xx大型國有企業(yè)2008年思想宣傳工作要點(diǎn)

目錄/提綱：……
三、加強(qiáng)和改進(jìn)思想政治工作，為推進(jìn)中心工作創(chuàng)造良好環(huán)境
四、抓好企業(yè)文化建設(shè)，為打造精品攀成鋼和諧攀成鋼提供文化支撐
五、加強(qiáng)管理、創(chuàng)新手段，著力提高新聞輿論引導(dǎo)水平
六、進(jìn)一步加強(qiáng)精神文明創(chuàng)建
七、提高素質(zhì)，轉(zhuǎn)變作風(fēng)，加強(qiáng)宣傳思想工作隊伍建設(shè)
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　　**大型國有企業(yè)2008年思想宣傳工作要點(diǎn)
　　2008年，是全面貫徹落實(shí)黨的十七大、公司第二次黨代會戰(zhàn)略部署的第一年，也是攀成鋼改革發(fā)展任務(wù)異常艱巨的關(guān)鍵之年。公司宣傳思想工作要高舉中國特色社會主義理論的偉大旗幟，全面貫徹落實(shí)黨的十七大、公司第二次黨代會和二屆一次職代會精神，緊緊圍繞公司生產(chǎn)經(jīng)營、改革發(fā)展、和諧穩(wěn)定的中心工作，解放思想、實(shí)事求是、與時俱進(jìn)，堅持貼近實(shí)際、貼近生活、貼近職工，創(chuàng)新內(nèi)容和形式，不斷提高宣傳思想工作的水平，營造良好氛圍，唱響主旋律，打好主動仗，為構(gòu)建精品攀成鋼和諧攀成鋼提供堅強(qiáng)的思想保證、良好的輿論環(huán)境、強(qiáng)大的精神動力和濃厚的文化氛圍。
　　一、強(qiáng)化理論武裝，深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十七大精神，不斷強(qiáng)化構(gòu)建精品攀成鋼和諧攀成鋼的思想基礎(chǔ)。
　　要以黨的十七大和公司二次黨代會精神學(xué)習(xí)為重點(diǎn)，以中心組學(xué)習(xí)、職工政治學(xué)習(xí)、班前會和開展讀書活動為載體，采取專家輔導(dǎo)、集中辦班、自學(xué)等形式，組織全公司黨員、干部、職工認(rèn)真學(xué)習(xí)、深刻領(lǐng)會、全面準(zhǔn)確把握黨的十七大和公司二次黨代會精神，統(tǒng)一和強(qiáng)化全公司干部職工對科學(xué)發(fā)展觀、和諧社會、節(jié)能減排，以及公司“一三五”發(fā)展戰(zhàn)略的理解和認(rèn)識，推動中國特色社會主義理論武裝全公司干部職工向深度廣度拓展
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08年的目標(biāo)任務(wù)深入人心，做到家喻戶曉，人人皆知。
　　精心組織主題教育和勞動競賽活動等形式多樣的形勢任務(wù)教育活動。公司黨政工團(tuán)各職能部門，要圍繞“精品戰(zhàn)略開新局、和諧文明譜新篇”主題，結(jié)合職能特點(diǎn)，創(chuàng)新方法和載體，廣泛開展征文、知識競賽、主題教育、勞動競賽等活動，健全考核激勵機(jī)制，增強(qiáng)形勢任務(wù)教育的吸引力，真正做到激發(fā)干勁，凝聚智慧和力量，筑牢群策群力保目標(biāo)的工作基礎(chǔ)。
　　三、加強(qiáng)和改進(jìn)思想政治工作，為推進(jìn)中心工作創(chuàng)造良好環(huán)境。
　　要圍繞企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營中心，抓住熱點(diǎn)、難點(diǎn)，大力開展有針對性的思想政治工作。堅持以人為本的原則,尊重人、理解人、關(guān)心人，改進(jìn)思想政治工作方式方法，更加注重人文關(guān)懷和心理疏導(dǎo)，把涉及各項(xiàng)重點(diǎn)工作的政策和措施講透講夠，把職工群眾的困難摸清摸透，心貼心、面對面、實(shí)打?qū)嵉刈龊媒庖舍尰�、平衡心理、化解矛盾的工作，培育良好社會心態(tài)，確保企業(yè)和諧穩(wěn)定的良好局面。
　　要積極探索思想教育與嚴(yán)格管理、解決思想問題與解決實(shí)際困難相結(jié)合的新機(jī)制，著力構(gòu)建大政工體系，著力解決職工群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實(shí)的利益問題。既教育人、引導(dǎo)人、鼓舞人，又尊重人、理解人、關(guān)心人。進(jìn)一步增強(qiáng)思想政治工作的生命力，與時俱進(jìn)地保持黨組織的政治優(yōu)勢，確保公司改革發(fā)展穩(wěn)定。
