目錄/提綱:……
一、雖然沒在周局長分管的部門工作過,但對周局長并不陌生
二、然而把工作當成事業(yè),說起來容易,做起來卻總會遇到一些困難
一是自己帶頭,認真貫徹實施“兩個一”工程,全面提高自身素質(zhì)
二是鞏固溝通渠道,推進團隊建設
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“全國海關學周正,某海關當先行”活動開展以來,我處布置進行了以“學周正,知榮辱,強素質(zhì),樹形象”為主題的大討論活動。每名關員對周局長
事跡都有各自的著眼點,這里我談幾點自己的感受。
一、雖然沒在周局長分管的部門工作過,但對周局長并不陌生。99年剛?cè)腙P時,看到的第一份先進事跡材料,就是周局長的。那時敬佩他在失去親人的痛苦中仍能百倍地投入工作,敬佩他對待同事,特別是對待年輕人的噓寒問暖,敬佩他把海關當作自己家的高尚情操,F(xiàn)在,當我仔細學習周局長的先進事跡,他忠于黨、忠于祖國、忠于人民的堅定信念,忘
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自己是其中的一份子而感到榮耀。來到了海關也就意味著要為她付出和奉獻,對得起那份光芒。周局長用他的事跡告訴了我,金錢不等于財富,財富不等于成功,身為海關人就要珍惜我們所處的偉大時代、珍惜所從事的海關事業(yè)、珍惜自己的工作崗位,常懷感恩心,銘記責任感。
二、然而把工作當成事業(yè),說起來容易,做起來卻總會遇到一些困難。年輕人容易把困難看的更重,此時的我們應該學習周局長什么?我和每個年輕人一樣輕聲自問。
以我們郵辦團支部為例,我們支部里的9個青年僅占全處人數(shù)的30%,并且都在28歲以上,這幾年
結(jié)婚、買房子、要寶寶,個人的事情逐漸多了起來,也一步步邁進了“反哺”時間。我們這一代人是第一批獨生子女,雙方的父母都需要照顧。工作中,30歲恰好又是在一線工作比較成熟的時間,早上四五點到晚上十一二點,這么長的工作戰(zhàn)線更需要我們年輕人頂上去。而最困擾我們的,是工作繁瑣卻很難見到成績。想想周局長,不論組織把他安排在哪里,他都干一行、愛一行、鉆一行,從不計較個人得失。即使是管食堂,他也能與普通職工打成一片。再看看比我們?nèi)藛T更為緊張的大現(xiàn)場,這種情況和困難是多么的類似,多少年輕人在西遷后,做了父親、母親;多少父母,把生病的孩子托付給老人、保姆;多少兒女,在雙親病重的時刻,只能披星戴月,兩岸奔波,夜風中趕到醫(yī)院陪護。如果只是抱怨、訴苦,那可真是什么也解決不了,還會把自己的干勁兒給磨掉了。面對這些情況,我想學習周局長,就是讓自己學會自我鼓勵、自我呼吸,把心思集中于本職工作,在把關服務的實踐中實現(xiàn)自身價值,為海關事業(yè)貢獻力量。
三、作為一個基層的團支部,學習周局長我還多了一層想法,那就是要努力學會怎樣帶好自己的隊伍——我們的團支部。在當前形勢下,我覺得至少要做好三點。一是自己帶頭,認真貫徹實施“兩個一”工程,全面提高自身素質(zhì)。特別是要苦練內(nèi)功,通過學習周正、學習崗位操作手冊,端正工作態(tài)度,加強對實際問題的處理能力,把手冊知識變成自己的內(nèi)涵,做出自己的業(yè)績。二是鞏固溝通渠道,推進團隊建設。不僅是通過日常工作生活中一件件互相關懷的小事,在支部內(nèi)形成良好 ……(未完,全文共1786字,當前僅顯示1135字,請閱讀下面提示信息。
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