大型國有企業(yè)2008年思想宣傳工作要點

目錄/提綱：……
三、加強和改進思想政治工作，為推進中心工作創(chuàng)造良好環(huán)境
四、抓好企業(yè)文化建設，為打造精品攀成鋼和諧攀成鋼提供文化支撐
五、加強管理、創(chuàng)新手段，著力提高新聞輿論引導水平
六、進一步加強精神文明創(chuàng)建
七、提高素質，轉變作風，加強宣傳思想工作隊伍建設
……

　　2008年，是全面貫徹落實黨的十七大、公司第二次黨代會戰(zhàn)略部署的第一年，也是攀成鋼改革發(fā)展任務異常艱巨的關鍵之年。公司宣傳思想工作要高舉中國特色社會主義理論的偉大旗幟，全面貫徹落實黨的十七大、公司第二次黨代會和二屆一次職代會精神，緊緊圍繞公司生產經營、改革發(fā)展、和諧穩(wěn)定的中心工作，解放思想、實事求是、與時俱進，堅持貼近實際、貼近生活、貼近職工，創(chuàng)新內容和形式，不斷提高宣傳思想工作的水平，營造良好氛圍，唱響主旋律，打好主動仗，為構建精品攀成鋼和諧攀成鋼提供堅強的思想保證、良好的輿論環(huán)境、強大的精神動力和濃厚的文化氛圍。
　　一、強化理論武裝，深入學習貫徹黨的十七大精神，不斷強化構建精品攀成鋼和諧攀成鋼的思想基礎。
　　要以黨的十七大和公司二次黨代會精神學習為重點，以中心組學習、職工政治學習、班前會和開展讀書活動為載體，采取專家輔導、集中辦班、自學等形式，組織全公司黨員、干部、職工認真學習、深刻領會、全面準確把握黨的十七大和公司二次黨代會精神，統(tǒng)一和強化全公司干部職工對科學發(fā)展觀、和諧社會、節(jié)能減排，以及公司“一三五”發(fā)展戰(zhàn)略的理解和認識，推動中國特色社會主義理論武裝全公司干部職工向深度廣度拓展。同時，積極學習現代管理、政策法規(guī)、思想黨建
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戶曉，人人皆知。
　　精心組織主題教育和勞動競賽活動等形式多樣的形勢任務教育活動。公司黨政工團各職能部門，要圍繞“精品戰(zhàn)略開新局、和諧文明譜新篇”主題，結合職能特點，創(chuàng)新方法和載體，廣泛開展征文、知識競賽、主題教育、勞動競賽等活動，健全考核激勵機制，增強形勢任務教育的吸引力，真正做到激發(fā)干勁，凝聚智慧和力量，筑牢群策群力保目標的工作基礎。
　　三、加強和改進思想政治工作，為推進中心工作創(chuàng)造良好環(huán)境。
　　要圍繞企業(yè)的生產經營中心，抓住熱點、難點，大力開展有針對性的思想政治工作。堅持以人為本的原則,尊重人、理解人、關心人，改進思想政治工作方式方法，更加注重人文關懷和心理疏導，把涉及各項重點工作的政策和措施講透講夠，把職工群眾的困難摸清摸透，心貼心、面對面、實打實地做好解疑釋惑、平衡心理、化解矛盾的工作，培育良好社會心態(tài)，確保企業(yè)和諧穩(wěn)定的良好局面。
　　要積極探索思想教育與嚴格管理、解決思想問題與解決實際困難相結合的新機制，著力構建大政工體系，著力解決職工群眾最關心、最直接、最現實的利益問題。既教育人、引導人、鼓舞人，又尊重人、理解人、關心人。進一步增強思想政治工作的生命力，與時俱進地保持黨組織的政治優(yōu)勢，確保公司改革發(fā)展穩(wěn)定。
