè)黨支部建設(shè)綱要》，深化“五好”黨支部創(chuàng)建活動，積極探索公推直選黨支部書記方式，加大專兼職黨支部書記的培訓(xùn)力度。要圍繞確保提速安全持續(xù)穩(wěn)定，以系統(tǒng)為單位培育示范點，深化推進“安全屏障”工程，以提高技 ……（未完，全文共4832字，當前僅顯示2441字，請閱讀下面提示信息。收藏《解放思想 轉(zhuǎn)變觀念 以改革創(chuàng)新的精神做好組織人事工作》）