市委組織部扎實(shí)開(kāi)展“講黨性、重品行、作表率”活動(dòng)具體做法

　　**市根據(jù)上級(jí)組織部門(mén)關(guān)于開(kāi)展“講黨性、重品行、作表率”活動(dòng)的總體安排，按照規(guī)定動(dòng)作做到位、自選動(dòng)作創(chuàng)特色的要求，重點(diǎn)安排了十項(xiàng)工作。
　　1、開(kāi)展黨性品行大教育活動(dòng)。采取集中學(xué)習(xí)、個(gè)人自學(xué)、網(wǎng)上學(xué)習(xí)、專家講座、專題研討等多種方式，深入學(xué)習(xí)十七大精神和黨章，學(xué)習(xí)中國(guó)特色社會(huì)主義理論體系，學(xué)習(xí)黨的三代領(lǐng)導(dǎo)核心和_同志關(guān)于加強(qiáng)黨性修養(yǎng)和品德修養(yǎng)等方面的有關(guān)論述。開(kāi)展三大專題教育，通過(guò)到革命紀(jì)念地參觀、邀請(qǐng)老組工干部作報(bào)告、集中觀看反腐教育片等形式，在組工干部中廣泛開(kāi)展革命傳統(tǒng)教育、組織部門(mén)優(yōu)良作風(fēng)教育和反腐警示教育，教育組工干部繼承和發(fā)揚(yáng)黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，進(jìn)一步理解把握“講黨性、重品行、作表率”的深刻內(nèi)涵，提高踐行要求的自覺(jué)性和堅(jiān)定性。
　　2、實(shí)施素質(zhì)能力提升工程。建立部機(jī)關(guān)學(xué)習(xí)
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切實(shí)找準(zhǔn)自身存在的差距、問(wèn)題和不足，在此基礎(chǔ)上認(rèn)真組織好黨性分析，進(jìn)一步明確整改措施，認(rèn)真抓好整改落實(shí)。
　　4、開(kāi)展“結(jié)對(duì)子、破難題、獻(xiàn)愛(ài)心、增感情”活動(dòng)。在堅(jiān)持部機(jī)關(guān)干部聯(lián)系鎮(zhèn)（街道）制度的基礎(chǔ)上，推行帶村聯(lián)戶，協(xié)助村里理清發(fā)展思路，幫助困難群眾解決實(shí)際問(wèn)題。開(kāi)展“組工干部聯(lián)同破難題”活動(dòng)，堅(jiān)持部務(wù)會(huì)議成員率先垂范，建立破解難題責(zé)任制，實(shí)行科室聯(lián)動(dòng)、上下聯(lián)動(dòng)，加大難題破解力度，形成難題破解合力，力求取得明顯成效。動(dòng)員引導(dǎo)組工干部交納“七一”特殊黨費(fèi)、參加慈善捐款和義務(wù)獻(xiàn)血等，不斷增強(qiáng)組工干部奉獻(xiàn)意識(shí)。
　　5、開(kāi)展組工創(chuàng)新大家談活動(dòng)。以紀(jì)念改革開(kāi)放30周年和慈溪撤縣設(shè)市20周年為契機(jī)，組織組工干部集中開(kāi)展解放思想大討論活動(dòng)。開(kāi)展以“組織工作創(chuàng)新在身邊”為主題的征文活動(dòng)，進(jìn)一步深化對(duì)創(chuàng)新組織工作的思想認(rèn)識(shí)，認(rèn)真總結(jié)近年來(lái)的創(chuàng)新實(shí)踐和經(jīng)驗(yàn)。根據(jù)上級(jí)統(tǒng)一部署，引導(dǎo)組工干部積極參加組織工作“金點(diǎn)子”征集活動(dòng)。適時(shí)召開(kāi)“改革創(chuàng)新與組織工作的責(zé)任”專題研討會(huì)，進(jìn)一步營(yíng)造創(chuàng)新成果各方共享、創(chuàng)新氛圍更加濃厚的良好局面。
　　6、開(kāi)展“雙滿意建設(shè)年”活動(dòng)。緊緊圍繞“建群眾滿意的組織部門(mén)、做群眾滿意的組工干部”這一主題，把提高選人用人公信度、破除組織部門(mén)神秘感、增強(qiáng)組工干部親和力作為重要內(nèi)容，積極開(kāi)展“雙滿意建設(shè)年”活動(dòng)。嚴(yán)格按照《干部任用條例》的有關(guān)規(guī)定，細(xì)化干部任用操作程序，進(jìn)一步擴(kuò)大干部的透明度。探索干部考察員制度，進(jìn)一步規(guī)范差額考察和“兩圈”考察辦法，提高考察的全面性和準(zhǔn)確性。推行組織工作“陽(yáng)光黨務(wù)”，不斷改進(jìn)和完善考察預(yù)告、任前公示、公開(kāi)選拔等制度。有序推進(jìn)部務(wù)公開(kāi)，探索建立組織工作有關(guān)政策文件征詢基層黨組織、黨代表意見(jiàn)制度。積極爭(zhēng)創(chuàng)服務(wù)型機(jī)關(guān)，開(kāi)展組工干部“八小時(shí)外樹(shù)形象、作表率”活動(dòng)。
　　7、開(kāi)展“和諧信訪”深化推進(jìn)月活動(dòng)。推行組工信訪細(xì)節(jié)化管理。建立組工信訪工作“一線工作法”，在明確承辦責(zé)任主體的基礎(chǔ)上，由具體承辦人負(fù)責(zé)調(diào)查核實(shí)、牽頭協(xié)調(diào)、督促催辦、辦理反饋、滿意度調(diào)查，實(shí)行一對(duì)一全程服務(wù)，提高信訪辦理效率。建立健全督查督辦制度，規(guī)范和加強(qiáng)督查督辦工作，確保事事有回音、件件有結(jié)果。開(kāi)展“入戶息訪”活動(dòng)，全面排摸組織工作中可能出現(xiàn)的苗頭性問(wèn)題，及時(shí)開(kāi)展面對(duì)面溝通解釋，努力把問(wèn)題化解在萌芽狀態(tài)。
　　8、開(kāi)展“組工干部展風(fēng)采”活動(dòng)。在推進(jìn)工作中展風(fēng)采，開(kāi)展以“創(chuàng)一流出精品”為主要內(nèi)容的爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)活動(dòng)，努力推動(dòng)我市組織工作走在前列。在志愿服務(wù)中展風(fēng)采，依托各級(jí)黨員服務(wù)中心，加強(qiáng)黨員志愿者隊(duì)伍建設(shè)，組織組工干部帶頭參加各類(lèi)志愿服務(wù)活動(dòng)。在堅(jiān)持公道正派上展風(fēng)采，組織組工干部帶頭解決影響和妨礙公道正派的突出問(wèn)題，認(rèn)真分析思考，有針對(duì)性地制定整改措施。在打造文明窗口上展風(fēng)采，開(kāi)展文明科室評(píng)選活動(dòng)，規(guī)范機(jī)關(guān)禮儀，美化辦公環(huán)境，努力形成整齊有序的工作環(huán)境。
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