在股級(jí)干部競(jìng)爭(zhēng)上崗和一般干部雙向選擇動(dòng)員大會(huì)上的講話

目錄/提綱：……
二、高度重視，正確對(duì)待，切實(shí)增強(qiáng)搞好競(jìng)爭(zhēng)上崗和雙向選擇工作的政治責(zé)任感和使命感
三、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，嚴(yán)明紀(jì)律，確保競(jìng)爭(zhēng)上崗工作積極穩(wěn)妥地進(jìn)行
（一）要廣泛宣傳，動(dòng)員廣大干部職工積極參與
（二）要加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，精心籌劃運(yùn)作
（三）要陽(yáng)光操作，嚴(yán)明紀(jì)律，努力為競(jìng)崗和交流人員創(chuàng)造一個(gè)公平的平臺(tái)
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　　同志們：
　　股級(jí)干部競(jìng)爭(zhēng)上崗和一般干部雙向選擇是今年我局人事制度改革中的一件大事，其方案反復(fù)討論、修改、研究，醞釀已久。今天，我們?cè)谶@里召開(kāi)動(dòng)員大會(huì)，目的是為了讓大家進(jìn)一步統(tǒng)一思想，積極面對(duì)，明確任務(wù)要求，加大工作措施，積極穩(wěn)妥地推進(jìn)這項(xiàng)工作，促進(jìn)全市地稅事業(yè)又好又快地發(fā)展。下面，我就該項(xiàng)工作講幾點(diǎn)意見(jiàn)。
　　一、統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識(shí)，深刻領(lǐng)悟股級(jí)干部競(jìng)爭(zhēng)上崗和一般干部雙向選擇的極端重要性和緊迫性
　　“人才是發(fā)展的第一資源”。地稅事業(yè)的發(fā)展，必須要堅(jiān)持以人為本、人才為先的觀念；必須要把實(shí)施“人才興稅”戰(zhàn)略放在地稅事業(yè)可持續(xù)發(fā)展的高度，營(yíng)造一個(gè)有利于人才成長(zhǎng)、鼓勵(lì)人才干事、支持人才創(chuàng)業(yè)的良好環(huán)境。實(shí)行股級(jí)干部競(jìng)爭(zhēng)上崗和一般干部雙向選擇是為了進(jìn)一步加大干部交流力度，優(yōu)化干部結(jié)構(gòu)，深化干部人事制度改革，拓寬選人用人渠道，創(chuàng)造公開(kāi)、公平、公正的用人環(huán)境，讓想干事的人有舞臺(tái)，能干事的人有激勵(lì)，干成事的人有地位，促進(jìn)地稅事業(yè)的全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展。據(jù)我了解，市局直屬各單位已多年沒(méi)有進(jìn)行人員交流，股級(jí)干部也多年沒(méi)有輪崗。俗話說(shuō)：流水不腐，戶樞不
……（新文秘網(wǎng)http://jey722.cn省略757字，正式會(huì)員可完整閱讀）……　
制的具體實(shí)踐。改革傳統(tǒng)干部制度中存在的論資排輩、遷就照顧等弊端，建立富有生機(jī)與活力的新型用人機(jī)制，是社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下對(duì)干部人事制度提出的必然要求。沒(méi)有新的富有活力的用人機(jī)制，就很難選拔出適應(yīng)新形勢(shì)需要的高素質(zhì)優(yōu)秀人才。中央明確提出“要用好的作風(fēng)選人，選作風(fēng)好的人”，要把“政治上靠得住，業(yè)務(wù)上有本事，肯干事，干成事”的優(yōu)秀人才選拔到干部隊(duì)伍中來(lái)。采取競(jìng)爭(zhēng)上崗的方式選拔股級(jí)干部，就是落實(shí)中央精神的具體體現(xiàn)。它既體現(xiàn)了公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，又貫徹了在干部問(wèn)題上堅(jiān)持走群眾路線的要求。這種選拔方式的整個(gè)工作過(guò)程，群眾一直是推薦、考察、選拔的主體，使選拔任用股級(jí)干部工作的民主程度大大提高。面試、測(cè)評(píng)、黨組（支部）評(píng)分等各個(gè)環(huán)節(jié)，通過(guò)各種形式向全體干部職工宣傳，又使這項(xiàng)工作的公開(kāi)性、透明度大大提高。對(duì)符合報(bào)名條件的干部，都可以在同一起跑線上參與競(jìng)爭(zhēng)，體現(xiàn)了公正、平等的原則。更主要的是可以形成一種正確的導(dǎo)向，在隊(duì)伍中逐步形成一種良好的風(fēng)氣，從而有效地遏制少數(shù)干部憑個(gè)人好惡恩怨，以及通過(guò)不正當(dāng)手段謀取職位的歪風(fēng)邪氣，使上者服眾，下者服氣。
