建材（集團）總公司團委先進團組織申報材料

　　建材（集團）總公司團委先進團組織申報材料
　　2007年集團團委在集團黨委和團市委的正確領(lǐng)導(dǎo)下堅持以_理論、“三個代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)宣傳貫徹落實黨的十七大精神，按照年初指定的“建設(shè)一個有凝聚力的共青團”的工作目標(biāo)，集團團委圍繞集團改革發(fā)展的中心實際，以“建和諧、促發(fā)展”為主線，堅持以思想教育活動為基礎(chǔ)，以項目品牌活動為特色，以組織建設(shè)為保障，以服務(wù)企業(yè)、服務(wù)青年為重點，從思想、事業(yè)、組織和服務(wù)四方面凝聚青年，建設(shè)一支有凝聚力的共青團組織。主要開展了以下工作：
　　一、用社會主義核心價值體系教育青年，深入開展深入學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨的十七大精神，切實加強青年思想政治工作，實現(xiàn)思想凝聚青年。
　　1、堅持工作聯(lián)系實際，深入開展工作調(diào)研、了解團員青年思想認識。新形勢下，青年特點和青年工作不斷發(fā)生變化，共青團工作面臨許多新情況、新問題。為了做好新形勢下的團工作和青年思想政治工作，了解青年的思想狀態(tài)。2007年上半年集團團委對21家基層團組織進行了工作調(diào)研，與103名團員青年進行了座談會、發(fā)放回收了103份調(diào)查問卷、訪問了17位基層單位團工作分管領(lǐng)導(dǎo)，就基層團組織的現(xiàn)狀和團員青年的思想狀態(tài)進行了全面的調(diào)研和分析。通過調(diào)研拉近了團組織與青年的距離，對青年的思想動態(tài)和
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發(fā)展，充分發(fā)揮共青團建功育人的作用，實現(xiàn)事業(yè)凝聚青年。
　　1、深化“共青團號”、“爭紅旗、創(chuàng)特色”等共青團品牌活動，發(fā)揮團組織培養(yǎng)青年的作用。通過“共青團號”、“爭紅旗、創(chuàng)特色”創(chuàng)建活動團結(jié)和帶領(lǐng)廣大團員青年積極投身到經(jīng)濟建設(shè)中，發(fā)揮青年的先鋒模范作用，今年有“上海玻璃鋼研究院高性能雷達罩研究室”等6個青年團隊參與了集團“共青團號”創(chuàng)建，上海耀華皮爾金頓玻璃股份有限公司團委和上海市材料工程學(xué)校團委被集團團委推薦參加“上海市五四特色團委”創(chuàng)建。集團團委對這些創(chuàng)建活動認真管理檢查，并要求基層團組織定期匯報創(chuàng)建工作。通過深化創(chuàng)建活動，讓活動真正成為建材青年“人才培養(yǎng)的搖籃、團隊學(xué)習(xí)的課堂、傳播文明的窗口、創(chuàng)新創(chuàng)效的基地”。
　　2、開展“創(chuàng)新創(chuàng)效興建材”活動，讓團組織在企業(yè)經(jīng)濟建設(shè)中建功育人。創(chuàng)新創(chuàng)效采取項目建設(shè)，通過項目建設(shè)要求團組織必須明確自己工作方式、實現(xiàn)目標(biāo)的載體和途徑，在建設(shè)進程中不斷思考、探索，團組織根據(jù)企業(yè)實際和青年特點創(chuàng)造性的開展項目建設(shè)活動。通過“青年創(chuàng)新創(chuàng)效活動”推動了企業(yè)技術(shù)、管理、營銷和服務(wù)創(chuàng)新，提高企業(yè)經(jīng)濟效益，開發(fā)青年人力資源，團結(jié)和帶領(lǐng)廣大團員青年積極投身到經(jīng)濟建設(shè)中，發(fā)揮青年的先鋒模范作用。共有“上海洋山港基混凝土有限公司模袋混凝土生產(chǎn)工藝研究”等11個項目參與了2006-2007年度“創(chuàng)新創(chuàng)效興建材”活動。到2007年12月底，11個項目已基本完成，通過這些項目，為企業(yè)提供發(fā)現(xiàn)青年的渠道，為青年提供實踐成材的舞臺，實現(xiàn)了見項目、出成果、現(xiàn)人才。
