公司離退處副處長(zhǎng)2007年工作述職報(bào)告

目錄/提綱：……
一、圍繞實(shí)際，力爭(zhēng)工作的全面創(chuàng)新
（一）、提高認(rèn)識(shí)，轉(zhuǎn)變觀念，樹立危機(jī)感、緊迫感和責(zé)任感
（二）、加強(qiáng)管理，健全制度
（三）、創(chuàng)新工作，創(chuàng)新業(yè)績(jī)，工作不斷上水平
二、高標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)要求
三、抓職工思想觀念的轉(zhuǎn)變使思想集中到離退休整體工作上來(lái)
（一）、破除“等靠”思想，樹立優(yōu)勝劣汰觀念
（二）、破除“依賴”思想，樹立艱苦奮斗觀念
（三）、破除離開股份難有作為思想，樹立是金子在哪都發(fā)光的觀念
四、抓住工作重點(diǎn)，把離退休管理工作落到實(shí)處
（一）耐心疏導(dǎo)，做好老同志思想政治工作
（二）關(guān)心職工疾苦，把溫暖送到離退休職工心中
……

　　2007年工作述職
　　2007年就要過去了，回憶自己一年來(lái)走過的路，深深地感到2007年是公司歷史上及不平凡的一年，是公司發(fā)展史上取得重大變化的一年。一年來(lái)，我在公司黨委和行政的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在各有關(guān)方面的積極支持下，團(tuán)結(jié)和帶領(lǐng)全體員工緊緊圍繞企業(yè)的中心工作，認(rèn)真貫徹黨的十七大會(huì)議精神，以服務(wù)企業(yè)，服務(wù)職工為己任，促進(jìn)企業(yè)和退休員工的共同和諧，較好地完成了公司交給的各項(xiàng)工作任務(wù)，為公司的改革和發(fā)展做出了應(yīng)有的貢獻(xiàn)�，F(xiàn)將一年來(lái)的工作述職如下：
　　今年8月10日公司決定我由原來(lái)服務(wù)公司經(jīng)理改做離退處副長(zhǎng)工作的，主管退休職工的管理，因此，我述職的主要內(nèi)容是圍繞退休管理工作進(jìn)行的。
　　一、圍繞實(shí)際，力爭(zhēng)工作的全面創(chuàng)新
　　2007年，對(duì)于我們離退休工作來(lái)說，任務(wù)仍然很重，一方面是某某重組公司，機(jī)制將全面創(chuàng)新。另一方面，公司領(lǐng)導(dǎo)班子調(diào)整，新班子成立，面臨的是舊帳多，矛
……（新文秘網(wǎng)http://jey722.cn省略624字，正式會(huì)員可完整閱讀）……　
不上形勢(shì)的發(fā)展要求，“等靠”、“依賴”思想很嚴(yán)重，對(duì)此，我配合支部，結(jié)合公司黨委開展的形勢(shì)任務(wù)教育活動(dòng)，對(duì)員工進(jìn)行和開展了以下教育。
　�。ㄒ唬�、破除“等靠”思想，樹立優(yōu)勝劣汰觀念。
　　（二）、破除“依賴”思想，樹立艱苦奮斗觀念。
　　（三）、破除離開股份難有作為思想，樹立是金子在哪都發(fā)光的觀念。
　�。ㄋ模�、破除在服務(wù)崗位臉上無(wú)光的思想，樹立只要有恒心、熱心，在哪都有作為的觀念。
　　通過周三學(xué)習(xí)日，通過各種形式的教育和輸導(dǎo)，員工們對(duì)自己所處的工作環(huán)境有了個(gè)比較清醒的認(rèn)識(shí)，認(rèn)為不論是誰(shuí)，不論在哪，只有適應(yīng)大環(huán)境，我們才能更好地生存，只要有作為，才能更好地發(fā)展，有了發(fā)展，我們自身才能有保障。
