電器公司“創(chuàng)爭”先進事跡材料

目錄/提綱：……
一、組織領導堅強有力，創(chuàng)建工作深入扎實
二、共同愿景凝聚企業(yè)發(fā)展
三、職工群眾積極參與，創(chuàng)建活動蓬勃開展
四、“創(chuàng)爭”活動引發(fā)知識共振
五、建立健全各項制度，政策措施完善到位
六、組織競爭力明顯增強，職工隊伍素質(zhì)顯著提高
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　　電器公司“創(chuàng)爭”先進事跡材料
　　松下電工•萬寶電器（廣州）有限公司由日本松下電工株式會社與廣州萬寶家電控股有限公司合資興建，于1993年12月29日正式成立。公司引進先進的商品設計現(xiàn)代化的生產(chǎn)制造技術和科學的經(jīng)營管理方法，生產(chǎn)以電動剃須刀為主的系列美容美發(fā)家電產(chǎn)品，是一家先進的高技術制造企業(yè)。
　　根據(jù)粵創(chuàng)爭辦[2006]1號《關于推薦2006年創(chuàng)爭活動先進集體和個人的通知》的精神和廣州市總工會等9個單位共同印發(fā)的《關于開展“創(chuàng)建學習型組織，爭做知識型職工”活動的實施意見》（穗工[2005]6號）、全國“創(chuàng)爭”活動指導協(xié)調(diào)小組辦公室《關于印發(fā)<全國學習型組織標兵單位和知識型職工標兵評選表彰辦法>的通知》（創(chuàng)爭辦字[2005]6號、和《關于2006年深入開展創(chuàng)爭活動的工作通知》（創(chuàng)爭辦字[2006]3號）的有關要求，松下電工•萬寶電器（廣州）有限公司在上級相關部門的指導下，緊緊圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的中心工作，創(chuàng)造性地結(jié)合合資企業(yè)的實際，扎扎實實地推進“創(chuàng)爭”全面工作目標的實現(xiàn)，達到了“創(chuàng)爭”工作與企業(yè)的和諧發(fā)展的雙贏�，F(xiàn)將有關做法與成果匯報如下：
　　一、組織領導堅強有力，創(chuàng)建工作深入扎實。
　　一是：成立了以黨
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企業(yè)發(fā)展。
　　松下電工•萬寶電器（廣州）有限公司充分認識到，一個企業(yè)如果缺少全體成員衷心共有的目標，價值觀和使命感，這個企業(yè)的發(fā)展就不能長久。而學習型組織理論告訴我們：確立共同愿景至關重要，定能夠凝心聚智，把員工的個人理想，目標聚焦成松下電工•萬寶電器（廣州）有限公司的愿景，并由此產(chǎn)生學習，創(chuàng)造和實踐的內(nèi)驅(qū)力。
　　pewwbg事業(yè)理念是：與中國社會相協(xié)調(diào)，推薦能夠為中國文化生活作出貢獻的商品，成為一個“美容、健康、舒適、快樂的商品需求創(chuàng)造型企業(yè)”，同時創(chuàng)造出世界最高水準的商品和達到世界最高水準的經(jīng)營體質(zhì)�！爸匾晞邮中g”、“重視利益”、“重視人才”，成為群策群力的經(jīng)營姿態(tài)和高收益體質(zhì)化為目標的共同愿景，并注重引導不同層次、不同崗位、不同文化、不同年齡的職工，規(guī)劃好行之有效的個人愿景，使這與班組、團隊、公司的愿景高度一致。每年開展的主題思想教育，“弘揚電工精神、爭創(chuàng)一流效率”，“連攜”，“創(chuàng)造”，“改革”，“徹底實行”及“目標管理”等企業(yè)每年的口號，“獻金點子每年實現(xiàn)利潤兩位數(shù)增長目標”及提合理化建議提案等活動，都貫徹“企業(yè)需要持續(xù)，持續(xù)需要成長，成長需要學習，學習需要人才”的理念。