　　健全職工思想信息處置機制，不斷增強工作的前瞻性主動性。要圍繞黨和國家重大決策部署及企業(yè)的各項中心工作、公司內外重大事件和社會熱點，通過調研、網絡等多種方式，及時了解公司干部職工的真實愿望、要求和意見，深入分析干部職工的思想狀況。特別要密切關注關系職工切身利益的重大管理改革措施出臺時，職工思想上出現的新情況和新變化，準確把握熱點、難點，及早發(fā)現傾向性、苗頭性問題，準確判斷有關特點和問題成因，并提出對策建議，及時準確引導。
　　加強思想政治工作研究。結合攀成鋼公司實際，組織力量，圍繞打造精品攀成鋼和諧攀成鋼，圍繞推進黨的新的偉大工程建設，圍繞構建新型和諧勞動關系，圍繞構建富有攀成鋼特色的企業(yè)文化，促進文化“落地”，圍繞提高職工思想業(yè)務素質，打造高素質員工隊伍，圍繞建立和諧文化，培育文明風尚，圍繞積極應對宣傳思想工作面臨的新情況新問題，探索規(guī)律、改進創(chuàng)新宣傳思想工作等重點課題調研，深入實際調查研究，形成一批有價值的研究成果。強化研究會工作，不斷探索和完善公司黨建思想政治工作企業(yè)文化研究會工作_和運作機制，整合各方力量，形成合力。加強《研究與實踐》的編輯工作，面向公司、面向實際、面向前沿，完善編輯制度，提高辦刊質量，加大基層單位刊稿比重。
　　四、抓好企業(yè)文化建設，為打造精品攀成鋼和諧攀成鋼提供文化支撐。
　　以黨的“十七大”精神為指針，以“精品、創(chuàng)新、和諧”為主題，以提高企業(yè)凝聚力、向心力和核心競爭力為目標，圍繞公司2008年方針目標，深入開展具有鮮明企業(yè)特征、豐富管理內涵的企業(yè)文化建設活動，推進公司文化大發(fā)展大繁榮，提高企業(yè)文化軟實力，為公司實現年度目標提供強有力的文化支持。
　　把2008年作為“精品文化推進年”，使精品文化理念更好地融入企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略、管理制度之中，更好地_到干部職工的思想意識、職業(yè)行為之中。抓好企業(yè)文化示范單位和示范班組建設工作，總結經驗，做好示范，推動公司企業(yè)文化建設水平邁上新臺階。
　　貫徹執(zhí)行《攀成鋼公司vi管理辦法》，大力推行公司視覺識別標準，提升公司企業(yè)形象和企業(yè)品牌力，結合公司定置管理和環(huán)境綜合治理，加強文化氛圍的建設和烘托。
　　加強和諧文化建設，培育企業(yè)文明風尚。要在全公司倡導和諧理念，培育和諧精神，引導全體員工用和諧的方法、和諧的思維方式認識事物、處理問題，培育樂觀、豁達、寬容的精神，培養(yǎng)自尊自信、理性平和、健康向上的社會心態(tài)，以開闊的心胸和積極的心境看待一切。以建立社會主義核心價值體系為目標，以培育職工良好的道德風尚為重點，認真貫徹《攀成鋼員工行為規(guī)范》，努力打造愛崗敬業(yè)、文明誠信的員工隊伍。重點抓好公司機關、駐外機構、營銷部門等窗口單位員工的儀容儀表、辦事態(tài)度、文明服務等行為規(guī)范，樹立榜樣。
　　繼續(xù)抓好安全文化、質量文化、營銷文化、廉潔文化等子文化工作，強化文明操作、安全生產，把好質量關、樹立精品意識，創(chuàng)造更多精品。
　　繼續(xù)抓好文聯工作，將十七大精神和公司第二次黨代會精神融會貫通于文藝創(chuàng)作之中，推進公司文藝創(chuàng)作的新突破、新發(fā)展、新繁榮。要進一步辦好《攀成鋼文藝》，使之成為公司廣大職 ……（未完，全文共4662字，當前僅顯示2355字，請閱讀下面提示信息。收藏《大型國有企業(yè)2008年思想宣傳工作要點》）