　　四、抓住工作重點(diǎn)，把離退休管理工作落到實(shí)處
　　離退休工作是一項(xiàng)光榮而艱巨的“朝陽(yáng)”工程，由于歷史的原因，我們目前的離退休工作是困難多、矛盾多、要做的工作更多。因此，我堅(jiān)持從思想上重視，從行動(dòng)上做細(xì)、做實(shí)，力求使工作讓老同志滿意，讓領(lǐng)導(dǎo)放心。
　�。ㄒ唬┠托氖鑼�(dǎo)，做好老同志思想政治工作。
　　老同志是一支不可忽視的力量，發(fā)揮他們的作用，將會(huì)更好地推動(dòng)企業(yè)的發(fā)展。發(fā)揮他們的作用，思想政治工作必須先行。我們企業(yè)是個(gè)老企業(yè)，由于歷史的原因欠帳多，雖然企業(yè)在逐步解決這些問題，但仍有部分職工不理解，有的甚至還采取一些其它的過激行為，得知這些情況后，我們按公司的要求，根據(jù)公司的實(shí)際，采取分點(diǎn)分?jǐn)偟霓k法，定人、定區(qū)域，通過有效的陣地，耐心地做老年同志的解釋、教育工作，解答一些老年同志關(guān)心的問題。使老同志們心里豁然“開朗”，耐心的解答和思想工作，使他們解除了心中的疑慮，他們對(duì)工廠所面臨的形勢(shì)和所做的工作理解了，不在有哪些過激的言行了，這些老同志不但能理解公司，而且還為如何做好公司今后的工作獻(xiàn)言獻(xiàn)策，提出了很多意思和建議。實(shí)踐使我深深體會(huì)到，離退休老同志作用在于引導(dǎo)和發(fā)揮，他們絕不是“包袱”，而是我們做好工作的財(cái)富。
　　（二）關(guān)心職工疾苦，把溫暖送到離退休職工心中。
　　我們每取得一項(xiàng)工作成績(jī)都離不開老職工的支持，他們也離不開我們的關(guān)心和愛護(hù)。他們?yōu)楣镜陌l(fā)展嘔心瀝血了一輩子，有權(quán)力享受公司發(fā)展帶來(lái)的成果，盡管我們還很困難，但我們時(shí)刻把他們的疾苦放在心上，盡最大的可能幫助他們解決一些實(shí)際問題，讓他們真切體會(huì)到大家庭的溫暖。60年代勸退老職工，多年來(lái)一直生活拮拘，每月15—20元的生活費(fèi)，使他們的生活很凄苦，雖然他們找過工廠，但一直沒有得到解決，我們得知情況后，根據(jù)有關(guān)文件，幫助他們向公司有關(guān)部門說明情況，公司克服了資金上的困難，解決了他們的生活補(bǔ)貼問題，還補(bǔ)償了以前的費(fèi)用。這些老同志還向公司表達(dá)了謝意。幫助老職工戰(zhàn)勝疾病，愉快生活，過好每一天，這是我在工作一直遵循的。我們有位退休職工叫某某，患糖尿病綜合癥等多種疾病，長(zhǎng)期在醫(yī)院住院，女兒上大學(xué)，家庭十分困難，我們得知情況后，立即與公司工會(huì)聯(lián)系，幫助解決生活補(bǔ)助問題，讓他們度過眼前難關(guān)，同時(shí)，還同安全處聯(lián)系在條件允許的情況下，解決工傷補(bǔ)助問題，當(dāng)我們把補(bǔ)助款送給家屬時(shí)，家屬感激的淚水流了下來(lái)，我們也感到一陣的心酸，他們不是在感激我，而是感謝公司對(duì)老職工的關(guān)心，感謝黨對(duì)他們的關(guān)懷。
　　今年公司加大了對(duì)員工的采暖費(fèi) ……（未完，全文共2754字，當(dāng)前僅顯示1750字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《公司離退處副處長(zhǎng)2007年工作述職報(bào)告》）