　　第三，實(shí)行競(jìng)爭(zhēng)上崗和雙向選擇，體現(xiàn)了市局黨組確定的對(duì)干部隊(duì)伍實(shí)行動(dòng)態(tài)管理的原則，有利于調(diào)動(dòng)干部的工作熱情和積極性。對(duì)干部實(shí)行動(dòng)態(tài)管理，就是要在保持相對(duì)穩(wěn)定的前提下，干得好的及時(shí)重用甚至提拔，確實(shí)不稱(chēng)職的堅(jiān)決調(diào)離工作崗位。概括地說(shuō)，就是能者上，平者讓?zhuān)拐呦�，劣者汰，打破干部終身制和能上不能下、能進(jìn)不能出、干好干壞一個(gè)樣的狀況。近幾年，分宜縣和渝水區(qū)地稅局競(jìng)爭(zhēng)上崗和雙向選擇的成功實(shí)踐也充分說(shuō)明，采取競(jìng)爭(zhēng)上崗和雙向選擇的方法選擇干部，不但能夠動(dòng)員廣大干部職工舉賢薦能，拓寬選人視野，給更多的人提供施展才能的機(jī)會(huì)，也能使人才資源得到科學(xué)、合理、有效的開(kāi)發(fā)，由原來(lái)的“伯樂(lè)相馬”改變?yōu)椤百悎?chǎng)選馬”，使大家最敏感的選人用人問(wèn)題由“幕后”走向“幕前”，達(dá)到競(jìng)爭(zhēng)上崗是“真才實(shí)學(xué)的競(jìng)爭(zhēng)，工作業(yè)績(jī)的競(jìng)爭(zhēng)，群眾公認(rèn)的競(jìng)爭(zhēng)”，雙向選擇是“人才的選擇，責(zé)任的選擇，事業(yè)的選擇”。
　　二、高度重視，正確對(duì)待，切實(shí)增強(qiáng)搞好競(jìng)爭(zhēng)上崗和雙向選擇工作的政治責(zé)任感和使命感
　　競(jìng)爭(zhēng)上崗和雙向選擇工作是一項(xiàng)政策性、原則性都很強(qiáng)的工作，這項(xiàng)工作能否取得最后的成功，干部職工的正確認(rèn)識(shí)和積極態(tài)度是前提，各級(jí)地稅機(jī)關(guān)的高度重視和嚴(yán)密組織是關(guān)鍵。
　　各級(jí)地稅機(jī)關(guān)要切實(shí)增強(qiáng)政治意識(shí)、大局意識(shí)和責(zé)任意識(shí)，要做深做細(xì)干部職工思想政治工作，為競(jìng)爭(zhēng)上崗和雙向選擇工作夯實(shí)思想基礎(chǔ)。競(jìng)爭(zhēng)上崗和雙向選擇涉及到干部職工個(gè)人的切身利益，難免會(huì)產(chǎn)生這樣那樣的想法、議論和觀點(diǎn)，如果處理不好，就會(huì)給工作帶來(lái)負(fù)面影響。因此，我們要充分發(fā)揮思想政治工作的優(yōu)勢(shì)，引導(dǎo)、教育干部正確對(duì)待責(zé)、權(quán)、利，正確處理好個(gè)人利益與改革大局的關(guān)系，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決帶有傾向性、苗頭性的問(wèn)題，化消極因素為積極因素。各級(jí)地稅機(jī)關(guān)要針對(duì)不同階段中干部職工思想上出現(xiàn)的問(wèn)題，及時(shí)跟上思想工作，及時(shí)消除各種不正確的思想，樹(shù)立正確的競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)、平等意識(shí)和民主意識(shí)，增強(qiáng)廣大干部職工對(duì)競(jìng)爭(zhēng)結(jié)果和雙向選擇的心理承受能力，使大家都能自覺(jué)地支持人事制度改革、參與人事制度改革。各級(jí)地稅領(lǐng)導(dǎo)干部要不斷增強(qiáng)人事制度改革準(zhǔn)確把握的理解力、高效務(wù)實(shí)的執(zhí)行力和攻堅(jiān)破難的操作力，切實(shí)提高競(jìng)爭(zhēng)上崗和雙向選擇工作效率。
　　競(jìng)爭(zhēng)上崗和雙向選擇工作是我局今年的一項(xiàng)重點(diǎn)工作，廣大干部職工要認(rèn)清形勢(shì)，冷靜思考，正確面對(duì)。要正確對(duì)待升遷、轉(zhuǎn)崗和交流，切實(shí)解決好個(gè)人得失的問(wèn)題，要學(xué)習(xí)信訪干部特別能吃苦、特別能奉獻(xiàn)、特別有思想、特別能作為的“四特”精神，不斷增強(qiáng)做好本職工作的責(zé)任感和使命感。市局黨組為各位競(jìng)崗人員提供了一個(gè)展示自我，鍛煉自我的舞臺(tái)，為參與雙向選擇人員提供了一個(gè)重新選擇崗位，發(fā)揮各自專(zhuān)業(yè)特長(zhǎng)的機(jī)會(huì)。有計(jì)劃地對(duì)干部進(jìn)行交流，是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，是培養(yǎng)、提高干部素質(zhì)的一個(gè)重要途徑。作為一名國(guó)家公務(wù)人員，沒(méi)有永遠(yuǎn)的崗位，只有永遠(yuǎn)的責(zé)任。 ……（未完，全文共6055字，當(dāng)前僅顯示2126字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《在股級(jí)干部競(jìng)爭(zhēng)上崗和一般干部雙向選擇動(dòng)員大會(huì)上的講話》）