組織部長黨性分析材料

目錄/提綱：……
一、存在的主要問題和不足
（一）理論學(xué)習(xí)不刻苦
一是學(xué)習(xí)的主動性不夠
二是對理論學(xué)習(xí)的深度不夠
三是全面系統(tǒng)學(xué)習(xí)不夠
四是知識結(jié)構(gòu)不合理，對經(jīng)濟理論方面的知識學(xué)習(xí)得很少
（二）宗旨觀念不牢固
（三）堅持原則不堅定
（四）開拓創(chuàng)新有差距
三是求穩(wěn)怕亂，開拓性開展工作不夠
二、產(chǎn)生上述問題的主要原因
（一）放松了學(xué)習(xí)，是黨性觀念不夠強的根本原因
（二）放松思想改造，是黨性觀念不夠強的關(guān)鍵原因
（三）宗旨意識淡化是黨性觀念不夠強的主要原因
三、今后努力的方向
（一）加強學(xué)習(xí)，提高自身素質(zhì)
二是加強業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)
（二）牢記宗旨，增強群眾觀念
三是布置工作時多考慮基層的困難
（三）勤政務(wù)實，努力開拓創(chuàng)新
二是堅持兢兢業(yè)業(yè)、勤勤懇懇、真抓實干的工作態(tài)度
（四）嚴格要求，加強廉政建設(shè)
一是嚴格遵守中央省市區(qū)關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)干部廉政建設(shè)的有關(guān)規(guī)定，自覺接受監(jiān)督
二是嚴格執(zhí)行黨的干部路線，堅決抵制跑官要官，買官賣官行為
三是加強對部屬的管理，以樹立良好的組工干部形象
……
中共區(qū)委常委、組織部部長
　　我于年月在部隊加入中國共產(chǎn)黨，某年底從縣委組織部調(diào)到擔(dān)任區(qū)委常委、組織部長。在保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動中，通過對《保持共產(chǎn)黨員先進性教育讀本》及其它必讀篇目的學(xué)習(xí)，參加市區(qū)委領(lǐng)導(dǎo)黨課和形勢報告等活動，加深了對在全黨開展保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動的重要性和緊迫性的認識。
　　在到基層召開懇談會、廣泛征求意見、開展交心談心等活動的基礎(chǔ)上，我對照《黨章》、市委的“四反對四爭當(dāng)”、區(qū)委的共產(chǎn)黨員先進性和不合格黨員兩個具體標(biāo)準(zhǔn)進行了認真檢查，并對自己的黨性進行了深入的分析，感到自己離黨的要求還存在一定差距。
　　一、存在的主要問題和不足
　�。ㄒ唬├碚搶W(xué)習(xí)不刻苦。一是學(xué)習(xí)的主動性不夠。雖然對市區(qū)組織的學(xué)習(xí)都能參加，但除集中學(xué)習(xí)外，自己很少主動自學(xué)馬列主義、_思想的基本理論。有時自學(xué)也是迫于工作需要，急用再學(xué)，不用不學(xué)。二是對理論學(xué)習(xí)的深度不夠。對理論只求一知半解，雖然嘴上能說一些，紙上能寫
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，曾經(jīng)收過基層單位的紅包（已按規(guī)定上交），也曾參加過一些帶“小彩”的斗地主等活動。三是在干部管理中有當(dāng)“老好人”的現(xiàn)象，對一些違紀違規(guī)行為沒有嚴格管理和提出應(yīng)有的批評。
　�。ㄋ模╅_拓創(chuàng)新有差距。一是在思維方式上，習(xí)慣于憑經(jīng)驗思考問題，二是在實際工作中，雖然能堅決執(zhí)行上級的指示決定，但執(zhí)行中比較盲目，照抄照搬較多，創(chuàng)造性地解決問題的方法較少。三是求穩(wěn)怕亂，開拓性開展工作不夠。如在干部工作中雖然在擴大民主，建立科學(xué)的干部考評體系方面做了一些探索，但在如何加大優(yōu)秀青年干部、黨外干部、女干部的培養(yǎng)方面還缺少有效方法，在解決干部能上能下的問題方面也只是喊一些口號。
