目錄/提綱:……
一、抓好理論學(xué)習(xí)
一是營造學(xué)習(xí)氛圍
二是加強(qiáng)自身學(xué)習(xí)
二、存在的問題
一是在“深”字的體現(xiàn)上不夠
二是在“嚴(yán)”字的體現(xiàn)上不夠
三是在“律”字的體現(xiàn)上不夠
三、存在問題的原因
一是理念創(chuàng)新意識不夠,思想認(rèn)識存在誤區(qū)
二是理論學(xué)習(xí)意識不夠,放松主觀世界改造
三是無私奉獻(xiàn)意識不夠,工作運(yùn)行相對滯后
四是黨性修養(yǎng)意識不夠,群眾觀念時有淡薄
五是自身執(zhí)行意識不夠,缺乏積極進(jìn)取精神
……
自思想作風(fēng)整治活動開展以來,作為礦黨委書記、活動的第一責(zé)任人,能夠以身作則,認(rèn)真組織學(xué)習(xí)集團(tuán)公司及礦下發(fā)的規(guī)定學(xué)習(xí)參考資料,進(jìn)一步對照皖北煤電黨發(fā)[2008]2號文及劉一煤黨[2008]5號文件列舉的五種作風(fēng)現(xiàn)象,聯(lián)系自己的思想、學(xué)習(xí)、工作和作風(fēng)的實際,認(rèn)真反思查擺自身問題,通過強(qiáng)化學(xué)習(xí)找差距,自身查擺找問題,深入剖析查原因,以期達(dá)到自我教育、自我提高、自我完善、修正缺點,增強(qiáng)黨性的目的,F(xiàn)將個人自查情況回報如下:
一、抓好理論學(xué)習(xí)
一是營造學(xué)習(xí)氛圍。為使此次學(xué)習(xí)更有實效性,在集團(tuán)公司給出的學(xué)習(xí)參考目錄的基礎(chǔ)上又增加了4個自選學(xué)習(xí)資料,并要求各支部要組織開展學(xué)習(xí)心得交流、研討等活動,把學(xué)習(xí)抓實抓好。同時責(zé)成宣傳部門要充分利用多種形式大力營造學(xué)習(xí)聲勢,活躍學(xué)習(xí)氛圍,使全礦管理人員在濃厚的輿論氛圍中接受教育和熏陶。二是加強(qiáng)自身學(xué)習(xí)。堅持帶頭參加礦黨委中心組的學(xué)習(xí)與討論,堅持帶頭利用工余時間進(jìn)行自學(xué),并認(rèn)真做好學(xué)習(xí)讀書筆記。截止到目前,我已按照規(guī)定的學(xué)習(xí)內(nèi)容,采取集中學(xué)習(xí)和個人自學(xué)相結(jié)合的
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特別是離集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)提出的要帶著問題、帶著責(zé)任、帶著感情下井的要求上還有一定的差距。沒有做到經(jīng)常深入基層熟悉與了解情況,平時與機(jī)關(guān)地面人員接觸的多,與基層一線交流的少,僅局限于工作需要時進(jìn)行了解。滿足于聽
匯報,開會發(fā)文件,對基層單位能否落實缺乏指導(dǎo)和服務(wù),導(dǎo)致一些應(yīng)當(dāng)辦的事情未能及時認(rèn)真加以解決。政治工作方法和手段相對單一,深度和廣度不夠。法制教育、公民道德教育缺乏針對性,安全技術(shù)培訓(xùn)、職工教育還有死角。
思想政治工作缺乏超前性,對員工關(guān)心的熱點問題上宣傳力度不夠,群眾觀念樹立的不牢,關(guān)心群眾、聯(lián)系群眾、幫助群眾解決實際問題不夠。工作缺乏緊迫感,只限于一般化號召,對基層單位和部門的工作有時督促落實不夠到位。
4、監(jiān)督檢查不力,廉潔自律不嚴(yán)。具體表現(xiàn)在
黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制落實還不到位。一是在“深”字的體現(xiàn)上不夠。對礦、科(區(qū))務(wù)公開和績效工資以及午間禁酒等制度監(jiān)督檢查不夠細(xì)致。特別是對掌握人財物的權(quán)力部門以及基層承包單位監(jiān)督不夠深入。對基層監(jiān)督措施不夠具體,特別是事前監(jiān)督乏力。二是在“嚴(yán)”字的體現(xiàn)上不夠。個別單位個別人沒有完全執(zhí)行《干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》和《干部廉潔從政若干準(zhǔn)則實施規(guī)定》的現(xiàn)象還時有發(fā)生。對自己“高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求”的意識還不強(qiáng)。個人在日常生活中雖然能夠自覺遵守廉潔自律的各項規(guī)定,但有時一些細(xì)節(jié)問題上,對自己要求不夠十分嚴(yán)格。三是在“律”字的體現(xiàn)上不夠。艱苦奮斗的意識還相對薄弱,往往是教育別人的多,教育自己的少,以致生活上存在攀比思想,心理不平衡。在用車上有時還有公私不分的現(xiàn)象,來人陪客比較多,認(rèn)為陪客人吃點喝點也是不可避免的,自己給自己找原因。
5、創(chuàng)建力度不大,持之以恒不久。具體表現(xiàn)在學(xué)習(xí)型企業(yè)創(chuàng)建,企業(yè)文化創(chuàng)建和精神文明創(chuàng)建以及皖煤人標(biāo)準(zhǔn)實踐活動監(jiān)督檢查時緊時松,而且存在形式主義傾向。對各類創(chuàng)建工作管理還不夠到位,指導(dǎo)有時也不及時,措施有的也沒有很好地落實,綜合治理也不徹底,工廣衛(wèi)生管理還存在死角。創(chuàng)建工作不能較好地堅持持之以恒。執(zhí)行力也不夠強(qiáng),對礦區(qū)改革政策理解不深,認(rèn)同不夠,實踐不力,
規(guī)章制度執(zhí)行不到位,有令不行,有禁不止的現(xiàn)象還時有發(fā)生。
三、存在問題的原因
針對以上存在問題,從主觀上剖析自我、分析原因,我認(rèn)為主要有以下五個方面主觀因素所致。
一是理念創(chuàng)新意識不夠,思想認(rèn)識存在誤區(qū)。即在企業(yè)黨建活動,政治工作如何開展上存在片面和錯誤認(rèn)識。認(rèn)為企業(yè)是生產(chǎn)經(jīng)營單位,情況特殊,政治工作只要圍繞
安全生產(chǎn)經(jīng)營中心開展就行了。對新形勢下加強(qiáng)政治工作的迫切性和重要性缺乏足夠的認(rèn)識,不能很好地運(yùn)用科學(xué)理論武裝頭腦,指導(dǎo)工作,認(rèn)為只要抓好全局工作安排,保證工作順利進(jìn)行,不致于偏離總的方向,并略有提高就行了,沒有靜下心來認(rèn)真系統(tǒng)地去鉆研理論知識,不能從社會的發(fā)展,理論的創(chuàng)新對企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定的指導(dǎo)作用去認(rèn)識和把握。政治上的敏銳性、判斷力和警覺性不夠強(qiáng),在事關(guān)政治問題上,難以全面的認(rèn)識和把握各種復(fù)雜的矛盾問題,難以敏銳地識別各種錯誤的觀點和思潮,難以在復(fù)雜的矛盾問題中敏銳地識別各種錯誤的觀點和思潮,難以在復(fù)雜的局勢中堅持正確的政治方向,因而也就難以從經(jīng)濟(jì)現(xiàn)象、社會現(xiàn)象看清事情的本質(zhì),工作就會有失誤。致使個人思想政治素質(zhì)難有很大的提高,思想觀念有時跟不上形勢發(fā)展要求。
二是理論學(xué)習(xí)意識不夠,放松主觀世界改造!拔锉叵茸愿笊x”。之所以自己在思想上、學(xué)習(xí)上和工作中存在許多問題,最根本的主觀原因在于內(nèi)因,在于自身,還在于新的歷史條件下對政治理論學(xué)習(xí)抓的不緊,放松了世界觀改造。缺乏系統(tǒng)學(xué)習(xí),有的雖然學(xué)了,膚淺的很,理解不深刻,有時工作忙一點,也就把讀書學(xué)習(xí)放下了,有時偏重實用主義,與工作有關(guān)的多看一點,無關(guān)的就放一放,不能全面了解和掌握,不能很好地結(jié)合自己的工作實 ……(未完,全文共4025字,當(dāng)前僅顯示2033字,請閱讀下面提示信息。
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