忠誠(chéng)勝于能力演講稿

　　尊敬的李總、各位領(lǐng)導(dǎo)、親愛的同事們，大家好！
　　我是來自采購(gòu)部的：張先進(jìn)，弓長(zhǎng)張，先后的先，進(jìn)步的進(jìn)。今天能站在這兒演講，是經(jīng)過采購(gòu)部的兄弟姐妹們近兩小時(shí)精彩演講，評(píng)選過后，才來到這兒的，所以我今天不只代表個(gè)人，更是代表采購(gòu)部在這兒展現(xiàn)我們采購(gòu)部的風(fēng)采。
　　能參加這次演講比賽我感到十分榮幸，今天我演講的題目是：《忠
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多高的智商、情商等，而是要首先具備一種品德，那就是忠誠(chéng)。”這是本書的首要觀點(diǎn)。要發(fā)揮這種忠誠(chéng)，當(dāng)然要熱愛自己的工作，培養(yǎng)自己的工作熱情。光有知識(shí)或者能力，而沒有工作熱情，只會(huì)原地不動(dòng)，固步自封，也就談不上忠誠(chéng)，所以我們應(yīng)該主動(dòng)地去工作，充分發(fā)揮自己的才干，實(shí)現(xiàn)自己的價(jià)值。
　　公司領(lǐng)導(dǎo)常常強(qiáng)調(diào)我們必須有團(tuán)結(jié)協(xié)作的團(tuán)隊(duì)精神，這正是現(xiàn)代人力資源理念的重點(diǎn)。然而我們做到了嗎？越來越多的人喜歡隨波逐流，在自己工作崗位上不追求完美，更不注重工作的效率，總是把個(gè)人利益擺在第一，將團(tuán)隊(duì)精神拋之腦后。我認(rèn)為真正領(lǐng)悟“忠誠(chéng)”，就要從自身工作的細(xì)節(jié)做起，把這種理念融入工作之中。忠誠(chéng)是人類最美好的品質(zhì)之一。所有公司無一例外地希望吸納忠誠(chéng)的職員，并寄希望于招聘來甄選。我認(rèn)為，員工是否忠誠(chéng)并不僅僅取決于招聘的過濾環(huán)節(jié)，而與職員的素質(zhì)、德行、公司的文化、制度、培訓(xùn)以及職員對(duì)公司的認(rèn)同都不無關(guān)系，本書一而再的旁敲則擊；作為一名員工，其忠誠(chéng)往往比智慧更加重要，是公司物色骨干、接班人的首選條件。如果每個(gè)員工都能做到這一點(diǎn)，做到克盡職守，老板在與不在都一樣，這無疑是老板最大的福祉，也是員工走向自己職業(yè)生涯成功彼的起點(diǎn)。
　　在我們“文華”這個(gè)大家庭中，李總、唐副總給了我們以最大的信任和發(fā)揮空間，我們沒有理由不把身心徹底投入到“文華”，盡職盡責(zé)、任勞任怨，對(duì)上司所承 ……（未完，全文共1168字，當(dāng)前僅顯示742字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《忠誠(chéng)勝于能力演講稿》）