單位解放思想自查報告

目錄/提綱：……
一、存在的主要問題
（一）理論學習抓得不緊
（二）工作作風不夠扎實
一是班子成員之間思想交流不夠
二是管理不夠嚴格
（三）對干部的教育和管理力度不夠
（四）工作中創(chuàng)新意識不強
（五）深入基層不夠
（六）廉潔自律的有關(guān)規(guī)定落實不夠
（二）規(guī)章制度不夠健全
（三）主觀世界自覺改造不夠
（四）開拓意識不強，敬業(yè)精神不夠
（一）加強學習，提高領(lǐng)導班子和單位干部隊伍的綜合素質(zhì)
（二）強化班子協(xié)作，增強集體凝聚力
（三）堅持民主集中制的原則，提高決策水平
（四）切實增強宗旨觀念，堅決依靠群眾、服務(wù)群眾
（五）嚴格自律，大力反腐倡廉
……

　　
　　在開展解放思想主題實踐活動中，我局嚴格按照市委和局黨委的統(tǒng)一部署，扎實開展每一階段活動，從2月5日轉(zhuǎn)入第三階段以來，始終堅持“立足教育提高、采取工學相結(jié)合、重在推動工作”的思路，對照“思想認識上有新提高、工作作風上有新轉(zhuǎn)變、工作業(yè)績上有新起色”的要求，深入調(diào)查研究，認真查找問題，現(xiàn)將自查報告情況匯報如下：
　　一、存在的主要問題
　�。ㄒ唬├碚搶W習抓得不緊。我局雖然制定了理論學習制度，但由于當前就業(yè)再就業(yè)工作的繁忙、任務(wù)重，存有對理論學習重視不夠的現(xiàn)象，學習制度沒有得到很好的堅持和落實。有時還存在著政治學習耽誤工作、多學政治理論還不如多做實際工作的思想，更多的時間強調(diào)工作忙，為忙于事務(wù)性的工作而放松了學習，尤其是政治理論學習抓得不緊，不能有計劃、有針對性和系統(tǒng)的學習一些理論知識，即使在政治學習時間，也只滿足于讀讀文件、念念報紙等形式，對理論知識沒有進行深刻的思考和研究。
　�。ǘ┕ぷ髯黠L不夠扎實。一是班子成員之間思想交流不夠。往往只著重抓業(yè)務(wù)工作，業(yè)務(wù)工作是硬指標、硬任務(wù)，抓得
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。在基層就餐時，雖然不存在大吃大喝的現(xiàn)象，但也很少是四菜一湯的工作餐，這無疑給基層增加了負擔。這種現(xiàn)象是我們黨內(nèi)廉潔自律有關(guān)規(guī)定明確禁止的，是我們自身要求不嚴的一種表現(xiàn)，在一定程度上造成了不好的影響。
　　二、問題產(chǎn)生的原因形成上述問題的原因很多，既有社會大環(huán)境的客觀因素，也有自身的主觀因素。我局經(jīng)過認真查找、剖析認為，這些問題反映了就業(yè)局在解放思想、轉(zhuǎn)變觀念、提高效能方面存在著不足，同時也反映了就業(yè)局領(lǐng)導班子在自身建設(shè)和單位干部隊伍建設(shè)上存在著差距。
　　（一）對馬列主義、_思想，尤其是對_理論和“三個代表”重要思想的學習不夠，掌握不夠�？偟膩碚f，就業(yè)局還是比較注重加強學習和武裝思想的，其理論修養(yǎng)、知識結(jié)構(gòu)和工作水平基本能夠適應(yīng)新時期就業(yè)再就業(yè)工作的要求。但由于工學矛盾處理得不夠好，學習制度不健全，學工結(jié)合得不夠緊密，在有限的學習時間內(nèi)，零星學得多，系統(tǒng)學習少，政策學得多、理論學得少，聯(lián)系工作學得多，聯(lián)系思想學習少，對_理論和“三個代表”重要思想的科學體系全面理解和掌握不夠，往往滿足于一知半解，不能真正的入腦入心。這就致使我們不能很好地運用辯證的、全面的、聯(lián)系的、發(fā)展的眼光去看待和處理問題，從而影響了我們分析情況、駕馭局面的能力，造成了工作中存在的主觀主義、片面性和簡單化的傾向。