　　三、以第四次團代會為契機，加強基層團組織自身建設(shè)，健全完善團建機制，實現(xiàn)組織凝聚青年。
　　1、以召開集團總公司第四屆團員代表大會為契機，進一步加強基層團組織的組織建設(shè)和隊伍建設(shè)。按照團章的要求，集團團委將于2008年1月正式召開第四屆團員代表大會，會議的召開正值集團改革發(fā)展的重要時期，也是在黨的十七大勝利召開后不久集團團委召開的一次大會。集團團委向集團黨委和團市委請示召開團代會得到批準(zhǔn)后，精心組織，于10月正式成立團代會籌備工作小組，對團代會的各項工作進行部署。各級團組織大力支持和配合，各基層團組織認真完成部署的團代會的輿論宣傳工作，做好代表的選舉和推薦工作；做好工作交流材料的準(zhǔn)備工作等等。通過籌備團代會集團團委進一步理清基層團組織的組織結(jié)構(gòu)和全面了解團干部、團員的隊伍狀況，為召開團代會奠定組織基礎(chǔ)。一些基層團組織在團代會召開之前，在同級黨組織和上級團組織的領(lǐng)導(dǎo)下，以參與第四次團代會為契機，健全了團組織架構(gòu)，建立相應(yīng)的工作制度，加強了團組織的組織建設(shè)和戰(zhàn)斗力。
　　2、開展團支部“一團一品”建設(shè)活動，激活基層團支部的生機和活力。 組織建設(shè)的根本在于基層，只有基層團組織建設(shè)搞好的，團的工作才能充滿生機和活力，2007年度，集團團委在集團范圍內(nèi)開展了“一團一品”建設(shè)活動�！耙粓F一品”建設(shè)活動是指基層團支部在做好各項基礎(chǔ)工作的同時，根據(jù)實際，突顯特色，確定重點建設(shè)方向，形成工作品牌。作為基層團支部加強自身建設(shè)的重要載體，集團下屬各團支部圍繞新時期上海市共青團團支部“班子有活力”“團員有作用”“活動有特色”“工作有制度”的“四有”標(biāo)準(zhǔn)，開展了工作陣地類、民主建設(shè)類、主題活動類和整合資源類等不同的工作類別的支部建設(shè)的品牌工作，并制定了工作計劃、工作目標(biāo)。建設(shè)過程中，團委相繼召開了年初工作推進會、年中工作調(diào)研和年底總結(jié)，對建設(shè)活動全面部署指導(dǎo)，通過活動涌現(xiàn)了一大批“有品牌、有特色”的團支部，其中“上海白蝶管業(yè)科技股份有限公司團支部”等兩家團支部被集團推薦參加了“2007年度上海市五四特色團支部”的評選。
　　3、通過團組織共同開展活動，探索網(wǎng)格化團建方式，創(chuàng)新團建新模式。當(dāng)前市場經(jīng)濟條件下，各級團組織尤其是基層團組織在組織建設(shè)面臨著的人員少、資金缺、場地難、活動內(nèi)容單調(diào)等新情況、新問題，面對這一情況，團委以資源共享、動態(tài)參與、合作共贏為前提，以工作聯(lián)動、人員互動、資源流動、組織牽動、創(chuàng)新驅(qū)動為目標(biāo)，積極轉(zhuǎn)變團建觀念，集團團委相繼在6月、8月與儀電集團、徐匯區(qū)衛(wèi)生局等兄弟單位團委共同組織了兩期“青春相約”活動，讓廣大團員青年在活動中彼此增進友誼，促進發(fā)展。并幫助參與了基層團組織之間聯(lián)合慰問虹口區(qū)福利院，慰問了福利院里的殘障兒童，都取得了非常好的效果。通過團組織之間的聯(lián)合共建，樹立創(chuàng)新意識，形成了組織價值增值、組織合作緊密、組織管理有效、組織覆蓋全面的共青團工作新格局。
　　4、以團干部建設(shè)為抓手，提高團干部綜合素質(zhì)，建立一支讓黨放心、使青年滿意的團干部 ……（未完，全文共4858字，當(dāng)前僅顯示2453字，請閱讀下面提示信息。收藏《建材（集團）總公司團委先進團組織申報材料》）