　　健全職工思想信息處置機(jī)制，不斷增強(qiáng)工作的前瞻性主動性。要圍繞黨和國家重大決策部署及企業(yè)的各項(xiàng)中心工作、公司內(nèi)外重大事件和社會熱點(diǎn)，通過調(diào)研、網(wǎng)絡(luò)等多種方式，及時了解公司干部職工的真實(shí)愿望、要求和意見，深入分析干部職工的思想狀況。特別要密切關(guān)注關(guān)系職工切身利益的重大管理改革措施出臺時，職工思想上出現(xiàn)的新情況和新變化，準(zhǔn)確把握熱點(diǎn)、難點(diǎn)，及早發(fā)現(xiàn)傾向性、苗頭性問題，準(zhǔn)確判斷有關(guān)特點(diǎn)和問題成因，并提出對策建議，及時準(zhǔn)確引導(dǎo)。
　　加強(qiáng)思想政治工作研究。結(jié)合攀成鋼公司實(shí)際，組織力量，圍繞打造精品攀成鋼和諧攀成鋼，圍繞推進(jìn)黨的新的偉大工程建設(shè)，圍繞構(gòu)建新型和諧勞動關(guān)系，圍繞構(gòu)建富有攀成鋼特色的企業(yè)文化，促進(jìn)文化“落地”，圍繞提高職工思想業(yè)務(wù)素質(zhì)，打造高素質(zhì)員工隊伍，圍繞建立和諧文化，培育文明風(fēng)尚，圍繞積極應(yīng)對宣傳思想工作面臨的新情況新問題，探索規(guī)律、改進(jìn)創(chuàng)新宣傳思想工作等重點(diǎn)課題調(diào)研，深入實(shí)際調(diào)查研究，形成一批有價值的研究成果。強(qiáng)化研究會工作，不斷探索和完善公司黨建思想政治工作企業(yè)文化研究會工作_和運(yùn)作機(jī)制，整合各方力量，形成合力。加強(qiáng)《研究與實(shí)踐》的編輯工作，面向公司、面向?qū)嶋H、面向前沿，完善編輯制度，提高辦刊質(zhì)量，加大基層單位刊稿比重。
　　四、抓好企業(yè)文化建設(shè)，為打造精品攀成鋼和諧攀成鋼提供文化支撐。
　　以黨的“十七大”精神為指針，以“精品、創(chuàng)新、和諧”為主題，以提高企業(yè)凝聚力、向心力和核心競爭力為目標(biāo)，圍繞公司2008年方針目標(biāo)，深入開展具有鮮明企業(yè)特征、豐富管理內(nèi)涵的企業(yè)文化建設(shè)活動，推進(jìn)公司文化大發(fā)展大繁榮，提高企業(yè)文化軟實(shí)力，為公司實(shí)現(xiàn)年度目標(biāo)提供強(qiáng)有力的文化支持。
　　把2008年作為“精品文化推進(jìn)年”，使精品文化理念更好地融入企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略、管理制度之中，更好地_到干部職工的思想意識、職業(yè)行為之中。抓好企業(yè)文化示范單位和示范班組建設(shè)工作，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，做好示范，推動公司企業(yè)文化建設(shè)水平邁上新臺階。
　　貫徹執(zhí)行《攀成鋼公司vi管理辦法》，大力推行公司視覺識別標(biāo)準(zhǔn)，提升公司企業(yè)形象和企業(yè)品牌力，結(jié)合公司定置管理和環(huán)境綜合治理，加強(qiáng)文化氛圍的建設(shè)和烘托。
　　加強(qiáng)和諧文化建設(shè)，培育企業(yè)文明風(fēng)尚。要在全公司倡導(dǎo)和諧理念，培育和諧精神，引導(dǎo)全體員工用和諧的方法、和諧的思維方式認(rèn)識事物、處理問題，培育樂觀、豁達(dá)、寬容的精神，培養(yǎng)自尊自信、理性平和、健康向上的社會心態(tài)，以開闊的心胸和積極的心境看待一切。以建立社會主義核心價值體系為目標(biāo)，以培育職工良好的道德風(fēng)尚為重點(diǎn)，認(rèn)真貫徹《攀成鋼員工行為規(guī)范》，努力打造愛崗敬業(yè)、文明誠信的員工隊伍。重點(diǎn)抓好公司機(jī)關(guān)、駐外機(jī)構(gòu)、營銷部門等窗口單位員工的儀容儀表、辦事態(tài)度、文明服務(wù)等行為規(guī)范，樹立榜樣。
　　繼續(xù)抓好安全文化、質(zhì)量文化、營銷文化、廉潔文化等子文化工作，強(qiáng)化文明操作、安全生產(chǎn)，把好質(zhì)量關(guān)、樹立精品意識，創(chuàng)造更多精品。
　　繼續(xù)抓好文聯(lián)工作，將十七大精神和公司第二次黨代會精神融會貫通于文藝創(chuàng)作之中，推進(jìn)公司文藝創(chuàng)作的新突破、新發(fā)展、新繁榮。要進(jìn)一步辦好《攀成鋼文藝》，使 ……（未完，全文共4687字，當(dāng)前僅顯示2367字，請閱讀下面提示信息。收藏《**大型國有企業(yè)2008年思想宣傳工作要點(diǎn)》）