地稅局2007年科所長(zhǎng)培訓(xùn)會(huì)議總結(jié)

目錄/提綱：……
一、統(tǒng)一了認(rèn)識(shí)，明確了工作方向
二、確立了工作職責(zé)，理順了工作分工
三、交流了管理經(jīng)驗(yàn)，增強(qiáng)了工作才干
六要”：一要不斷提高領(lǐng)導(dǎo)素質(zhì)
五要遇事冷靜，意志堅(jiān)強(qiáng)六要注意體育鍛煉，增強(qiáng)體能
四、討論通過了科所長(zhǎng)職責(zé)
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　　為進(jìn)一步提高科所長(zhǎng)政策理論水平和履行崗位職責(zé)能力，我局于7月19-20日舉辦了2007科所長(zhǎng)培訓(xùn)班，有15名科所長(zhǎng)和黨支部書記參加了培訓(xùn)。這次集中培訓(xùn)是貫徹“優(yōu)所強(qiáng)對(duì)”的工作思路、不斷深化學(xué)習(xí)型地稅、建設(shè)型地稅的有效抓手。
　　一、統(tǒng)一了認(rèn)識(shí)，明確了工作方向
　　在集中培訓(xùn)中，局領(lǐng)導(dǎo)和市局監(jiān)察室領(lǐng)導(dǎo)分別進(jìn)行了動(dòng)員和發(fā)言，對(duì)科
……（新文秘網(wǎng)http://jey722.cn省略269字，正式會(huì)員可完整閱讀）……　
么該如何做。這次集中培訓(xùn)通過大家對(duì)各科所長(zhǎng)的職責(zé)的逐個(gè)制定、學(xué)習(xí)、交流，對(duì)自己該履行的職責(zé)有了更規(guī)范、更深刻的了解。只有明確了責(zé)任，才能按級(jí)負(fù)責(zé)，理順工作程序。為今后營(yíng)造團(tuán)結(jié)和諧穩(wěn)定、風(fēng)正氣順心齊、想干會(huì)干干好的環(huán)境氛圍奠定了基礎(chǔ)。
　　三、交流了管理經(jīng)驗(yàn)，增強(qiáng)了工作才干
　　通過科所長(zhǎng)的大會(huì)發(fā)言和分組討論，大家就科所長(zhǎng)該如何開展工作、探索工作方法、交流工作思路等方面進(jìn)行了充分而熱烈的討論，并查找了我局各項(xiàng)工作中的薄弱環(huán)節(jié)和管理難點(diǎn)，積極探討解決辦法。大家都認(rèn)為科所長(zhǎng)是的中堅(jiān)力量，既是組織、領(lǐng)導(dǎo)和指揮者，又是具體工作的實(shí)踐者、執(zhí)行者，因此必須做到“六要”：一要不斷提高領(lǐng)導(dǎo)素質(zhì)。領(lǐng)導(dǎo)素質(zhì)包括政治、文化、能力、心理、身體等多個(gè)方面，必須高度重視，加強(qiáng)培養(yǎng)。二要志存高遠(yuǎn)、立場(chǎng)堅(jiān)定，樹立正確的人生觀、價(jià)值觀；三要適應(yīng)地稅工作的實(shí)際需要，通過學(xué)習(xí)和實(shí)踐，廣泛獲取多方面的知識(shí)，培養(yǎng)一定的洞察能力、決策能力、控制能力、協(xié)調(diào)能力、表達(dá)能力；四要不斷提高心理素質(zhì)，做錯(cuò)了事要勇于承擔(dān)責(zé)任，做對(duì)了事也要有堅(jiān)持的勇氣；五要遇事冷靜，意志堅(jiān)強(qiáng)；六要注意體育鍛煉，增強(qiáng)體能。
　　四、討論通過了科所長(zhǎng)職責(zé)
　　制定科所長(zhǎng)職責(zé)是這次培訓(xùn)會(huì)議的重點(diǎn)，會(huì)議通過對(duì)各科所長(zhǎng)職責(zé)初稿的一議再議，最后定稿完成�？扑L(zhǎng)職責(zé)的定稿，明確了科所長(zhǎng)的職責(zé)、權(quán)力、義務(wù)和行為規(guī)范，也表明今后我們?cè)诠?……（未完，全文共1188字，當(dāng)前僅顯示755字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《地稅局2007年科所長(zhǎng)培訓(xùn)會(huì)議總結(jié)》）