　　二、產(chǎn)生上述問題的主要原因
　　（一）放松了學(xué)習(xí)，是黨性觀念不夠強的根本原因。不注重學(xué)習(xí)就不會有扎實的理論基礎(chǔ)和認識問題、分析問題的能力，也就不可能形成正確的人生觀、世界觀、價值觀，也不可能有堅定的理想信念；也不可能正確的運用辯證唯物主義和歷史唯物主義的科學(xué)觀點去觀察問題、分析問題。雖然自己參加了一些學(xué)習(xí)，但是由于系統(tǒng)的學(xué)習(xí)不夠，沒有全面科學(xué)的掌握馬列主義、_思想、_理論的精神實質(zhì)。因此，工作中就難免會出現(xiàn)頭腦不清、方向不明以及形而上學(xué)、宣傳主義、本本主義的東西。
　�。ǘ┓潘伤枷敫脑�，是黨性觀念不夠強的關(guān)鍵原因。作為黨員領(lǐng)導(dǎo)干部本應(yīng)該時刻牢記共產(chǎn)主義遠大理想，時刻用黨員的標(biāo)準(zhǔn)來衡量自己，要求自己，但自己看到一些社會現(xiàn)象，認為是社會主義初級現(xiàn)象的必然，自己是不可能改變社會，因此見怪不驚有時還“隨波逐流”。同時，有時也感到現(xiàn)在各種任務(wù)非常繁重，自己只要把任務(wù)能完成就不錯了，因此，工作中不求有功，但求無過的想法根深蒂固。
　�。ㄈ┳谥家庾R淡化是黨性觀念不夠強的主要原因。盡管自己在工作中沒有主觀上侵害群眾利益的故意，但在具體的工作中卻時常把本部門本單位的利益放在第一位，在思想上沒有真正把群眾的利益放在第一位，在行動上沒有經(jīng)常深入群眾，在工作上沒有很好依靠群眾，在生活上沒有把關(guān)心群眾落到實處。
　　三、今后努力的方向
　�。ㄒ唬┘訌妼W(xué)習(xí)，提高自身素質(zhì)。一是要認真系統(tǒng)學(xué)習(xí)馬列主義、_思想、_理論及“三個代表”重要思想，使自己能夠牢固的樹立起科學(xué)的世界觀、人生觀、價值觀，堅定共產(chǎn)主義和社會主義信念。同時，也能使自己正確的運用馬克思主義的科學(xué)觀點、立場去觀察問題、分析問題、處理問題。二是加強業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。既要熟悉過去的組織工作政策，更要對組織工作中遇到的新情況新問題進行研究和學(xué)習(xí)，提高自己在新形勢下，識別干部、選用干部、管理干部和為基層服務(wù)的能力。三是加強對新知識、新技能以及法律知識、市場經(jīng)濟理論的學(xué)習(xí)，特別是經(jīng)濟工作方面知識的學(xué)習(xí)，增強自己適應(yīng)不斷變化的新形勢的能力。
　�。ǘ├斡涀谥�，增強群眾觀念。全心全意為人民服務(wù)是我黨宗旨，作為黨員干部就應(yīng)該在工作中牢固樹立群眾觀念。一是在貫徹執(zhí)行上級政策或本部門出臺的規(guī)定時，把群眾滿意不滿意，群眾高興不高興作為檢驗我們工作開展好壞的標(biāo)準(zhǔn)。在干部工作中，把擴大民主、加大透明度、規(guī)范任用程序，增強群眾公認程度作為改的方向。二是經(jīng)常深入基層調(diào)查研究，特別是在考察干部時多聽取群眾意見，確保使用的干部都是廣大群眾滿意的干部。三是布置工作時多考慮基層的困難。對上級安排的工作既堅決完成，又結(jié)合實際，努力不給基層增加不必要的負擔(dān)。四是牢固樹立服務(wù)意識，把自己的每項工作都當(dāng)作服務(wù)，熱心地為基層干部和部內(nèi)職工搞好 ……（未完，全文共2909字，當(dāng)前僅顯示1850字，請閱讀下面提示信息。收藏《組織部長黨性分析材料》）