事業(yè)單位進(jìn)人管理辦法

目錄/提綱：……
一、事業(yè)單位進(jìn)人的原則
（一）黨管干部、黨管人才的原則
（二）嚴(yán)格編制管理的原則
（三）德才兼?zhèn)洹⑷稳宋ㄙt的原則
（四）公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則
（五）實(shí)行聘用制管理的原則
二、事業(yè)單位進(jìn)人的方式
（一）考試招聘
（二）考核招聘
（三）直接選聘
（四）調(diào)配
三、有關(guān)具體問題的處理
（一）事業(yè)單位進(jìn)人應(yīng)實(shí)行聘用制管理，簽訂聘用合同，實(shí)行合同鑒證，辦理人事代理
四、工作要求與紀(jì)律
（二）事業(yè)單位進(jìn)人必須經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)班子集體討論研究，嚴(yán)禁個(gè)人說了算
（四）事業(yè)單位進(jìn)人應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行相關(guān)政策，嚴(yán)格按程序辦理，完善相關(guān)手續(xù)
（五）嚴(yán)肅事業(yè)單位進(jìn)人紀(jì)律，嚴(yán)禁在進(jìn)人過程中徇私舞弊、弄虛作假
……

　　為加強(qiáng)事業(yè)單位進(jìn)人管理，建立規(guī)范的事業(yè)單位進(jìn)人秩序，根據(jù)國家、省有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我州實(shí)際，制定本辦法。
　　一、事業(yè)單位進(jìn)人的原則
　�。ㄒ唬h管干部、黨管人才的原則；
　　（二）嚴(yán)格編制管理的原則；
　�。ㄈ┑虏偶�?zhèn)�、任人唯賢的原則；
　�。ㄋ模┕_、平等、競爭、擇優(yōu)的原則；
　　（五）實(shí)行聘用制管理的原則。
　　二、事業(yè)單位進(jìn)人的方式
　�。ㄒ唬┛荚囌衅�
　　事業(yè)單位招聘專
……（新文秘網(wǎng)http://jey722.cn省略323字，正式會員可完整閱讀）……　
應(yīng)屆優(yōu)秀畢業(yè)生。
　　直接選聘由用人單位編制選聘方案，領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究決定，經(jīng)主管部門同意，報(bào)州人事局核準(zhǔn)（縣市應(yīng)由縣市人事局審核后上報(bào)核準(zhǔn)）。經(jīng)核準(zhǔn)的選聘方案，由人事部門會同主管部門和用人單位組織實(shí)施。對直接選聘的人選，可組織相應(yīng)的測試。
　�。ㄋ模┱{(diào)配
　　事業(yè)單位可從機(jī)關(guān)調(diào)配人員和在事業(yè)單位之間調(diào)動人員。從機(jī)關(guān)和在事業(yè)單位間調(diào)動人員的，按有關(guān)規(guī)定、管理權(quán)限和程序辦理。
　　事業(yè)單位一般不從企業(yè)調(diào)配人員，因工作需要確須從國有企業(yè)調(diào)配人員的，所調(diào)配人員應(yīng)具有大學(xué)本科以上學(xué)歷或中級以上專業(yè)技術(shù)職稱、并在企業(yè)從事工作３年以上。從國有企業(yè)調(diào)配在職人員，應(yīng)報(bào)州人事局審批。
　　三、有關(guān)具體問題的處理
　�。ㄒ唬┦聵I(yè)單位進(jìn)人應(yīng)實(shí)行聘用制管理，簽訂聘用合同，實(shí)行合同鑒證，辦理人事代理。
　�。ǘ┦聵I(yè)單位所進(jìn)人員為首次就業(yè)、進(jìn)人單位已建立養(yǎng)老保險(xiǎn)、所進(jìn)人員已建立個(gè)人養(yǎng)老保險(xiǎn)賬戶的，進(jìn)人單位應(yīng)為所進(jìn)人員建立個(gè)人養(yǎng)老保險(xiǎn)、或?yàn)槠浣Y(jié)轉(zhuǎn)個(gè)人養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系。
　�。ㄈ┦聵I(yè)單位所進(jìn)人員屬與全民所有制單位解除人事（勞動）關(guān)系、并領(lǐng)取安置補(bǔ)償金的，應(yīng)將安置補(bǔ)償金上繳財(cái)政。上繳了安置補(bǔ)償金的，可按再就業(yè)政策規(guī)定享受有關(guān)待遇；不上繳安置補(bǔ)償金的，按首次就業(yè)人員對待。
　　四、工作要求與紀(jì)律
　�。ㄒ唬┦聵I(yè)單位進(jìn)人必須在編制員額內(nèi)進(jìn)行，并向編制部門申請使用編制計(jì)劃，嚴(yán)禁超編進(jìn)人。
　�。ǘ┦聵I(yè)單位進(jìn)人必須經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)班子集體討論研究，嚴(yán)禁個(gè)人說了算。
　�。ㄈ┦聵I(yè)單位進(jìn)人應(yīng)該堅(jiān)持公開、平等、擇優(yōu)的原則，注重所進(jìn)人員的德才表現(xiàn)和能力素質(zhì)，注重改善單位人員結(jié)構(gòu)。
　　（四）事業(yè)單位進(jìn)人應(yīng)嚴(yán)格 ……（未完，全文共1425字，當(dāng)前僅顯示905字，請閱讀下面提示信息。收藏《事業(yè)單位進(jìn)人管理辦法》）