縣委常委、組織部長2007年紀律作風整頓述職述廉報告

目錄/提綱：……
一、認真履行職責，以好的作風促進組織工作各項任務的落實
二、深刻剖析問題，增強紀律作風整頓的自覺性
三、堅持不懈抓好作風建設，樹立組織部門公道正派的良好形象
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　　縣委常委、組織部長2007年紀律作風整頓述職述廉報告
　　各位領導、同志們：
　　按照縣委常委分工，我的職責是，協(xié)助書記分管組織人事工作和黨建工作。下面，我就今年以來履行崗位職責和抓工作落實情況、紀律作風整頓中剖析問題的整改情況、“八反對”情況以及個人廉潔自律等方面的情況進行述職述廉。
　　一、認真履行職責，以好的作風促進組織工作各項任務的落實
　　今年以來，在縣委的正確領導下，我們堅持以“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀為指導，把加強機關紀律作風整頓和促進組織工作任務落實緊密結合起來，認真履行組織部門管黨員、管干部的重要職責，保證了以“縣鄉(xiāng)兩級換屆選舉，鞏固發(fā)展先進性教育活動成果”為重點的各項組織工作任務的落實。
　　1、精心組織縣鄉(xiāng)人大、政府和縣政協(xié)換屆選舉，取得圓滿成功。今年的換屆是多年來首次出現(xiàn)的縣鄉(xiāng)同步換屆，時間緊、任務重、要求高，市委、縣委高度重視，廣大干部十分關心，人民群眾非常關注。為了確保換屆工作健康有序進行，在縣委的堅強領導下，我們充分發(fā)揮組織部門的職能作用，做到了超前謀劃，積極協(xié)調(diào)，精心組織，嚴明紀律。一是超前謀劃。市里會議
……（新文秘網(wǎng)http://jey722.cn省略769字，正式會員可完整閱讀）……　
程序》和省委、市委的有關規(guī)定選拔任用干部，嚴格遵守組織人事紀律，使一大批實績突出、群眾公認、作風扎實、熟悉基層工作的干部進入了鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導班子。對于因年齡原因和職數(shù)原因，這次換屆不再提名的干部，縣委領導做了大量的思想教育工作，組織部的領導更是義不容辭，做了深入細致的思想工作，引導大家正確對待個人的進退流轉，自覺維護和服從大局，服從組織決定，確保了整個換屆過程思想不散、秩序不亂、工作不斷。為了嚴肅換屆紀律，我們與縣紀檢委密切配合，兩次下發(fā)通知，對換屆期間嚴肅政治紀律、組織人事紀律、財經(jīng)紀律等提出了明確要求，對縣鄉(xiāng)人大、政府和縣政協(xié)換屆工作全過程進行了監(jiān)督，營造了一個團結和諧、風清氣正的換屆環(huán)境。
　　截至5月22日，我縣縣鄉(xiāng)人大、政府和縣政協(xié)換屆圓滿完成。換屆后，縣鄉(xiāng)兩級班子呈現(xiàn)出了朝氣蓬勃、奮發(fā)向上的新氣象。主要標志為“四個變化”：一是職數(shù)減少了。縣人大、縣政府、縣政協(xié)領導班子共17人，比換屆前減少4人；鄉(xiāng)鎮(zhèn)人大主席17人，專職副主席1人，比換屆前減少5人；鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府班子設鄉(xiāng)鎮(zhèn)長17人，副鄉(xiāng)鎮(zhèn)長54人，比換屆前減少22人。二是年齡減小了。縣級領導班子進一步年輕化，縣人大、縣政府、縣政協(xié)領導班子平均年齡分別比換屆前降低了１.５、１.７和３.３歲；鄉(xiāng)鎮(zhèn)人大班子平均年齡43.8歲，比換屆前降低了5.8歲;鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府班子平均年齡38.3歲，比換屆前降低3.1歲。