縣人事局（編辦）政務公開實施細則

目錄/提綱：……
（一）縣人事局機關各科室及下屬二級單位的主要職責
（二）縣人事局領導班子成員及所有工作人員姓名、職務、照片
（三）縣人事局政務公開投訴電話
（四）國家有關人事工作的方針、政策、法律、法規(guī)
（九）機關、事業(yè)單位工資福利政策、規(guī)定和辦事程序
（十）機關、事業(yè)單位工人技術等級考試考核的政策、條件、程序和辦法
（一）局機關內(nèi)部管理各項規(guī)章制度
（二）局機關目標考核辦法及年度考核結(jié)果
（四）大型設備（車輛、電腦）的購置、年度接待支出情況
（五）年度經(jīng)費收支情況
（六）其它應向內(nèi)部公開的事項
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縣人事局（編辦）政務公開實施細則
　　第一章總則
　　第一條根據(jù)縣人民政府《關于進一步深化政務公開工作的意見》的有關要求，制定本細則。
　　第二條成立縣人事局政務公開工作領導小組，主要領導全局的政務公開工作，督促檢查各項政務公開工作措施的落實，解決實施過程中出現(xiàn)的新情況、新問題。
　　第三條政務公開必須堅持按照國家法律、法規(guī)和有關政策規(guī)定進行依法公開的原則；堅持圍繞人事制度改革和為社會進步和經(jīng)濟發(fā)展服務公開的原則；堅持突出重點、整體推進、完善提高、注重實效的原則；堅持方便基層和方便群眾辦事的原則；堅持讓全社會有知情權、監(jiān)督權的原則。
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八）專業(yè)技術職務評審、選拔有突出貢獻專家、享受政府特殊津貼的專業(yè)技術人員的政策、條件、辦理程序和辦理結(jié)果；
　�。ň牛C關、事業(yè)單位工資福利政策、規(guī)定和辦事程序；
　�。ㄊC關、事業(yè)單位工人技術等級考試考核的政策、條件、程序和辦法；
　�。ㄊ唬C關、事業(yè)單位公務員和專業(yè)技術人員教育及各類培訓工作的政策、要求、程序和辦法；
　�。ㄊC關、事業(yè)單位工作人員年度考核工作的政策、程序和辦法；
　�。ㄊ┦聵I(yè)單位法人登記、年檢、變更、注銷的政策、條件、程序和辦法；
　�。ㄊ模┢渌鼞蛏鐣_的事項。
　　第七條向內(nèi)部公開的主要內(nèi)容是：
　�。ㄒ唬┚謾C關內(nèi)部管理各項規(guī)章制度；
　�。ǘ┚謾C關目標考核辦法及年度考核結(jié)果；
　�。ㄈ┚指刹柯毠�入黨、任用、提拔、晉級、評先情況；（四）大型設備（車輛、電腦）的購置、年度接待支出情況；
　　（五）年度經(jīng)費收支情況；
　�。┢渌鼞騼�(nèi)部公開的事項。
　　第三章公開的方法和形式
　　第八條縣人事局政務公開主要通過服務窗口、政務公開欄、宣傳媒體、會議、文件、電子網(wǎng)絡、桌簽等方式進行，形成多層次、多角度的立體政務公開體系。
　　第九條服務窗口公開。在局機關大樓走廊設立服務窗口，集中公開與社會各界密切相關的行政事務，包括辦事內(nèi)容、辦事程序、辦事結(jié)果、服務承諾、投訴辦法等內(nèi)容。
　　第十條政務公開欄公開。在局內(nèi)集中設置一批政務公開專欄，公開專欄一般設置在局機關各部門較醒目的地方，其設置的內(nèi)容與所處各部門的工作職責相關。在工作人員桌面設立桌簽，實行姓名、職務、照片公開。
　　第十一條新聞媒體公開。對一些涉及面廣、需告知社會的有關人事工作事項，如招錄公務員、人事考試培訓、職稱評審等，及時在新聞媒體上公開播報；同時，通過新聞媒體，開展形式多樣的人事政策宣傳活動，提高人事工作的社會公開度。
　　第十二條會議和文件公開。對涉及到全縣的人事編制工作事項主要通過召開有關會議和發(fā)布文件進行公開；對需局內(nèi)公開的則通過黨組會、局務會、全局職工大會等進行公開。對一些需全縣各單位及時掌握和了解的有關事項，通過《涇縣人事》等簡報形式進行發(fā)布，增強工作透明度。
　　第十三條網(wǎng)絡公開。完善內(nèi)部局域網(wǎng)，抓緊建立 ……（未完，全文共1915字，當前僅顯示1217字，請閱讀下面提示信息。收藏《縣人事局（編辦）政務公開實施細則》）