紡織（集團(tuán)）公司團(tuán)委先進(jìn)團(tuán)組織申報(bào)材料

　　凝聚青年力量 發(fā)揮組織優(yōu)勢
　　團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)團(tuán)員青年為集團(tuán)公司勝利實(shí)現(xiàn)戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型
　　第二階段工作目標(biāo)作出新的貢獻(xiàn)
　　——上海紡織控股（集團(tuán)）公司團(tuán)委申報(bào)材料
　　一、2007年工作簡要總結(jié)
　　2007年，集團(tuán)團(tuán)委緊緊圍繞上海紡織發(fā)展戰(zhàn)略，振奮精神，扎實(shí)工作，以“團(tuán)的基礎(chǔ)建設(shè)年”為主題，切實(shí)發(fā)揮共青團(tuán)組織聯(lián)系青年、服務(wù)青年的作用，把共青團(tuán)凝聚力建設(shè)的各項(xiàng)工作落到實(shí)處，引領(lǐng)廣大團(tuán)員青年按照建設(shè)“科技與時(shí)尚”高端紡織的要求成長成才。為此，集團(tuán)團(tuán)委在著力構(gòu)建服務(wù)型、開放型和信息型組織等方面進(jìn)行了積極探索。
　　1、找準(zhǔn)個(gè)性需求，體現(xiàn)組織特色，努力建設(shè)服務(wù)型組織
　　服務(wù)黨政中心工作方面：（1）開展“我與企業(yè)文化”青年職工征文演講比賽，14名青年選手參加現(xiàn)場演講決賽，近百名白領(lǐng)崗位職工代表觀摩，為在白領(lǐng)崗位青年職工中宣傳上海紡織企業(yè)文化核心理念發(fā)揮了
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進(jìn)綜合能力提升研修班課程，內(nèi)容涉及文化生活、投資理財(cái)、心理健康等各種方面，供不同興趣愛好的青年點(diǎn)播參加，先后近300余人次從中受益，深受白領(lǐng)崗位青年的歡迎和好評(píng)。
　　2、拓寬工作視野，集中優(yōu)勢資源，逐步打造開放型組織
　�。�1）針對(duì)不斷出現(xiàn)的新情況新問題，繼續(xù)支持團(tuán)建合作組織獨(dú)立自主地開展活動(dòng)，完成了對(duì)長壽路、平?jīng)雎窏顦淦致贰⒔鹕脚d塔和奉賢星火開發(fā)區(qū)等四個(gè)團(tuán)建合作區(qū)域的調(diào)研，對(duì)其后續(xù)發(fā)展方向與各企業(yè)達(dá)成了一致，同時(shí)確定了一批合作項(xiàng)目。（2）建立進(jìn)出口企業(yè)團(tuán)干部互訪交流機(jī)制，2007年先后開展四次集中互訪活動(dòng)，目前已有12家進(jìn)出口公司加入，初步形成了進(jìn)出口公司之間青年工作的交流互通機(jī)制。（3）以集團(tuán)公司培育、提升產(chǎn)業(yè)鏈為契機(jī)，大力加強(qiáng)“產(chǎn)業(yè)鏈”團(tuán)建合作，與聯(lián)吉公司攜手組織開展了“葆萊絨”產(chǎn)業(yè)鏈相關(guān)企業(yè)青年交流活動(dòng)，40余位來自“葆萊絨”上下游企業(yè)和進(jìn)出口公司的青年代表參加，有效加強(qiáng)了“葆萊絨”產(chǎn)業(yè)鏈各家企業(yè)之間青年的交流溝通。
　　3、提高互動(dòng)能力，拓展工作平臺(tái)，著力構(gòu)建信息型組織
