公務(wù)員培訓(xùn)計劃細則

目錄/提綱：……
一、繼續(xù)開展公務(wù)員法培訓(xùn)
二、博思（bulats）英語培訓(xùn)及測試
三、任職培訓(xùn)
四、初任培訓(xùn)
五、人事干部培訓(xùn)班
六、科級干部能力培訓(xùn)
七、蘇南蘇北公務(wù)員對口培訓(xùn)
八、蘇港人才培訓(xùn)
九、_培訓(xùn)
……

　　一、繼續(xù)開展公務(wù)員法培訓(xùn)
　　建立公務(wù)員法培訓(xùn)長效機制，將公務(wù)員法培訓(xùn)列入《2006年—2010年公務(wù)員培訓(xùn)綱要》，作為公務(wù)員初任、任職、在職等培訓(xùn)的重要內(nèi)容和必修課程長期開展。
　　擬舉辦2期培訓(xùn)班，培訓(xùn)時間安排在3月份，凡沒參加過培訓(xùn)的單位請及時與公務(wù)員管理處聯(lián)系。市級機關(guān)公務(wù)員法培訓(xùn)工作將于4月上旬完成。
　　二、博思（bulats）英語培訓(xùn)及測試
　　根據(jù)省人事廳《關(guān)于加強全省公務(wù)員初任培訓(xùn)工作的通知》精神，擬舉辦2期博思英語培訓(xùn)班，培訓(xùn)對象為2006年我市新招錄的公務(wù)員。培訓(xùn)時間安排在
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　　7．機關(guān)公文與處理；
　　8．基本能力測試：“博思（bulats）”外語水平測試，普通話測試；
　　9．有條件的單位可進行“拓展訓(xùn)練”。
　　培訓(xùn)對象為2006年新錄用擔(dān)任主任科員以下非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的公務(wù)員以及2006年按照考錄辦法招收的事業(yè)單位工作人員。
　　培訓(xùn)時間擬定于9月上旬，為期10天。分兩期，其中一期為市公安局新錄用公務(wù)員。
　　根據(jù)省人事廳的要求，還將組織新錄用公務(wù)員進行宣誓。
　　五、人事干部培訓(xùn)班
　　為繼續(xù)貫徹落實人事部《關(guān)于做好大規(guī)模培訓(xùn)人事干部工作的意見》，今年準備舉辦1期全市人事干部班。培訓(xùn)對象為縣（市）、區(qū)人事局長和市直黨政機關(guān)、事業(yè)單位的正副人事處長。對業(yè)務(wù)骨干、優(yōu)秀年輕人事干部、新任職的人事干部，要優(yōu)先安排培訓(xùn)。培訓(xùn)內(nèi)容為事業(yè)單位人事制度改革、分配制度改革、公務(wù)員登記和工資方面的有關(guān)政策等。培訓(xùn)時間擬定于8月份，為期7天。
　　六、科級干部能力培訓(xùn)
　　根據(jù)省統(tǒng)一部署，組織實施“5+*”公務(wù)員能力培訓(xùn)工程，計劃在4年內(nèi)分期分批完成對全市萬余名公務(wù)員的能力培訓(xùn)工程。
　　實施“5+*”公務(wù)員能力培訓(xùn)工程，“5”是指每一個公務(wù)員必須掌握公共行政、公共政策、公共經(jīng)濟、依法行政和創(chuàng)新能力5門必修課�！�*”是指公務(wù)員根據(jù)自身情況確定選修課，主要有3部分：國家人事部《國家公務(wù)員通用能力標準框架（試行）》中的有關(guān)能力，如政治鑒別能力、學(xué)習(xí)能力、調(diào)查研究能力、溝通協(xié)調(diào)能力、應(yīng)對突發(fā)事件能力、心理調(diào)適能力等；省委、省政府提出的“三化”知識；各系統(tǒng)、各部門和公務(wù)員本人根據(jù)實際工作需求提出的各類主要業(yè)務(wù)能力知識。
　　培訓(xùn)對象為全市行政機關(guān)（各駐徐部、省屬單位）及參照、依照管理單位的科級干部。
　　培訓(xùn)時間擬定于3月、4月、6月、8月、10月。分五期，每期100人。
　　七、蘇南蘇北公務(wù)員對口培訓(xùn)
　　按照省人事廳《關(guān)于開展蘇南蘇北公務(wù)員對口培訓(xùn)工作的通知》要求，圍繞建設(shè)社會主義新農(nóng)村這一主題，擬于5月份在無錫市行政學(xué)院組織第二期鄉(xiāng)鎮(zhèn)長培訓(xùn)班。
　　對口培訓(xùn)參加人員為我市縣（市）區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)長 ……（未完，全文共1808字，當(dāng)前僅顯示1149字，請閱讀下面提示信息。收藏《公務(wù)員培訓(xùn)計劃細則》）