實施辦法有“員工服務品牌” 和“單元格”先進操作法以及編撰、宣傳公司《員工職業(yè)道德行為規(guī)范》、《員工禮儀手冊》、《員工廉潔自律手冊》等。對松下電工•萬寶電器（廣州）有限公司的共同愿景大張旗鼓地講，扎扎實實地做，使廣大員工都為之振奮，為之鼓舞。大家一致認識到，松下電工•萬寶電器（廣州）有限公司的共同愿景既體現(xiàn)了產(chǎn)業(yè)報國、服務社會的內(nèi)涵，又體現(xiàn)發(fā)展企業(yè)、造福自己，因此心同此愿，志同此向，自覺地“創(chuàng)爭”作為生存，發(fā)展和實現(xiàn)人生價值的共同追求，“我要學”、“我要干”的積極性空前高漲，出現(xiàn)了處處是學習之所，人人是學習之人，時時是學習之機的良好良好局面。
　　公司公司黨支部從發(fā)揮黨員干部先鋒模范作用抓起，把創(chuàng)爭活動具體化，把學習貫徹黨章開展“三有一好”活動作為推動合資企業(yè)建設的主要載體，結(jié)合合資企業(yè)的工作實際，對照黨章逐條抓好學習落實，專門制定了《學習貫徹黨章制度》和開展“三有一好”活動計劃，要求黨支部學習中心組每月集體學習兩次，各黨小組利用黨課教育時間，組織黨員每月學習二個小時，同時，定期寫出學習心得體會，文章共98篇，其中有18篇在上級報刊刊登。
　　結(jié)合開展學習黨章活動，實行“三有一好”，公司黨支部同時對全體黨員，公司各層次管理人員、入黨積極分子進行了集中培訓，學習相關黨紀條規(guī)，工作業(yè)務知識和工作基準。并圍繞如何按照十六大和十六屆三中、四中、五中全會精神和“三個代表”重要思想要求不斷提高自身能力素質(zhì)，如何樹立合資企業(yè)中共黨員的良好形象，如何發(fā)揮合資企業(yè)中中共黨員先鋒模范作用等組織專題大討論，讓大家?guī)е鴨栴}學習，把聽課輔導與討論研究相結(jié)合，探索提高黨員骨干整體隊伍素質(zhì)，在合資企業(yè)中發(fā)揮先鋒模范作用的新思路，新方法。同時，采取現(xiàn)場觀摩、參觀學習、組織測試，小結(jié)講評以及演講等方法，加深對培訓內(nèi)容的深刻理解。
　　公司真正把“創(chuàng)爭”活動作為提高職工素質(zhì)，促進企業(yè)發(fā)展的基礎工作，列入重要議事日程，精心組織，周密部署，扎實推進，形成了黨政負責、工會實施、各方配合、齊抓共管的工作體系和工作格局。
　　三、職工群眾積極參與，創(chuàng)建活動蓬勃開展。
　　一是：公司曾五次專題召開了黨、政、工、團組織成員及“創(chuàng)爭”活動領導小組成員會議，統(tǒng)一對創(chuàng)建學習型組織活動目標、計劃的認識。
　　二是：結(jié)合合資企業(yè)的實際，制定了創(chuàng)建行動計劃方案。
　　三是：以黨支部為核心，行政、工會、團委組織為依托，活動小組為基礎，形式多樣地開展學習活動�！爸R就是力量，知識就是生產(chǎn)力”，“知識決定命運，學習成就未來”。在今天，這樣的理念被松下電工•萬寶電器（廣州）有限公司越來越多的企業(yè)員工所接受和踐行。
　　四是：公司黨支部結(jié)合正在開展保持共產(chǎn)黨先進性教育，把“八個堅持、八個反對”和“兩個務必”作為學習教育的重要內(nèi)容，分析評議的鏡子，整改提高的參照標準，以“三個率先”要求引導黨員骨干做學習踐行“八個堅持、八個反對”和“兩個務必”的表率。
　　率先提高思想。重點達到“三個搞清”（即搞清怎樣做人、做事、做官；搞清如何率先踐行“八個堅持、八個反對”和堅持“兩個務必”；搞清黨員干部、骨干踐行“八個堅持、八個反對”和堅持“兩個務必”是時 ……（未完，全文共10029字，當前僅顯示2386字，請閱讀下面提示信息。收藏《電器公司“創(chuàng)爭”先進事跡材料》）