三是學歷提高了。鄉(xiāng)鎮(zhèn)人大、政府班子中，大專以上文化程度的77人，占87.5%，比換屆前提高了8％。四是結構更加合理了。這次換屆，我們根據(jù)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)產(chǎn)業(yè)結構調(diào)整的不同情況,注重配備專業(yè)性強的干部，如煤炭鄉(xiāng)鎮(zhèn)注重分管煤炭的副鄉(xiāng)鎮(zhèn)長的穩(wěn)定和配備，蠶桑大鄉(xiāng)注重這方面知識的干部配備，建制鎮(zhèn)注重配備有城建知識的干部配備，山區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)注重配備種、養(yǎng)殖方面知識干部的配備，充分發(fā)揮每個干部個人的長處，使每個班子的結構更趨合理。
　　2、以貫徹落實中央四個長效機制文件為抓手，進一步鞏固和發(fā)展先進性教育活動成果。一是制定下發(fā)一系列貫徹落實中央四個長效機制文件。中央四個長效機制文件下發(fā)之后，我們結合我縣實際出臺了《關于加強黨員經(jīng)常性教育工作的意見》等四個文件，制定了十個配套方案，形成了既符合中央要求、又貼近陽誠實際的制度體系，為鞏固和發(fā)展先進性教育成果奠定了堅實的制度基礎。6月初接受了中央“四個長效機制”檢查組的檢查，受到了檢查組的充分肯定。二是組織實施“五大工程”，提升農(nóng)村基層組織建設的水平。我們緊緊圍繞新農(nóng)村建設和“五個好”要求，進一步深化“三級聯(lián)創(chuàng)”活動，組織實施了“堡壘、先鋒、頭雁、素能、溫馨”“五大工程”，推動了農(nóng)村基層組織建設不斷向前發(fā)展。三是落實發(fā)展黨員工作新機制，規(guī)范農(nóng)村發(fā)展黨員工作。繼續(xù)實行了“群眾推薦、黨委預審、支部票決、全程公示”的新辦法，今年以來全縣共推薦優(yōu)秀村民1620名，確定入黨積極分子992名，使農(nóng)村發(fā)展黨員工作進一步向規(guī)范化、制度化邁進。四是推行“五步工作法”，加強流動黨員管理。今年以來，我們通過采取“調(diào)查摸底、開通流動黨員咨詢服務電話、結對聯(lián)系服務、多形式教育和動態(tài)管理”的五步工作法，掌握了全縣447名流動黨員的基本情況，全部發(fā)放了流動黨員管理證，建立了“一帳三卡”管理制度，我們的做法受到了市委組織部的肯定和表揚。五是拓展黨員教育基地，加強黨員活動場所建設。投資110萬元，重點抓了22個村的黨組織活動場所建設，現(xiàn)正在進行辦公用具配套工作，保證今年七一前全部投入使用。全縣共建成農(nóng)村黨員干部現(xiàn)代遠程教育終端接收站點401個，通過實施黨員現(xiàn)代遠程教育“進機關、進企業(yè)、進農(nóng)戶”的“三進”工程，擴大了黨員教育的覆蓋面。與此同時，還確定了孫文龍紀念館、北留鎮(zhèn)皇城村、東冶鎮(zhèn)蔡節(jié)村等42個黨員教育基地。六是以組建非公企業(yè)黨支部為重點，不斷加強非公企業(yè)黨建工作。按照“企業(yè)需要、黨員歡迎、職工擁護”的要求，在全縣23個規(guī)模以上非公企業(yè)全部建立了黨支部。在此基礎上，認真選派了非公企業(yè)黨支部負責人，組織開展了一系列活動，促進了非公企業(yè)黨建工作的正常開展，增強 ……（未完，全文共6148字，當前僅顯示2159字，請閱讀下面提示信息。收藏《縣委常委、組織部長2007年紀律作風整頓述職述廉報告》）