殘疾人康復(fù)服務(wù)指導(dǎo)中心工作制度

　　一、機構(gòu)崗位設(shè)置如下：
　　主任
　　中心 機構(gòu) 社區(qū) 培訓(xùn) 用品用具
　　專管員 康復(fù) 康復(fù) 指導(dǎo)員 配發(fā)殘車
　　指導(dǎo)員 指導(dǎo)員 專員
　　二、崗位職責(zé)：
　　主任
　　參與本區(qū)(縣)殘疾人康復(fù)配套實施方案、年度工作計劃的制定和實施，承擔(dān)對社區(qū)康復(fù)站(點)、街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))殘疾人服務(wù)社、居(村)委會殘協(xié)的業(yè)務(wù)指導(dǎo)工作。
　　負(fù)責(zé)本區(qū)(縣)殘疾人康復(fù)訓(xùn)練和康復(fù)服務(wù)的實施工作，參與各類指標(biāo)任務(wù)的匯總和統(tǒng)計。對中心成員的日常工作進行考核。
　　負(fù)責(zé)向理事會工作報告和財務(wù)報告。
　　擬制訂本單位內(nèi)部管理制度。
　　提請聘任或解除本機構(gòu)的成員。
　　負(fù)責(zé)本單位的日常工作。
　　指導(dǎo)本區(qū)殘疾人康復(fù)需求的綜合調(diào)查、殘疾人康復(fù)需求評估。建立殘疾人康復(fù)檔案，管理殘疾人康復(fù)信息，掌握本區(qū)康復(fù)資源，制定康復(fù)工作管理制度等工作。
　　負(fù)責(zé)康復(fù)項目的業(yè)
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達(dá)本區(qū)社區(qū)康復(fù)任務(wù)指標(biāo)數(shù)，收集、整理各種社區(qū)康復(fù)服務(wù)檔案，交中心專管員存檔。
　　組織召開社區(qū)康復(fù)員工作例會，布置各項康復(fù)任務(wù)。
　　負(fù)責(zé)進行相關(guān)的調(diào)研工作和各類社區(qū)康復(fù)主題活動的組織和開展，訂閱相關(guān)期刊，整理各項社區(qū)康復(fù)服務(wù)資料，參與社區(qū)康復(fù)的科研課題。
　　兼任社區(qū)康復(fù)服務(wù)信息員，廣泛收集各類社區(qū)康復(fù)服務(wù)動態(tài)信息，負(fù)責(zé)策劃、編輯、印制社區(qū)康復(fù)服務(wù)導(dǎo)報。
　　參與對社區(qū)康復(fù)工作的考核。
　　完成上級和領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作人物。
　　培訓(xùn)指導(dǎo)員
　　承擔(dān)中心的各項培訓(xùn)業(yè)務(wù)，收集、整理各項培訓(xùn)資料，交中心專管員存檔。
　　指導(dǎo)各社區(qū)康復(fù)管理、技術(shù)培訓(xùn)工作，配合各社區(qū)進行必要的康復(fù)保健知識的宣傳。
　　與區(qū)殘疾人康復(fù)專家技術(shù)組建立長期友好關(guān)系，為中心的基層康復(fù)培訓(xùn)工作爭取外部支持。
　　維護、管理o－18歲殘障兒童數(shù)據(jù)庫，做好信息采集、輸入、統(tǒng)計工作。
　　負(fù)責(zé)中心的宣傳及對外聯(lián)絡(luò)工作，樹立中心形象。
　　完成上級和領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。
　　用品用具配發(fā)、殘車專管員
　　下達(dá)殘疾人用品用具、殘車更新、年檢任務(wù)指標(biāo)。
　　組織做好殘車更新、年檢工作，按時完成市交辦任務(wù)。
　　做好用品用具的配發(fā)、統(tǒng)計和匯總工作。
　　組織聯(lián)系區(qū)用品用具個性化配發(fā)評估專家進行個性化評估，做好用品用具個性化配發(fā)工作。
　　負(fù)責(zé)區(qū)用品用具供應(yīng)站的日常管理工作。
　　完成上級和領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。
　　三、會議制度
　　本中心會議分理事會議、全體會議、社區(qū)康復(fù)聯(lián)席會議和工作例會。
　　理事會議每年召開兩次會議。由理事長負(fù)責(zé)召開。總結(jié)工作經(jīng)驗，制定工作方向。
　　全體會議由主管部門分管領(lǐng)導(dǎo)、中心主任及全體成員參加，每月定期召開，貫徹理事會議精神，匯報中心近期工作情況及自查各自工作。
　　社區(qū)康復(fù)聯(lián)席會議由主任、中心社區(qū)康復(fù)專管員、中心培訓(xùn)指導(dǎo)員、區(qū)殘疾人康復(fù)中心。社區(qū)康復(fù)指導(dǎo)員和各街(鎮(zhèn))社區(qū)康復(fù)員參加，每月召開一次，總結(jié)近期工作，開展業(yè)務(wù)培訓(xùn)，布置工作任務(wù)。
　　工作例會由中心主任主持召開，每周召開一次，安排近期工作。
　　各項會議必須貫徹嚴(yán)肅、認(rèn)真、高效、有序的原則。
　　各項會議做好考勤和會議記錄，與會者不得無故遲到、缺席，有特殊情況不能參加者應(yīng)事前請假。
　　四、日常工作制度
　　(一)上下班
　　工作時間：每周周一至周五，上午8：30－11：30；下午13：30－17：00。
　　由中心專管員負(fù)責(zé)日�？记诠ぷ鳌�
　　工作時間內(nèi)注意個人形象，不遲到，不早退。
　　事假：請假半天的，須征得中心主任同意，請假半天以上至三天以內(nèi)的，須征得上級主管部門——殘聯(lián)分管理事長同意；請假三天及以上的，須征得殘聯(lián)理事長同意，并辦理書面請假手續(xù)。一年中累計事假不得超過十天，超過十天按礦工處理。
　　(二)接待
　　接待時間：每周二至周四上午9：00－11：00
　　對有事詢問的殘疾人、同行及其他來訪人員應(yīng)熱情接待，妥善安排，維護中心形象，營造良好聲譽。
　　接待殘疾人時，做好接待記錄，對符合政策的要求，在規(guī)定辦結(jié)時間內(nèi)辦理完畢，遇到重大事件不能解決時，應(yīng)盡快與主任聯(lián)系，將詳細(xì)情 ……（未完，全文共3397字，當(dāng)前僅顯示1716字，請閱讀下面提示信息。收藏《殘疾人康復(fù)服務(wù)指導(dǎo)中心工作制度》）