　�。�1）努力用青年喜聞樂見的形式和話語宣傳上海紡織的建設(shè)成果和發(fā)展藍(lán)圖，集團(tuán)團(tuán)委依托網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)先后對(duì)集團(tuán)公司政治經(jīng)濟(jì)工作會(huì)議、“創(chuàng)業(yè)青年獎(jiǎng)”頒獎(jiǎng)典禮和市十大杰出青年評(píng)選會(huì)等重大工作和活動(dòng)進(jìn)行了網(wǎng)上圖文直播，第一時(shí)間為廣大未能親歷現(xiàn)場的青年了解集團(tuán)大事打開通道。（2）繼續(xù)加強(qiáng)“紡織青年論壇”建設(shè)，論壇創(chuàng)設(shè)至今共有注冊(cè)會(huì)員接近300名，總發(fā)帖數(shù)超過2萬條，網(wǎng)頁總點(diǎn)擊數(shù)達(dá)12萬次，并通過論壇開展音像資料網(wǎng)上免費(fèi)借閱、高級(jí)研修班課程網(wǎng)上點(diǎn)播、白領(lǐng)青年沙龍網(wǎng)上征名等一批形式新穎、格調(diào)高雅的網(wǎng)絡(luò)互動(dòng)活動(dòng)受到了越來越多青年網(wǎng)友的關(guān)注和參與。（3）提高手機(jī)短信、msn和電子郵件“三位一體”網(wǎng)絡(luò)溝通平臺(tái)的利用率，2007年全年手機(jī)短信的發(fā)送量接近3000條，電子郵件的收發(fā)量達(dá)到2000余封，與msn即時(shí)通訊系統(tǒng)一道已經(jīng)成為集團(tuán)公司各級(jí)團(tuán)干部之間溝通聯(lián)系不可或缺的重要手段。
　　4、完善工作機(jī)制，加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，打造負(fù)責(zé)任的組織形象
　�。�1）根據(jù)控股公司黨委有關(guān)要求，制訂并下發(fā)控股公司團(tuán)委首批十二項(xiàng)工作制度。內(nèi)容涵蓋會(huì)議、工作、活動(dòng)和學(xué)習(xí)等方面，進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)各級(jí)基礎(chǔ)團(tuán)組織工作和活動(dòng)的規(guī)范化管理。（2）建立《團(tuán)建工作責(zé)任書》簽約機(jī)制。在年初與所有直管單位團(tuán)組織通過簽訂責(zé)任書的形式規(guī)劃全年的工作，在年中對(duì)責(zé)任書的落實(shí)情況開展跨企業(yè)的交流學(xué)習(xí)活動(dòng)，在年末由集團(tuán)團(tuán)委對(duì)各家單位責(zé)任書的完成情況進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)，并向黨組織進(jìn)行反饋。（3）繼續(xù)抓好團(tuán)的委員會(huì)建設(shè)。完善集團(tuán)團(tuán)委班子民主生活會(huì)制度和專題學(xué)習(xí)會(huì)制度，提高團(tuán)干部核心團(tuán)隊(duì)綜合素質(zhì)。
　　二、2008年工作基本思考
　　2008年，集團(tuán)團(tuán)委工作的指導(dǎo)思想：認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的十七大精神和市第十三次團(tuán)代會(huì)精神，以“團(tuán)的創(chuàng)新實(shí)踐年”為主題，努力發(fā)揮團(tuán)組織在融入集團(tuán)發(fā)展主戰(zhàn)略過程中的特色作用，團(tuán)結(jié)凝聚廣大團(tuán)員青年為建設(shè)“科技與時(shí)尚”高端紡織建功立業(yè)。
　　2008年初步擬定以下三個(gè)方面十項(xiàng)重點(diǎn)工作：
　　1、學(xué)習(xí)貫徹黨的十七大和市第十三次團(tuán)代會(huì)精神，加強(qiáng)青年思想引領(lǐng)，為勝利實(shí)現(xiàn)集團(tuán)第二階段工作目標(biāo)提供 ……（未完，全文共3394字，當(dāng)前僅顯示1714字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《紡織（集團(tuán)）公司團(tuán)委先進(jìn)團(tuán)組織申報(bào)材料》）