公司團(tuán)委2018年工作總結(jié)

目錄/提綱：……
一、深化思想引領(lǐng)，大力加強(qiáng)青年思想教育工作
（一）、組織動(dòng)員系統(tǒng)單位團(tuán)組織參加上級(jí)團(tuán)委五四先進(jìn)評(píng)比活動(dòng)
二、加強(qiáng)基礎(chǔ)工作，夯實(shí)推進(jìn)團(tuán)建各項(xiàng)工作
三、把握青年脈搏，竭力服務(wù)青年成長(zhǎng)成才
四、豐富員工生活，開展多種豐富多彩的活動(dòng)
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***公司團(tuán)委2018年工作總結(jié)

2018年，**公司團(tuán)委在集團(tuán)、股份團(tuán)委和公司黨委的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，緊緊圍繞“創(chuàng)新服務(wù)、轉(zhuǎn)型發(fā)展”工作思路，創(chuàng)新思路， 積極發(fā)揮黨的后備軍和助手作用，以引導(dǎo)青年、服務(wù)青年為出發(fā)點(diǎn)扎實(shí)開展各項(xiàng)工作。現(xiàn)將18年度工作情況匯報(bào)如下：
一、深化思想引領(lǐng)，大力加強(qiáng)青年思想教育工作
（一）、組織動(dòng)員系統(tǒng)單位團(tuán)組織參加上級(jí)團(tuán)委五四先進(jìn)評(píng)比活動(dòng)。上級(jí)團(tuán)委和市經(jīng)信團(tuán)工委分別組織的2017年度五四評(píng)優(yōu)活動(dòng)中，系統(tǒng)各單位團(tuán)組織積極響應(yīng)，通過廣泛宣傳、層層發(fā)動(dòng)，組織推薦、群眾舉薦等方式充分挖掘身邊心存志遠(yuǎn)，品德高尚，水平過硬的共青團(tuán)先進(jìn)典范。**公司團(tuán)委嚴(yán)格對(duì)照各榮譽(yù)評(píng)選條件，充分發(fā)揚(yáng)民主，反復(fù)醞釀，通過集體討論，逐級(jí)遴選的方式，產(chǎn)生先進(jìn)集體和個(gè)人候選名單，并經(jīng)**公司黨委批準(zhǔn)，確定最終申
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團(tuán)員青年在工作中、生活中踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀的實(shí)例。并介紹了道德模范**公司楊明勇救落水兒童不留名的感人事跡和**分公司趙新勤懇敬業(yè)，屢創(chuàng)佳績(jī)的工作歷程，號(hào)召廣大團(tuán)員青年立足崗位、服務(wù)社會(huì)以實(shí)際行動(dòng)踐行著社會(huì)主義核心價(jià)值觀。
（五）、組織“舊衣物添新彩”衣物捐助和青年志愿者服務(wù)日主題活動(dòng)活動(dòng)，公司團(tuán)委積極響應(yīng)黨委踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀的號(hào)召，發(fā)起第三次舊衣物捐助活動(dòng)。累計(jì)募集到衣物、文具用品、電腦4000多件。**公司青年志愿者利用休息日時(shí)間將衣物打包裝車運(yùn)往位于松江的“隨手公益—上�！笨倐}。并按照衣物的適用年齡、性別、季節(jié)進(jìn)行二次分揀、歸類統(tǒng)計(jì)并裝袋，大大減輕了總倉的工作量。青年志愿者們以樂于奉獻(xiàn)的實(shí)際行動(dòng)，打造了**公司青年志愿者品牌項(xiàng)目，樹立了公司對(duì)外形象。
二、加強(qiáng)基礎(chǔ)工作，夯實(shí)推進(jìn)團(tuán)建各項(xiàng)工作
（一）、舉辦退團(tuán)儀式，讓適齡退團(tuán)青年感受到團(tuán)組織的溫暖，鼓勵(lì)退團(tuán)青年不忘使命、積極進(jìn)取、扎實(shí)工作，積極向黨組織靠攏為廣大團(tuán)員青年樹立模范作用。組織超齡團(tuán)員代表參加志愿服務(wù)為主題團(tuán)日活動(dòng)，并在團(tuán)旗下重溫入團(tuán)誓詞，在青年志愿者的見證下光榮退團(tuán)，讓超齡團(tuán)員度過了一個(gè)有意義的主題活動(dòng)。
（二）、成立**公司本部團(tuán)支部，隨著近兩年**本部招聘新員工中團(tuán)員人數(shù)比例逐漸增高，目前**公司本部現(xiàn)有員工共有團(tuán)員人數(shù)8人。為切實(shí)加強(qiáng)共青團(tuán)對(duì)青年工作的領(lǐng)導(dǎo)，確保團(tuán)組織在團(tuán)員青年中的全面覆蓋，經(jīng)**公司本部黨支部同意，召開**公司本部第一屆團(tuán)員大會(huì)，成立**本部團(tuán)支部，并選舉產(chǎn)生支部委員。
（三）、全面實(shí)施基層團(tuán)組織考核制度，根據(jù)《共青團(tuán)中國(guó)外運(yùn)**有限公司委員會(huì)基層團(tuán)組織考核制度實(shí)施細(xì)則》的詳細(xì)要求規(guī)范基層團(tuán)組織各項(xiàng)工作。對(duì)基層團(tuán)組織工作進(jìn)行指導(dǎo)和監(jiān)督，鼓勵(lì)基層團(tuán)組織開展特色活動(dòng)。更大限度調(diào)動(dòng)團(tuán)干部的工作能動(dòng)性，同時(shí)使團(tuán)組織推優(yōu)工作做到了公平、透明、有據(jù)可依，提升共青團(tuán)工作系統(tǒng)化、科學(xué)化。
三、把握青年脈搏，竭力服務(wù)青年成長(zhǎng)成才
（一）、開展青年員工思想狀況問卷調(diào)查活動(dòng)，為服務(wù)企業(yè)發(fā)展大局，準(zhǔn)確把握**公司青年員工的思想狀況，有針對(duì)性地加強(qiáng)青年員工思想建設(shè)，保持青年隊(duì)伍的穩(wěn)定性，把握?qǐng)F(tuán)組織建設(shè)和青年工作所面臨的機(jī)遇和挑戰(zhàn)，更好地進(jìn)行針對(duì)性地指導(dǎo)工作，公司團(tuán)委圍繞“員工基本情況、思想與價(jià)值觀、企業(yè)發(fā)展和共青團(tuán)工作”等四個(gè)方面，對(duì)系統(tǒng)單位團(tuán)員青年的思想狀況進(jìn)行了問卷調(diào)查。并通過對(duì)問卷情況的梳理和分析，形成有數(shù)據(jù)、有情況、有分析、有結(jié)論、有建議的員工思想狀況分析報(bào)告。為下一步更好開展共青團(tuán)工作理清了思路，明確了工作方向，并發(fā)揮黨的助手作用，架起公司了解青年員工心聲的橋梁，為公司工作決策提供參考依據(jù)。
（二）、以**公司黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)為契機(jī)，召開**公司團(tuán)員青年座談會(huì)，來自基層的12名青年代表參加座談會(huì)，就**公司開展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)的意見和建議、就當(dāng)前青年員工在學(xué)習(xí)、生活和工作等方面最迫切、最需要解決 ……（未完，全文共2492字，當(dāng)前僅顯示1584字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《公司團(tuán)委2018年工作總結(jié)》）