關于如何進一步做好從優(yōu)秀村干部中考試錄用鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務員工作的建議和意見

　　關于如何進一步做好從優(yōu)秀村干部中考試錄用鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務員工作的建議和意見
　　按照中共婁底市委組織部和區(qū)委組織部的有關通知精神，根據雙江的實際情況，我鄉(xiāng)就通知中的有關問題進行了深入調查研究，形成了如下工作建議和意見：
　　1、如何合理確定報考的對象及條件？
　　建議和意見：合理確定報考的對象及條件是從優(yōu)秀村干部中考試錄用鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務員工作的首要條件，我們
……（新文秘網http://jey722.cn省略286字，正式會員可完整閱讀）……　
、如何科學確定村干部的招考數量及考錄的頻率？
　　建議和意見：從全區(qū)角度來看，12個鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦事處的招考數量應控制在2-3名為宜；考錄的頻率為每年招考一次。
　　4、怎樣做好村干部錄用后的使用和管理工作？
　　建議和意見：市區(qū)兩級人事部門應成立相應的公務員管理機構，也可以由現有的公務員管理辦公室行使對村干部錄用為公務員后的管理職能。在使用上，我們認為應大膽使用考試錄用的優(yōu)秀村干部，不能僅僅是解決他們的身份問題，特別優(yōu)秀的可以考慮破格提拔。
　　5、如何把考錄工作與對村干部的激勵和改善鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部隊伍結構有機結合起來？
　　建議和意見：從優(yōu)秀村干部中考試錄用鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務員對村干部來說本身就是一種最好的激勵辦法，能夠很好的解決村干部們的身份和待遇問題。在改善鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部隊伍結構上，從優(yōu)秀村干部中考試錄用的鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務員，對鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部隊伍來說是很好的充實，能夠進一步加強對村級組織的管理。
　　6、如何把村干部的考錄和引導和鼓勵高校畢業(yè)生面向基層就業(yè)的政策銜接起來？
　　建議和意見：可以引導和鼓勵高校畢業(yè)生回鄉(xiāng)擔任村干部，在積累了基層工作經驗的基礎上，通過考試錄用為鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務員；也可以將考錄工作和大學生志愿者支農、支教工作相結合，把優(yōu)秀的大學生志愿者安排到村干部的崗位上，通過考試錄用為鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務員。
　　7、對村干部直接選任鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導成員有何看法和建議？
　　建議和意見：我們認為村干部直接選任鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導成員不是非常妥當，因為現有的鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導職數較 ……（未完，全文共1263字，當前僅顯示803字，請閱讀下面提示信息。收藏《關于如何進一步做好從優(yōu)秀村干部中考試錄用鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務員工作的建議和意見》）