關(guān)于開展思想作風紀律大整頓專項整治工作方案

目錄/提綱：……
一、總體要求
二、整治范圍
三、整治內(nèi)容
（一）精神狀態(tài)不振
（二）工作作風不硬
（三）責任擔當不強
（四）紀律規(guī)矩不嚴
（五）服務(wù)意識不夠
（六）落實政策不到位
（七）推進重大任務(wù)力度不夠
四、時間步驟
（一）精心安排、全面部署階段（2020年4月30日至5月1日）
2、結(jié)合工作實際，制定方案
（二）自查自糾階段（2020年5月1日至5月15日）
4、專題會議，自我剖析
5、制定措施，建立臺賬
（三）總結(jié)提高階段（2020年6月21日至6月25日）
四、整治措施
（一）層層查擺，建立臺賬
（二）開展重點工作落后剖析
（三）抓正反典型，促工作實效
（四）建立長效機制，鞏固整治成效
五、保障措施
（一）加強組織實施
（二）強化宣教引導(dǎo)
（三）搞好統(tǒng)籌協(xié)調(diào)
（四）明確考核獎懲
……
關(guān)于開展思想作風紀律大整頓專項整治工作方案

根據(jù)市交通運輸局黨組關(guān)于印發(fā)《關(guān)于開展思想作風紀律大整頓專項整治工作方案的通知》要求，結(jié)合我處實際，現(xiàn)就我處關(guān)于開展思想作風紀律大整頓專項整治工作，制定如下方案。
一、總體要求
以開展“三創(chuàng)四建”和思想作風紀律大整頓專項工作方案的總體要求、基本原則、整治內(nèi)容、時間步驟、保障措施為統(tǒng)攬，聚焦解決思想作風紀律方面的突出問題，加強思想作風紀律有關(guān)要求，深入查找、深刻剖析、切實整改，促使干部職工思想作風紀律根本好轉(zhuǎn)，著力營造風清氣正、干事創(chuàng)業(yè)的濃厚氛圍，為切實做好疫情防控和保障全市公路安全暢通作出努力。
二、整治范圍
處領(lǐng)導(dǎo)班子成員、各科室、執(zhí)法大隊全體干部職工。
三、整治內(nèi)容
（一）精神狀態(tài)不振。政治意識、大局意識、集體榮譽感不強，對待各項政策制度和工作任務(wù)缺乏責任感和使命感。對待本職工作不用心，自己主動擔當作為意識差，存在推推動動、不推不動現(xiàn)象。自
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月1日）
1、認真學(xué)習貫徹落實4月30日局黨組擴大會議精神，按照市交通運輸局黨組關(guān)于印發(fā)《關(guān)于開展思想作風紀律大整頓專項整治工作方案的通知》部署要求，即日起在全處開展思想作風紀律大整頓活動。各科室負責人要將局黨組的會議精神迅速傳達本科室人員，真正把思想和行動統(tǒng)一到市局的部署工作中，扎實開展好思想作風紀律大整頓整治工作活動。
2、結(jié)合工作實際，制定方案。按照市局要求，結(jié)合我處實際，深入查找思想作風紀律突出問題，制定本單位實施方案，制定《**處思想作風紀律大整頓專項整治問題查擺及解決措施匯總表》，逐條查找梳理存在的問題，及時分析形成原因，制定整改措施，明確整改效果，嚴肅整改，確保思想作風紀律活動取得實效。
（二）自查自糾階段（2020年5月1日至5月15日）
3、以各科室為單位每日自查存在的問題，集中查找不少于1小時，結(jié)合工作實際，從思想、作風、紀律和工作等方面認真查找存在的問題和不足。分管處長參與各分管科室?guī)椭麄冞M行查找問題。自查方式從自身找存在問題也可以科室人員互相查找問題和不足，自查自糾時，要留文字和影像記錄，真正的把在工作中存在的問題找準、分析透徹、把整改的措施落實落地。各科室要于每天上午11點前將本科室人員查擺問題、整改措施、圖片資料匯總處辦公室。
4、專題會議，自我剖析。按照市局要求，結(jié)合我處實際，認真開好專題民主生活會。處領(lǐng)導(dǎo)班子成員深入查找思想作風紀律突出問題，從思想、工作、紀律、擔當、落實等方面，深入開展批評與自我批評，紅紅臉、出出汗，確保高質(zhì)量開好專題民主生活會。
5、制定措施，建立臺賬。按照市局黨組文件要求，與我處《關(guān)于開展思想作風紀律大整頓專項整治工作方案》相結(jié)合，對照期限整改內(nèi)容，結(jié)合工作實際，認真查擺存在的突出問題。處領(lǐng)導(dǎo)要帶頭逐條逐項查擺問題，帶頭進行整改。各科室負責人要帶領(lǐng)科員逐一對照查擺問題。對查擺出的問題分類別、分條目，實行臺賬式管理，臺賬包括問題清單、責任清單、措施清單、效果清單，所有清單要內(nèi)容詳實具體，完成時限明確。
（三）總結(jié)提高階段（2020年6月21日至6月25日）
6、對單位組織作風、政治紀律、工作紀律、制度建設(shè)、重點工作完成情況等方面制度進行全面查找存在的問題和不足，認真剖析，研究制定整改措施。組織對全處干部職工思想作風紀律情況進行回頭看，對各科室工作完成情況進行量化考核，對我處改進干部職工作風情況進行全面總結(jié)歸納。
四、整治措施
（一）層層查擺，建立臺賬
堅持以上帶下，層層帶動。處領(lǐng)導(dǎo)要帶頭逐條逐項查擺問題，帶頭進行整改。各科室負責人要帶領(lǐng)科員逐一對照查擺問題。著重查擺工作作風、紀律規(guī)矩、責任擔當?shù)确矫娲嬖诘膯栴}和不足，對查擺出的問題分類別、分條目，制定整改措施，明確整改效果。每一名干部職工、各科室要按要求認真填寫清單，建立臺賬。
（二）開展重點工作落后剖析
圍繞我處重點工作，組織專門力量每周進行一次督導(dǎo)檢查，對落后的科室和責任人進行作風問題重點剖析，找出存在問題、產(chǎn)生原因，提出改進建議。對重點問題要重點督導(dǎo)，專人盯 辦，立行立改，務(wù)求實效。
（三）抓正反典型，促工作實效
對查找出來的問題立行立改，或責成限期整改。對查擺問題不認真、整改措施不力、整改落實成效不明顯的，及時移交市局紀檢監(jiān)察室。對專項整治中發(fā)現(xiàn)的反面典型，在全處進行通報、曝光。對整改工作做得好的，落實工作得力的 ……（未完，全文共2849字，當前僅顯示1811字，請閱讀下面提示信息。收藏《關(guān)于開展思想作風紀律大整頓專項整治工作方案》）