加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子能力建設(shè)促進(jìn)企業(yè)發(fā)展

　　領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)是企業(yè)黨建工作的重要組成部分，也是建設(shè)和諧企業(yè)，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵所在。目前公司正在廣泛開展“四好”領(lǐng)導(dǎo)班子創(chuàng)建活動(dòng)，現(xiàn)在我就本人切身體會(huì)，結(jié)合企業(yè)實(shí)際，對(duì)如何提高領(lǐng)導(dǎo)人員能力問題，談一下個(gè)人認(rèn)識(shí)。
　　建設(shè)學(xué)習(xí)型領(lǐng)導(dǎo)班子，
　　是提高領(lǐng)導(dǎo)人員能力的重要途徑
　　隨著知識(shí)經(jīng)濟(jì)的到來，新理論、新技術(shù)、新裝備不斷涌現(xiàn)，知識(shí)更新周期大大縮短。近兩年，新工藝、新設(shè)備也隨著企業(yè)的發(fā)展不斷增多，作為一名領(lǐng)導(dǎo)者，要想使自己不被淘汰，時(shí)刻站在時(shí)代的前列，就必須不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)，不斷用新知識(shí)來充實(shí)自己，提高自己。首先是要加強(qiáng)政治理論的學(xué)習(xí)，政治理論是指導(dǎo)我們一段時(shí)期乃至長(zhǎng)期工作的指導(dǎo)性文件，必須加強(qiáng)學(xué)習(xí)，深刻領(lǐng)會(huì)，才能提高政治敏銳性，從而辨明是非，明確
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業(yè)不斷涌現(xiàn)的各類問題，善于用科學(xué)、發(fā)展的眼光去分析、解決，使領(lǐng)導(dǎo)班子的觀念和行動(dòng)更好地體現(xiàn)現(xiàn)代企業(yè)制度的要求。其次在機(jī)制上有新創(chuàng)新，積極營造領(lǐng)導(dǎo)班子干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍，加強(qiáng)制度建設(shè)，完善考核機(jī)制，不拘泥固定模式，保證領(lǐng)導(dǎo)班子人員敢闖取干，始終保持旺盛的生機(jī)與活力。其三是方法上要有新舉措。開拓精神不等于蠻干精神，更不等于盲目精神，領(lǐng)導(dǎo)班子在解決新問題上不僅要敢想，主要是會(huì)干，有破解難題的實(shí)招，有解決問題的新辦法。
　　面臨嚴(yán)峻的市場(chǎng)形勢(shì)和同行業(yè)擴(kuò)張的局面，必須充分認(rèn)清優(yōu)劣勢(shì)，善于抓住機(jī)遇，開拓創(chuàng)新，迎難而上，才能在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中爭(zhēng)取主動(dòng)，這是企業(yè)生存的要求，也是企業(yè)不斷發(fā)展壯大的必然選擇。
　　建設(shè)務(wù)實(shí)型的領(lǐng)導(dǎo)班子，
　　是提高領(lǐng)導(dǎo)人員能力的客觀要求
　　俗話說“空談?wù)`國，實(shí)干興邦”，對(duì)于一個(gè)企業(yè)而言，亦是如此，要使黨委、公司各項(xiàng)決議指示得到貫徹落實(shí)，保證企業(yè)中、長(zhǎng)期目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，單靠嘴上說、心里想是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的，必須建設(shè)一支苦干加實(shí)干務(wù)實(shí)型的領(lǐng)導(dǎo)班子隊(duì)伍，以求真務(wù)實(shí)的作風(fēng)來推動(dòng)各項(xiàng)工作的開展。因而，各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部要緊密聯(lián)系實(shí)際，結(jié)合工作中的具體情況，深入研究，制定具體的工作方法和步驟，提高工作的可操作性，力戒大而空的形式主義；要真正撲下身子，深入基層，切實(shí)幫助職工解決實(shí)際問題，力戒作風(fēng)浮飄，脫離群眾；要注重實(shí)效，提高工作標(biāo)準(zhǔn)和質(zhì)量，力戒敷衍塞責(zé)，不負(fù)責(zé)任。在各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部中樹立“發(fā)展是硬道理，落實(shí)是真本事”的思想導(dǎo)向，將作風(fēng)硬不硬，政績(jī)實(shí)不實(shí)作為領(lǐng)導(dǎo)干部和班子成員考核獎(jiǎng)罰的首要標(biāo)準(zhǔn)，從而保證各項(xiàng)工作真正落到實(shí)處，取得實(shí)效。
　　加快企業(yè)發(fā)展，實(shí)現(xiàn)發(fā)展目標(biāo)，已成為擺在各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部面前的重要而迫切的任務(wù)，各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子只有加強(qiáng)團(tuán)結(jié)，增強(qiáng)工作責(zé)任心，不斷改進(jìn)工作作風(fēng)，堅(jiān)持重實(shí)際、講實(shí)話、辦實(shí)事、求實(shí)效，腳踏實(shí)地，埋頭苦干，才能保證各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)的實(shí)現(xiàn)。
　　建設(shè)服務(wù)型領(lǐng)導(dǎo)班子，
　　是提高領(lǐng)導(dǎo)班子人員能力的重要體現(xiàn)
　　“干部就是服務(wù)”，一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)班子服務(wù)態(tài)度的好壞，服務(wù)水平的高低，就是領(lǐng)導(dǎo)班子人員能力的具體體現(xiàn)。目前，公司正在開展的“機(jī)關(guān)為基層服務(wù)，干部為股東服務(wù)，全員為用戶服務(wù)”活動(dòng)，也是增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子服務(wù)觀念，提高服務(wù)水平，建設(shè)服務(wù)型領(lǐng)導(dǎo)班子的重要步驟。全體干部必須進(jìn)一步轉(zhuǎn)變觀念，不斷改進(jìn)工作作風(fēng)，把服務(wù)基層，服務(wù)職工，服務(wù)股東融入到本職工作的方方面面。
　　一是要牢固樹立“以職工為本”思想，緊緊圍繞黨委、公司一段時(shí)期的中心工作，不斷延伸服務(wù)內(nèi)容，深入基層，深入職工，廣泛收集和征求職工意見和建議，從職工最不滿意的事情抓起，從職工最期望的事情做起，切實(shí)幫助基層解決實(shí)際問題，真正轉(zhuǎn)變權(quán)力觀念，杜絕“門難進(jìn)、臉難看、事難辦”現(xiàn)象。二是要完善和改進(jìn)服務(wù)措施， ……（未完，全文共2323字，當(dāng)前僅顯示1477字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子能力建設(shè)促進(jìn)企業(yè)發(fā)展》）