　�。ǘ�規(guī)章制度不夠健全。我們的制度條文規(guī)定雖然不少，但有些制度在某些方面還比較籠統(tǒng)、抽象，或者說界限不具體、不明晰、缺乏可操作性，特別是對實行程序缺乏系統(tǒng)、嚴密的規(guī)定。與此相應(yīng)的監(jiān)督制度也不健全，對于一些違反制度的職工批評和教育不到位，有時存有畏難情緒。
　�。ㄈ┲饔^世界自覺改造不夠。由于就業(yè)再就業(yè)工作，任務(wù)繁重，終日埋頭工作，常常陷入事務(wù)主義的圈子，放松了單位對政治理論學習的督促，使單位人員不能真正牢固地樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，加強黨性修養(yǎng)和黨性鍛煉不夠，陶冶革命情操和提高精神境界不夠，開展領(lǐng)導之間談心不夠，不同程度地存在著忽視和放松主觀世界自覺改造的傾向，理想信念淡化，在堅持群眾觀點、群眾路線方面，沒能很好地擺正與人民群眾的關(guān)系，為人民服務(wù)意識淡化，不能真正了解群眾的呼聲，傾聽群眾的意見，集中群眾的智慧，由于提高為人民服務(wù)本領(lǐng)的愿望不夠強烈，導致理論功底不強，業(yè)務(wù)知識不精�？傊�，主觀世界自覺改造不夠，是問題產(chǎn)生的深層次原因。 （四）開拓意識不強，敬業(yè)精神不夠。在勞動保障事業(yè)深化改革的過程中，由于習慣于用傳統(tǒng)的思維方式來對待社會發(fā)展中就業(yè)再就業(yè)工作所遇到的一些矛盾，用傳統(tǒng)的工作方法來處理就業(yè)局在新的歷史條件下所面臨的新情況、新問題，而沒有能夠自覺地開拓進取，努力創(chuàng)新，提高決策水平和工作效率，同時，由于工作作風有飄浮現(xiàn)象，欠缺踏實，敬業(yè)精神不夠，有些工作認真準備的程度不夠，時間、精力投入的數(shù)量不夠，思想重視程度不夠，一些工作缺乏創(chuàng)新，從而使我市就業(yè)再就業(yè)工作仍然存在一些薄弱環(huán)節(jié)，就業(yè)事業(yè)的發(fā)展還有待于進一步加強。
　　三、初步整改意見在這次主題實踐活動過程中，按照自己找、別人幫、上級點的原則，就業(yè)局將收到的意見和建議進行了歸納匯總，對于好的意見和建議，我們將虛心接受，并以此作為加強就業(yè)局自身建設(shè)、轉(zhuǎn)變工作作風的難得機遇，進一步結(jié)合淮北就業(yè)再就業(yè)的工作實際，認真抓好整改。當前主要從以下幾個方面入手：
　�。ㄒ唬┘訌妼W習，提高領(lǐng)導班子和單位干部隊伍的綜合素質(zhì)。要深入學習馬列主義、_思想特別是_理論和“三個代表”重要思想，認真學習中央有關(guān)文件精神，吃透理論精髓，堅定社會主義、共產(chǎn)主義的理想信念，堅定不移地在政治上、思想上與黨中央保持高度一致，不斷提高自身素質(zhì)，堅定不移地貫徹執(zhí)行黨的路線、方針和政策。同時，要注重勞動就業(yè)業(yè)務(wù)知識的學習。在_轉(zhuǎn)軌、經(jīng)濟轉(zhuǎn)型的過程中，就 ……（未完，全文共4016字，當前僅顯示2029字，請閱讀下面提示信息。收藏《單位解放思想自查報告》）