郵政支局（所）局務(wù)公開實施方案

目錄/提綱：……
一、指導(dǎo)思想
二、支局（所）局務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組
三、支局（所）局務(wù)公開的主要內(nèi)容
10、職工教育培訓(xùn)計劃等
四、支局（所）局務(wù)公開的實現(xiàn)形式
1、支局（所）職工大會：是基層局務(wù)公開的主要載體和基本形式
五、支局（所）局務(wù)公開的工作程序及標(biāo)準(zhǔn)
4、整改落實反饋
2、涉及公開的事項要規(guī)范程序，一事一公開，便于監(jiān)督和操作
3、職工合法權(quán)益得到保障，各項工作得到職工的擁護和支持
六、支局（所）局務(wù)公開的監(jiān)督檢查與考核制度
4、形成了黨政工齊抓共管，職工代表積極參與的工作機制
4、堅持局務(wù)公開情況及時向職工通報制度
6、創(chuàng)新局務(wù)公開的民主途徑，豐富局務(wù)公開的形式和方法
3、干群關(guān)系和諧，職工隊伍穩(wěn)定，無越級上訪、告狀事件
……

郵政支局（所）局務(wù)公開實施方案

為進一步推進基層局務(wù)公開工作的制度化、規(guī)范化建設(shè)，使基層局務(wù)公開工作在實踐中不斷完善，保障和落實職工當(dāng)家作主的民主權(quán)利，維護職工合法權(quán)益，建立穩(wěn)定協(xié)調(diào)的勞動關(guān)系，增強企業(yè)凝聚力，促進企業(yè)的發(fā)展和穩(wěn)定，特制訂本實施方案。
一、指導(dǎo)思想
必須遵循企業(yè)的方針政策，實事求是、注重實效、有利于企業(yè)的發(fā)展、穩(wěn)定；必須堅持黨組織的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，黨政工共同負責(zé)，有關(guān)方面齊抓共管，動員職工廣泛參與；必須堅持與企業(yè)黨的建設(shè)、領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)、職工隊伍建設(shè)結(jié)合，與建立現(xiàn)代企業(yè)制度相結(jié)合。

二、支局（所）局務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組
實行支局（所）局務(wù)公開要在企業(yè)黨委領(lǐng)導(dǎo)下進行。成立由各單位行政主要負責(zé)人為組長，副局長、基層工會主席和有關(guān)部門負責(zé)人組成的領(lǐng)導(dǎo)小組，負責(zé)局務(wù)公開的組織領(lǐng)導(dǎo)，提出局務(wù)公開總的要求和階段目
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單位的生產(chǎn)經(jīng)營管理情況，由所在單位局務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組提出公開方案。
2、審查公開方案。所在單位局務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負責(zé)對公開方案進行審查把關(guān)并報市局局務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組，以確保公開內(nèi)容全面、真實、準(zhǔn)確，符合有關(guān)法律法規(guī)和文件規(guī)定要求。
3、明確公開方式。屬于常規(guī)性的工作，通過所在單位職工大會、公開欄等形式，按年度、半年、季度或月份定期公開；階段性工作按階段公開；熱點問題及時公開。
4、整改落實反饋。所在單位局務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)職工群眾提出的意見建議，提出整改措施并組織落實，及時將整改情況向職工反饋。
工作標(biāo)準(zhǔn)
1、公開的內(nèi)容全面、真實、準(zhǔn)確，符合有關(guān)法律法規(guī)和上級有關(guān)文件規(guī)定，符合本單位實際。
2、涉及公開的事項要規(guī)范程序，一事一公開，便于監(jiān)督和操作。
3、職工合法權(quán)益得到保障，各項工作得到職工的擁護和支持。關(guān)系到企業(yè)生存發(fā)展和職工切身利益的重要事項，以及熱點難點問題，職工群眾普遍知情，參政意識提高，職工滿意率達到80%以上。

六、 支局（所）局務(wù)公開的監(jiān)督檢查與考核制度
1、此項工作要列入所在單位管理的重要內(nèi)容，各單位局務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組要經(jīng)常研究部署局務(wù)公開工作中的重大問題，指導(dǎo)督促各支局（所）切實做好局務(wù)公開工作。
2、市局局務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組不定期的抽調(diào)紀(jì)檢監(jiān)察、工會、人力資源部、審計等有關(guān)部門負責(zé)同志和部分職工代表，對基層企業(yè)局務(wù)公開工作情況進行督導(dǎo)檢查。
3、要充分發(fā)揮市局職代會專門工作委員會的作用，堅持每年一次職工代表巡視檢查制度。
4、每年年末，各單位要嚴(yán)格按照本辦法及《局務(wù)公開工作考評表》，對本單位的局務(wù)公開工作情況逐項進行自檢，并寫出自檢報告，報市局局務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。

附件：
支局（所）局務(wù)公開工作考評表

考評單位：
項目 具體
內(nèi)容 標(biāo)準(zhǔn)
分值 扣分說明 實際
分值
組
織
領(lǐng)
導(dǎo) 1、 成立了基層單位局務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組，明確了具體辦事機構(gòu)；
2、 所在單位負責(zé)人認(rèn)真履行局務(wù)公開第一責(zé)任人的職責(zé)，定期研究局務(wù)公開工作，及時解決工作中遇到的困難和問題；
3、 列入黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制和領(lǐng)導(dǎo)班子政績考核的重要內(nèi)容；
4、 形成了黨政工齊抓共管，職工代表積極參與的工作機制。 5分

5分


5分

5分
制
度
建
設(shè) 1、 嚴(yán)格執(zhí)行《齊齊哈爾市郵政局局務(wù)公開實施辦法》；
2、 制定了適合本單位實際的局務(wù)公開實施細則或方案，并經(jīng)職代會通過；
3、 堅持和完善職代會制度；
4、 堅持局務(wù)公開情況及時向職工通報制度。 5分

10分

5分
10分

規(guī)
范
運
作 1、 公開的原則明確，公開的內(nèi)容全面準(zhǔn)確，有針對性和時效性；
2、 公開的形式多樣，程序規(guī)范，標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格，做到分內(nèi)容、分層次、分形式公開，常規(guī)工作定期公開，階段性工作按階段公開，熱點問題及時公開；
3、 對公開的內(nèi)容組織職工進行評議，并根據(jù)職工反饋的意見的建議進行整改，不斷提高局務(wù)公開質(zhì)量；
4、 有固定使用的局務(wù)公開欄，定期公開本單位應(yīng)公開的 ……（未完，全文共2650字，當(dāng)前僅顯示1684字，請閱讀下面提示信息。收藏《郵政支局（所）局務(wù)公開實施方案》）