安全文化三內(nèi)容

　　
　　安全文化三內(nèi)容
　　1、安全文化的追求目標(biāo)－－安全愿景
　　愿景就是企業(yè)長(zhǎng)期的愿望以及企業(yè)未來(lái)發(fā)展的狀況，它體現(xiàn)了企業(yè)永恒的追求。愿景有兩方面的內(nèi)容：愿，就是心愿，是員工共同的發(fā)自內(nèi)心的愿望；景，就是景象，是企業(yè)未來(lái)發(fā)展成功的目標(biāo)、任務(wù)和使命的遠(yuǎn)景。作為安全愿景，就是要用安全文化這個(gè)無(wú)型資產(chǎn)，去調(diào)動(dòng)和激勵(lì)全體員工去實(shí)現(xiàn)心中的安全愿望和企業(yè)安全的宏偉目標(biāo)，沒(méi)有安全愿景，安全文化就失去了存在的意義。
　　安全愿景不一定包含著具體的行動(dòng)方案或行動(dòng)策略，但它一定是未來(lái)通過(guò)努力可以實(shí)現(xiàn)的安全生產(chǎn)的發(fā)展藍(lán)圖。各企業(yè)的實(shí)際情況不同，其安全愿景也不盡
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短，但內(nèi)容十分豐富。如：“為員工創(chuàng)造安全條件、為企業(yè)創(chuàng)造安全環(huán)境、為社會(huì)創(chuàng)造安全效益”、 “用頭腦記住安全，用制度保障安全”， “以人為本，安全第一”等等。它是企業(yè)安全哲學(xué)的具體反映，含有深刻的哲理，為此，往往在安全理念提出之時(shí)，就要對(duì)其內(nèi)涵進(jìn)行釋義。
　　安全理念的本身反映的是企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的安全意識(shí)，在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的過(guò)程中，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者必定不斷地將其安全理念_到企業(yè)的各個(gè)要素中去，通過(guò)天長(zhǎng)日久、潛移默化的影響，使員工的意識(shí)、動(dòng)機(jī)、信念和追求達(dá)到共識(shí)，和企業(yè)形成了唇齒相依、同舟共濟(jì)的關(guān)系，對(duì)企業(yè)安全目標(biāo)、準(zhǔn)則、觀點(diǎn)形成認(rèn)同感、使命感和自豪感，在統(tǒng)一的安全理念指導(dǎo)下，言行一致向安全目標(biāo)前進(jìn)。為此，安全理念具有強(qiáng)烈的導(dǎo)向功能。
　　3、安全文化的自覺(jué)行為－－安全規(guī)范
　　規(guī)范指的是約定俗成或明文規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)。任何事情都需要統(tǒng)一的管理，這就是規(guī)范的作用。安全文化追求的目標(biāo)是安全愿景，實(shí)現(xiàn)安全愿景需要全體員工的同一行動(dòng)，安全規(guī)范就是為員工同一行動(dòng)樹立的規(guī)定、標(biāo)準(zhǔn)。
　　安全規(guī)范大體可分以下面幾個(gè)方面：
　�。�1）制度規(guī)范。制度是企業(yè)頒布的辦事規(guī)程和行為準(zhǔn)則。它是企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)中形成的帶有強(qiáng)制的義務(wù)，并能保證一定權(quán)力的規(guī)定。安全制度的內(nèi)容包括企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)過(guò)程中等一切安全規(guī)章制度和安全技術(shù)操作規(guī)范、安全工作標(biāo)準(zhǔn)等。
　�。�2）行為規(guī)范。行為規(guī)范是在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)過(guò)程中有意無(wú)意形成的，在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中約定俗成的行為原則、標(biāo)準(zhǔn)和模式，企業(yè)的安全行為規(guī)范體現(xiàn)了公司管理者及員工在長(zhǎng)期安全管理實(shí)踐中形成的基本經(jīng)驗(yàn)。安全行為規(guī)范包括很廣，如，安全思想行為規(guī)范、安全工作行為規(guī)范、安全語(yǔ)言行為規(guī)范、安全紀(jì)律行為規(guī)范等等。安全行為規(guī)范體現(xiàn)了企業(yè)的安全風(fēng)格、安全作風(fēng)、安全風(fēng)俗、安全風(fēng)尚、安全習(xí)慣、安全傳統(tǒng)等等。
　�。�3）道德規(guī)范。道德是社會(huì)_態(tài)之一，一種特殊的行為規(guī)范。它是企業(yè)法規(guī)的必要補(bǔ)充，是協(xié)調(diào)企業(yè)與國(guó)家，企業(yè)與企業(yè)，企業(yè)與員工之間利益關(guān)系的準(zhǔn)則。它以善良與邪惡、正義與非正義、公正與偏私、誠(chéng)實(shí)與虛偽、勤奮與懶散等相互對(duì)立的道德范疇為標(biāo)準(zhǔn)來(lái)評(píng)價(jià)企業(yè)與職工的各種行為。道德規(guī)范的核心是社會(huì)公德、職業(yè)道德和家庭美德。安全道德規(guī)范主要體現(xiàn)在員工在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)過(guò)程中，以安全意識(shí)和行為自覺(jué)地遵守社會(huì)公德、職業(yè)道德和家庭美德。 ……（未完，全文共1964字，當(dāng)前僅顯示1248字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《安全文化三內(nèi)容》）