醫(yī)院績效工資考核方案

目錄/提綱：……
一、指導(dǎo)原則堅持按勞分配，實行多勞多得的分配原則
三、考核內(nèi)容：實行本績效工資考核以體現(xiàn)工作業(yè)績?yōu)橹鳎帧暗�、能、勤、績”四個部分
四、考核方式：醫(yī)院內(nèi)部成立考核領(lǐng)導(dǎo)小組
五、考核小組按員工所在崗位設(shè)立處罰積分檔案，處罰等級分為四級：
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　　醫(yī)院績效工資考核方案
　　為進(jìn)一步調(diào)動醫(yī)院職工的工作積極性，切實提高員工規(guī)范服務(wù)的自覺性，促進(jìn)各項業(yè)務(wù)的穩(wěn)步增長，并協(xié)助提高醫(yī)院院長的管理質(zhì)量，在院內(nèi)各崗位實行績效工資考核，具體考核辦法如下：
　　一、指導(dǎo)原則堅持按勞分配，實行多勞多得的分配原則。以本績效工資考核。
　　二、考核對象 ：本辦法的考核對象為醫(yī)院的臨床、護(hù)理、藥房、醫(yī)技及后勤、領(lǐng)導(dǎo)崗位的工作人員。
　　三、考核內(nèi)容：實行本績效工資考核以體現(xiàn)工作業(yè)績?yōu)橹�，分“德、能、勤、績”四個部分�！暗隆闭�20分，指工作紀(jì)律、服務(wù)質(zhì)量及服務(wù)態(tài)度、醫(yī)風(fēng)醫(yī)德、病歷和交接班記錄書寫質(zhì)量與管理、環(huán)境衛(wèi)生以及領(lǐng)導(dǎo)在執(zhí)行規(guī)章制度不公正時所承擔(dān)的處罰等�！澳堋闭�2
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分檔案，處罰等級分為四級：
　　即：(1)藍(lán)牌警告；(2)黃牌警告；(3)紅牌警告；(4)報衛(wèi)生局處罰。
　　1、處罰條件：
　　(1)藍(lán)牌警告
　�、偕习噙t到、早退。
　　②擅自離崗。
　　③上班時間玩電腦或看電視。
　�、苌习酂o視患者疾苦打電話聊天。
　�、莘⻊�(wù)態(tài)度及工作質(zhì)量差，病人不滿意并向醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)投訴。
　�、邘『⑸习�。
　�、嘟邮懿∪顺哉埢蚪邮懿∪思t包。
　�、嵩谝�(guī)定的時間內(nèi)，因采購不及時影響病人治療，或由于計劃不周造成器材藥品積壓半年以上者。
　�、忉t(yī)療文書不按時書寫或書寫不規(guī)范的。
　　(2)黃牌警告
　�、俳邮懿∪顺哉埢蚴帐懿∪思t包、禮物。
　�、谟嘘P(guān)人員私收、私吞、私分各種回扣。
　�、勖懊斕婊虼钴囬_藥，采取不正當(dāng)手段索取藥品、藥材或其他材料者。
　�、芸剖一騻�人收取不開發(fā)票的醫(yī)療費用和各種檢查費，或未經(jīng)收費，擅自給病人做檢查、治療。
　�、萆米越榻B病人到院外治療，到院外購藥或作輔助檢查等。
　�、薰ぷ髫�(zé)任心不強(qiáng)，給病人發(fā)錯藥、打錯針、開錯處方、做錯檢查的。
　�、咴谪浳镉嗁徶杏捎诠ぷ魇д`，藥品中有假藥、劣藥進(jìn)入臨床，引起糾紛或被有關(guān)部門查處。器材型號、規(guī)格訂錯，品名不符，造成浪費和損失。
　�、鄵p壞醫(yī)療設(shè)備或其他設(shè)備，價值在200元以上，500元以下者。
　　(3)紅牌警告
　　①嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律，擅自離崗，超休假達(dá)3天以上。
　　②違反技術(shù)操作規(guī)程，損壞設(shè)備、工具，浪費原材料，經(jīng)濟(jì)損失達(dá)500元以上。
　�、鄯⻊�(wù)態(tài)度差，經(jīng)常吵架，引起醫(yī)療糾紛或頂撞領(lǐng)導(dǎo)，影響正常工作秩序。
　�、芟麡O怠工，出工不出力，經(jīng)常發(fā)牢騷，講怪話，影響醫(yī)院形象，給醫(yī)院造成經(jīng)濟(jì)損失和負(fù)面影響。
　�、莨ぷ鳂O不負(fù)責(zé)，延誤病人治療，造成不良后果或發(fā)生嚴(yán)重差錯。
　　(4)報衛(wèi)生局調(diào)離。
　�、賴�(yán)重違反勞動紀(jì)律，連續(xù)超休假5天以上，或累計超休假超過7天。
　�、谝粋�月內(nèi)連續(xù)2次紅牌警告。
　　③私拿私分公家財物、藥品、設(shè)備，造成不良影響。
　　④參與不法活動，受到公安機(jī)關(guān)傳訊、拘留或受到醫(yī)療行政部門通報批評。
　�、萦胸澪�、盜竊、賭博、營私舞弊等不法行為。
　�、薰ぷ髫�(zé)任心極差，違反技術(shù)操作規(guī)程或醫(yī)療規(guī)章制度，發(fā)生嚴(yán)重差錯，給病人造成嚴(yán)重效果，給醫(yī)院造成不良影響。
　　3、處罰標(biāo)準(zhǔn)
　　依據(jù)醫(yī)院積分實施細(xì)則的規(guī)定逐項處罰。其中藍(lán)牌警告中違反一項扣1分，黃牌警告中違反一項扣2分；紅牌警告中違反一項扣3分。報衛(wèi)生局處罰中違反一項扣4分。
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