辦公室秘書學(xué)習(xí)十七大體會(huì)--找差距再努力

　　十七大報(bào)告，既博大精深，又無微不至。大到馬列主義、_思想、_理論、三個(gè)代表重要思想和科學(xué)發(fā)展觀，小到注重人文關(guān)懷和心理疏導(dǎo)、用正確方式處理人際關(guān)系。所以，我們學(xué)習(xí)十七精神，最好從大處著眼，從小處著手。這里，我從報(bào)告里提出的問題里這個(gè)角度，和大家交流點(diǎn)體會(huì)。
　　十七大報(bào)告，在總結(jié)了九個(gè)方面的成就的同時(shí)，實(shí)事求是地指出了八個(gè)方面的突出困難和問題，這說明黨的清醒和黨的氣魄。其中第六個(gè)方面的突出
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、接待。我不準(zhǔn)確的理解大致分為三塊，第一是辦會(huì)辦文，主要考察我們的理論水平、政策水平及文字表達(dá)能力；第二是參謀督辦協(xié)調(diào)，主要考察我們的辯證思維、調(diào)查研究、分析綜合及建言獻(xiàn)策能力；第三是辦事接待，主要考察我們的后勤保障水平及接人待物能力。
　　對(duì)照我們的工作與人民的期待還有多少差距，我們的“三服務(wù)”工作中還有哪些不適應(yīng)、不滿意、不規(guī)范的地方，是不是值得我們思考、完善呢。
　　恕我直言，就目前情況看，我們尚處于維持日常公務(wù)運(yùn)轉(zhuǎn)層面，協(xié)助黨委想大事、謀要事、顧全局上，深度和廣度尚不能達(dá)到黨委領(lǐng)導(dǎo)的期望。也就是說在當(dāng)參謀上，還需下大功夫。這里，我想到兩個(gè)實(shí)際問題，和同志們作些探討。一個(gè)是，在對(duì)上常委會(huì)的議題上，會(huì)前如何組織相關(guān)方面溝通，送主管常委簽署意見，爾后，上常委會(huì)議定。這樣既走了民主集中制，又提高了會(huì)議效率。這里，協(xié)調(diào)有三種方式，一是提出議題部門主動(dòng)與涉關(guān)部門溝通，經(jīng)主管常委上常委會(huì)；二是直接協(xié)調(diào)不成，可由涉關(guān)秘書長按主管常委意見組織協(xié)調(diào)，達(dá)成初步一致意見后，經(jīng)主管常委上常委會(huì)；三是再協(xié)調(diào)不成，由主管常委直接組織協(xié)調(diào)一致后，上常委會(huì)。三次協(xié)調(diào)不成，擱置磨合。
　　再一個(gè)是，圍繞黨委一個(gè)時(shí)期重點(diǎn)工作，適時(shí)調(diào)查研究、建言獻(xiàn)策問題。一年的中心工作，不同時(shí)期有不同的重點(diǎn)，一年也就一兩個(gè)重點(diǎn)，如何在每個(gè)重點(diǎn)工作決策前，適時(shí)向黨委提出決策依據(jù)、決策背景、決策建議，是我們辦公秘書系統(tǒng)重要工作職責(zé)，不然，我們就是失職，就是不作為。因?yàn)�，我們�(cè)陬I(lǐng)導(dǎo)身邊，耳聞目染領(lǐng)導(dǎo)的言行，了解領(lǐng)導(dǎo)的思考，知曉領(lǐng)導(dǎo)的意圖，基本可以預(yù)測(cè)領(lǐng)導(dǎo)的思路和方向，超前謀劃、提前調(diào)研、之前建言，這是我們的優(yōu)越，是我們的優(yōu)勢(shì)，更是我們的責(zé)任。 ……（未完，全文共1440字，當(dāng)前僅顯示915字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《辦公室秘書學(xué)習(xí)十七大體會(huì)--找差距再努力》）