市電力公司團委工作總結

目錄/提綱：……
一、以事業(yè)凝聚為前提，提升團組織在企業(yè)發(fā)展中的貢獻力
二、以思想凝聚為核心，推進青年思想政治教育和和諧企業(yè)建設
三、以服務凝聚為途徑，切實滿足青年成長成才需求
四、以組織凝聚為基礎，打造企業(yè)團組織核心工作能力
一、以學習貫徹十七大精神為重點，加強青年思想政治教育
二、以促進企業(yè)發(fā)展為核心，引導廣大團員青年崗位建功
三、以青年人才培養(yǎng)為目標，加大青年人才開發(fā)和培育力度
四、以“黨建帶團建”為基礎，加強團組織自身建設
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　　市電力公司團委工作總結
　　2007年，上海市電力公司團委在團市委和公司黨委的領導下，堅持以“三個服務、四個凝聚”為工作主線，深入開展青年科技創(chuàng)新活動，扎實推進團的組織建設和活力建設。公司各級團組織和廣大團員青年共同努力，在構建和諧企業(yè)、推進和諧社會的進程中創(chuàng)造性地開展工作，以聚焦青年成長成才需求，服務和諧企業(yè)創(chuàng)建為目標，進一步提升團組織的凝聚力和貢獻力。
　　一、以事業(yè)凝聚為前提，提升團組織在企業(yè)發(fā)展中的貢獻力。
　　1、圍繞創(chuàng)新型企業(yè)建設，開展青年創(chuàng)新創(chuàng)效活動。舉辦“科技創(chuàng)新與青年發(fā)展”上海市電力公司青年科技論壇，開展上海市電力公司青年科技英語翻譯大賽、“與高級專家面對面”系列講座、青年ｑｃ活動，編制出版了《2006年度上海市電力公司青年優(yōu)秀科技論文集》，成立了青年專業(yè)研討學組，推薦2項科技創(chuàng)新項目獲“中國鋁業(yè)杯”首屆中央企業(yè)青年創(chuàng)新獎，1項獲國家電網(wǎng)公司青年創(chuàng)新創(chuàng)效獎，1項獲上海青年
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。年內(nèi)，經(jīng)推優(yōu)入黨的青年人數(shù)達117名，占公司全年發(fā)展黨員總數(shù)的58.5%。參與“快樂工作、健康生活”大討論，開展“和諧電力與青年發(fā)展”青年思想政治理論研討論文征集，共征集論文48篇，推選參加華東電力政研會青工學組會，共有6篇論文獲獎。
　　4、圍繞企業(yè)履行社會職責，打造青年志愿服務品牌。開展“青春光明行-創(chuàng)建和諧電力、服務和諧社會”、迎特奧“陽光行動”、“3.5學雷鋒”等多次大型青年志愿服務活動，推進了青年志愿活動，共建和諧企業(yè)的文化內(nèi)涵。組建“片警式”電力青年志愿服務隊，結對30個社區(qū)，開展深入社區(qū)的志愿服務活動，滬上各類媒體對電力青年志愿服務進行了廣泛報道。參與公司“科學用電、節(jié)能減排”公益宣傳，組織青年志愿者參與上海特奧會、世界杯女足等上海市重大賽事的服務，動員參與上海青年獻血志愿行動、交通志愿服務等公益行動。年內(nèi)，各級青年志愿服務隊活動次數(shù)達442次，青年志愿者新增至2382人，占青年總數(shù)的45%。開展扶貧幫困送溫暖活動，希望工程等捐款達39180元，各類幫困助學敬老活動共計748次。
　　三、以服務凝聚為途徑，切實滿足青年成長成才需求。
　　5、以育人為核心，加強青工隊伍建設。開展涉及變電檢修、配電線路、電氣試驗、帶電作業(yè)四個專業(yè)的07年度青工技術技能比武，參加比武人員為2000年至2005年期間入職的青年員工，共計179名選手，12名青工通過比武晉升高級工和技師。為青年提高技能、脫穎而出創(chuàng)造了機會，搭建了舞臺。注重生產(chǎn)一線崗位青年員工的推薦和培養(yǎng)，推薦超高壓輸變電公司優(yōu)秀青年陳寧參加上海市優(yōu)秀青年崗位能手公開評審，并獲上海市杰出青年崗位能手稱號。推薦閔行供電分公司陳超同志參加國家電網(wǎng)公司十大杰出青年評選，進入國家電網(wǎng)公司“十大杰出青年”二十名正式候選人行列。年底，開展“風正揚帆、青春無限”第四屆上海市電力公司十大杰出青年評選，活動歷時2個月，受到公司屬各單位的廣泛重視，自下而上層層選拔，嚴格推薦出的23名35周歲以下優(yōu)秀青年參與了評選，參選人員多為電網(wǎng)建設、優(yōu)質(zhì)服務、技術技能方面立足一線的先進青年代表。
　　6、引導青年文化，做好實踐體驗。結合“五•四”紀念活動對在公司各個生產(chǎn)崗位的優(yōu)秀青年集體、優(yōu)秀團員青年進行了表彰，并對部分國家級、市級榮譽的先進事跡進行了宣傳學習。舉辦上海市電力公司第五屆青年龍舟賽，1700余人參加了活動。組織“行走皖南，感受發(fā)展”優(yōu)秀青年社會實踐，豐富青年文化生活。在公司各單位積極開展“雙休日”文體活動，通過文化講座、職業(yè)心理輔導、中秋交友聯(lián)誼、足球籃球比賽等形式多樣的活動，用優(yōu)秀文化塑造青年，用健康向上的活動引導青年。
　　四、以組織凝聚為基礎，打造企業(yè)團組織核心工作能力。
　　7、加強團組織自身建設、提高團干部綜合能力。加強團的組織建設，貫徹落實公司黨委《關于進一步加強和改進公司共青團和青年工作的意見》，并按國網(wǎng)公司要求組織對文件落實進行檢查，匯總調(diào)研報告上交黨委。指導下屬市南、崇明、表計、機關、環(huán)保、物資６個單位團組織換屆改選，通過“爭紅旗、創(chuàng)特色”五四紅旗團委創(chuàng)建和“一團一品”特色團支部創(chuàng)建活動，帶動了基層團工作的全面活躍。加強團干部隊伍建設，注重團干部政治素質(zhì)和專業(yè)能力的提高，舉辦兩級團干部培訓班，152名專兼職團干部參加輪訓，全年，參加各級培訓的團干部達100%。公司團委被評為 ……（未完，全文共5149字，當前僅顯示1808字，請閱讀下面提示信息。收藏《市電力公司團委工作總結》）