洗煤廠工會主席2008年職代會工作報告

目錄/提綱：……
一、二屆二次職代會以來工作回顧
（一）職代會制度漸趨規(guī)范
（二）廠務(wù)公開實現(xiàn)深化
（三）群眾安全監(jiān)督得到強化
（四）和諧洗煤建設(shè)取得成果
（五）職工素質(zhì)得到提高
三是職代會制度和工會組織的規(guī)范運作仍需不斷加強
二、二屆三次職代會工作安排
二是最大限度地提高和調(diào)動廣大職工地積極性和創(chuàng)造性，再接再厲，再創(chuàng)佳績
……

　　圍繞中心 強化監(jiān)督
　　科學(xué)_ 促進發(fā)展
　　為構(gòu)建和諧洗煤凝聚力量
　　——二屆三次職代會工作報告
　　工會主席**
　　（ 2008年*月**日）
　　各位代表：
　　現(xiàn)在，我向大會作職代會工作報告，請予審議。
　　一、二屆二次職代會以來工作回顧
　　二屆二次職代會以來，在洗煤廠黨政的高度重視和大力支持下，洗煤廠職代會堅持以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，認(rèn)真貫徹落實黨的“依靠”方針和公司二屆四次職代會工作總體要求，切實履行職代會各項職權(quán)，努力維護企業(yè)利益和職工權(quán)益，使洗煤廠的民主管理、民主參與、民主監(jiān)督工作取得了新的成效，為建設(shè)和諧洗煤注入了新的生機和活力。
　　（一）職代會制度漸趨規(guī)范。職工代表大會制度是企業(yè)民主管理的基本形式，職代會工作不管內(nèi)容如何改變，促進企業(yè)發(fā)展的根本作用不會變，維護職工權(quán)益的基本職能不會變。因此在2007年里，廠工會根據(jù)公司職代會提出的“以民主管理為主線，充分發(fā)揮職工代表大會的職能作用，進一步提高職工代表的參政議政能力”的有關(guān)要
……（新文秘網(wǎng)http://jey722.cn省略702字，正式會員可完整閱讀）……　
得到充分發(fā)揮，全年查出各類不安全隱患200余條，幫教“三違”人員66人次。認(rèn)真開展好職工代表巡視制度，每周各組織職工代表在廠工會的帶領(lǐng)下進行巡視，檢查安全工作開展落實情況，全年組織職工代表進行安全巡視40余次，查出各類隱患123余條，使職工群眾的生命權(quán)和健康權(quán)得到最大限度的保護。積極配合公司組織開展“安康杯”、“四創(chuàng)兩爭”等競賽活動，有方案，有目標(biāo)，有措施，成效顯著，考核評比嚴(yán)格，表彰獎勵到位。強化事故隱患和職業(yè)危害作業(yè)點建檔跟蹤監(jiān)督，并定期對各工段的班中安全活動記錄等安全記錄進行檢查，規(guī)范記錄內(nèi)容。
　�。ㄋ模┖椭C洗煤建設(shè)取得成果。發(fā)揮民情快速反應(yīng)機制的作用，暢通信息渠道，每月及時收集信息，認(rèn)真解決問題，并按時填寫《廠務(wù)公開月報》，將職工關(guān)心的熱點、焦點問題反饋到公司工會，及時化解各類矛盾。落實“職工是第一牽掛”，高度重視困難職工生活。得知職工**患股骨頭壞死癥后，立即向上級工會反映，為其爭取幫扶金300元；得知女工**丈夫患重病，家中生活極為困難后，不但為其爭取幫扶金500元，還積極幫助她申請到平煤特困職工。2007年，共為51名困難職工累計爭取幫扶金8400元，解決了他們?nèi)济贾薄Ｍ瑫r，開展好病困職工的慰問和做好勞動模范、職工療休養(yǎng)工作，使工會組織真正成為溫暖人心的“家”。
　�。ㄎ澹┞毠に刭|(zhì)得到提高。今年以來，焦化的經(jīng)營形勢經(jīng)歷了由虧損到盈利的過程，在這期間，廠工會積極配合黨政領(lǐng)導(dǎo)，每月都有針對性的對各系統(tǒng)職工進行一次“三義”“三觀”“三德”教育，要求職工密切結(jié)合企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營形勢，作好節(jié)能降耗和增收節(jié)支活動，并結(jié)合女工協(xié)管對女職工進行“四自”教育，要求她們立足崗位，加強業(yè)務(wù)技術(shù)的學(xué)習(xí)，嚴(yán)格勞保用品的穿戴，開展遠離“三違”活動，樹立女職工自尊、自強、自信、自立的良好形象。同時，以大力推廣“卡片學(xué)習(xí)法”為楔機，組織開展“爭做知識型職工”活動，號召廣大職工立足崗位、深入學(xué)習(xí)，不斷提高其理論水平和技術(shù)素質(zhì)。
　　同志們，洗煤廠二屆二次職代會以來，在全體代表的共同努力下，使職代會工作取得了一定的成績，這主要得益于公司黨政工的正確領(lǐng)導(dǎo)，得益于廠領(lǐng)導(dǎo)班子對民主管理工作的高度重視和支持，得益于廣大職工的積極參與。在此，我代表洗煤廠工會，向廠黨政領(lǐng)導(dǎo)表示衷心感謝！向全體職工代表和廣大職工致以親切的問候和崇高的敬意！
　　總結(jié)和回顧去年的工作，我們也應(yīng)清醒地看到，職代會和工會工作還存在一些不足和差距：一是對工作中遇到的新問題缺乏深入和有針對性的調(diào)查和研究；二是部分工作人員不適應(yīng)新形勢、新任務(wù)的要求，需盡快轉(zhuǎn)變觀念，提高素質(zhì)；三是職代會制度和工會組織的規(guī)范運作仍需不斷加強。
　　二、 二屆三次職代會工作安排
　　2008年，是新的《勞動合同法》、《河南省企業(yè)職工民主權(quán)利保障條例》、《**集團職工代表大會工作條例》正式實施的第一年，也是公司發(fā)展循環(huán)經(jīng)濟，不斷提升企業(yè)核心競爭力的關(guān)鍵一年。這些都為我們做好新形勢下職代會工作提出了新的要求。作為職代會的常設(shè)機構(gòu)，廠工會決定，嚴(yán)格按照上級工會的工作要求，以開展創(chuàng)建“星級”工會活動為主線，牢固樹立以人為本的思想，把科學(xué)的發(fā)展觀貫徹到民主管理的全過程，不斷創(chuàng)新思維、創(chuàng)新思路、創(chuàng)新方法，努力構(gòu)建洗煤廠民主管理體系的新亮點，進一步表達好、實現(xiàn)好、維護好職工群眾的切身利益，保護好、引導(dǎo)好、發(fā)揮好職工群眾的積極性，努力保持職工隊伍統(tǒng)一，保持廠區(qū)穩(wěn)定和諧，為實現(xiàn)洗煤廠今年的各項目標(biāo)任務(wù)做出新的更大的貢獻。
　　面對新的任務(wù)，今年職代會工作的總體要求是：認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的十七大精神，全面落實“依靠”方針，圍繞創(chuàng)建星級工會，進一步健全民主管理機制，發(fā)揮職代會作用，努力實現(xiàn)民主 ……（未完，全文共3902字，當(dāng)前僅顯示1971字，請閱讀下面提示信息。收藏《洗煤廠工會主席2008年職代會工作報告》）