漁政管理干部解放思想大討論個人總結

目錄/提綱：……
一、解放思想，開拓創(chuàng)新，工作思路進一步明確
三是支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用需要進一步得到體現(xiàn)
二、進一步加強領導班子建設是解放思想開拓創(chuàng)新的前提
三是在某些執(zhí)法領域管理監(jiān)督的手段需要進一步探討，以求實效
三、提高漁政隊伍整體水平是解放思想開拓創(chuàng)新的根本
一是需要加強思想建設
二是搞好作風建設
三是搞好機構建設
四是搞好形象建設
五是搞好設施和手段建設
四、解放思想開拓創(chuàng)新扎實推進我處機關建設和漁政工作邁上新臺階
（一）機關建設
一是完善工作紀律，落實責任制
三是積極呼吁上級有關部門盡快落實我處請示的船員缺編等問題
（二）漁業(yè)資源保護管理
（三）漁業(yè)水域生態(tài)環(huán)境保護
一是涉海工程環(huán)評
（四）維護漁民合法權益，促進漁業(yè)增效、漁民增收
……

　　漁政管理干部解放思想大討論個人總結
　　根據(jù)省委、省農(nóng)業(yè)廳黨組安排布署，我處在深入學習十七大精神的基礎上，開展了解放思想大討論活動，通過學習和參加活動，收獲很大，歸納起來有以下幾點：
　　一、解放思想，開拓創(chuàng)新，工作思路進一步明確
　　開展解放思想大討論活動，聯(lián)系我處黨建工作、機關建設、行政執(zhí)法，工作思路進一步明確。在黨建工作方面，我覺得黨支部建設在新時期需要解放思想，開拓創(chuàng)新。目前，我處的黨建工作，一是落實各項制度需要進一步加強；二是民主生活的質(zhì)量需要進一步提高；三是支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用需要進一步得到體現(xiàn)。目前，我處的機關建設工作，一是需要解決部分科室行政效能低下問題；二是需要解決少數(shù)職工在工作紀律上的懶惰渙散問題；三是需要解決有的科室在工作量不平衡中相互攀比思想問題；四是黨員隊伍和公務員隊伍中的真抓實干、吃苦耐勞、不惜犧牲、甘于奉獻精神需要弘揚。在我
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，提高領導班子的整體水平。二是制定《河北省漁政處關于加強領導班子建設的意見》，規(guī)范領導班子領導行為，提高工作效率。三是發(fā)揚民主，廣開言路，充分調(diào)動機關全體干部職工的積極性，密切干群關系，使各方面的積極性充分調(diào)動起來。四是深入基層，深入實際，進一步改變工作作風，使我省漁政管理工作邁向一個新的臺階。
　　三、提高漁政隊伍整體水平是解放思想開拓創(chuàng)新的根本
　　在解放思想大討論活動中，我對漁政隊伍建設問題進行了思考，我覺得我省漁政隊伍是一支思想作風正派、政治業(yè)務素質(zhì)較高、高效廉潔不怕吃苦的隊伍。但是，按照十七大精神要求，還存在差距，需要進一步加強建設。一是需要加強思想建設。認真貫徹黨的十七大精神，堅持以_理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，教育廣大執(zhí)法人員樹立正確的人生觀價值觀，深化為漁業(yè)發(fā)展服務的思想意識，牢固樹立執(zhí)法為民的思想；二是搞好作風建設。進一步解放思想，在更新觀念、與時俱進、實事求是上有新的突破，發(fā)揚成績，查找不足。一切不符合漁業(yè)發(fā)展要求，不符合人民利益的不良風氣，都堅決克服。重新審視漁政管理的工作目標、工作規(guī)范，在推動漁政工作上有新的思路和方法；重新審視自身的權力和責任、工作_和機制，在推進職能轉(zhuǎn)變和改革發(fā)展上有新的舉措；通過在實踐中不斷地總結、不斷地有意識地加強鍛煉，建設一支作風硬、能力強的正規(guī)化執(zhí)法隊伍；三是搞好機構建設。目前我省不少漁政機構特別是基層執(zhí)法機構人員大都沒納入公務員序列，經(jīng)費沒納入財政預算，與其承擔的漁業(yè)行政執(zhí)法職責不相符，影響了行政執(zhí)法的權威性和公正性。國務院、國務院辦公廳下發(fā)的文件中，對加強漁政隊伍建設問題有明確的規(guī)定。結合新一輪事業(yè)單位機構改革，及時解決基層漁政機構人員經(jīng)費等問題；四是搞好形象建設。落實行政許可法的規(guī)定，建立公開、公正、透明的辦事制度。要認真落實漁政隊伍的六條禁令，從漁政機構、漁政執(zhí)法人員的形象、漁政船、漁政車的形象等方面，全方位、多角度建設漁政隊伍形象；五是搞好設施和手段建設。采取措施，改善管理實施和管理手段，以滿足現(xiàn)代漁業(yè)行政執(zhí)法工作需要。
　　四、解放思想 開拓創(chuàng)新 扎實推進我處機關建設和漁政工作邁上新臺階
　　（一）機關建設。我在解放思想大討論聚焦問題整改提高階段，召開了工會、共青團、婦聯(lián)和行政科室的幾個座談會，征求了意見和建議，許多科室提出大多數(shù)職工堅守工作紀律，堅持上下班制度，特別是一線同志們的吃苦耐勞，不畏犧牲的精神是好的，但是個別人不遵守工作紀律，影響整體的積極性。工會的文體活動有一段時間很活躍，大家很開心，但是后來領導重視程度不夠，甚至有因噎廢食的現(xiàn)象。有的科室提出船員待遇問題一直沒有得到落實，影響船員工作干勁。另外，補充正式船員問題也未落實，人手不夠?qū)е麓昂叫杏形ｋU。鑒于上述問題，我覺得應該從以下幾個方面著手改進，一是完善工作紀律，落實責任制。主管處長、科長切實負起責任，認真履行請銷假制度，定期通報機關在工作紀律方面的情況；二是黨組織進一步加強對工會、共青團、婦聯(lián)的領導，各項活動給予尊重和重視；三是積極呼吁上級有關部門盡快落實我處請示的船員缺編等問題。
　　（二）漁業(yè)資源保護管理。我認為，渤海區(qū)需要加強網(wǎng)具管理，限制小拖網(wǎng)漁船從事捕撈生產(chǎn)活動。我省近海地方資源，如海蜇、梭子蟹、毛 ……（未完，全文共3495字，當前僅顯示1765字，請閱讀下面提示信息。收藏《漁政管理干部解放思想大討論個人總結》）