局長在局機關作風整頓動員大會上的講話

目錄/提綱：……
一、統(tǒng)一思想，提高認識，增強開展機關作風建設的緊迫感和責任感
二、認清形勢，正視問題，堅持不懈地抓好機關作風建設
三、加大措施，明確目標，推進機關作風建設邁上新臺階
（一）學習創(chuàng)新要有新高度
（二）作風整改要有新成效
（三）領導帶頭要有新舉措
（四）制度建設要有新機制
（五）機關面貌要有新變化
（六）廉政建設要有新特色
……

　　認真開展機關作風整頓
　　著力創(chuàng)建事業(yè)型創(chuàng)新型服務型物價機關
　　—÷÷÷局長在局機關作風整頓動員大會上的講話
　�。�2007年4月13日）
　　
　　同志們：
　　今天我們召開全局機關作風整頓動員大會，主要任務是，傳達貫徹市委工作會及機關作風整頓動員大會精神，緊緊圍繞服務÷÷發(fā)展和構建和諧÷÷主題，認真分析我局機關作風建設的現(xiàn)狀，動員全體機關干部進一步統(tǒng)一思想，提高認識，以強烈的責任感和強有力的措施，切實加強機關作風建設，內(nèi)強素質(zhì)，外樹形象，努力把我局建設成為一流的事業(yè)型、創(chuàng)新型和服務型機關。下面，我根據(jù)局黨組研究的問題，講三個方面的意見：
　　一、統(tǒng)一思想，提高認識，增強開展機關作風建設的緊迫感和責任感
　　機關作風指機關干部的學風和思想作風、工作作風、生活作風，是黨風政風的重要組成部分，是勤政廉政的主要內(nèi)容，是人民群眾普遍關注的熱點問題，它的好壞直接關系到黨和政府的形象，關系到物價部門的形象，影響到黨群、干群關系。加強和改進機關作風建設，努力實現(xiàn)物價機關作風進一步轉(zhuǎn)變，對于深入開展黨風廉政建設和反腐敗斗爭，保持和發(fā)揚黨的先進性，提高物價干部隊伍的整體素質(zhì)，營造風清氣正的良好環(huán)境，服務÷÷發(fā)展和構建和諧÷÷具有十分重大的意義。近年來，我局相繼組織開展了保持共產(chǎn)黨
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正則干群和、干群和則社會穩(wěn)”。作風建設的核心是保持黨和人民群眾的血肉聯(lián)系，良好機關的作風本身，是凝聚黨心民心的巨大力量，是促進社會和諧的重要因素。如果機關作風不正，不關心群眾疾苦，不為民謀利益，就會嚴重損害黨和政府的形象，影響黨群干群關系，影響社會的和諧與穩(wěn)定。因此，我們要從為基層和為群眾辦好每一件小事做起，切實加強和改進機關作風，真正做到權為民所用，情為民所系，利為民所謀，使基層和群眾對我們物價機關的滿意率有明顯提高，樹立局機關良好形象，對于密切黨和政府與人民群眾的血肉聯(lián)系將起到十分重要的作用。
　　二、認清形勢，正視問題，堅持不懈地抓好機關作風建設
　　近年來，我局十分重視機關作風建設，解決了一些企業(yè)和人民群眾反映強烈的突出問題，機關作風建設取得了明顯成效�？陀^地評價，我局機關作風在市直機關中可以說還是比較好的；絕大多數(shù)黨員干部，求真務實、真抓實干，在各自的崗位上腳踏實地，盡職盡責；我局價格法制建設、價格監(jiān)督檢查、價格舉報、價格監(jiān)測、價格政務信息和價格調(diào)研等工作，多次受到國家、省表彰。在充分肯定成績的同時，也要清醒地看到我局機關作風方面存在的不足，如學習風氣不濃、工作責任心不強、作風不夠深入等問題。這些問題，已經(jīng)影響了黨和政府的形象，影響了部門形象。按照市委要求，這次機關作風整頓，要本著有什么問題就解決什么問題的原則，既要綜合治理，又要突出重點；既要解決共性問題，又要解決個性問題。根據(jù)我局實際，要重點解決以下三個方面的突出問題。
　　1、著力解決學習風氣不濃的問題。一是學習方法不多不新。系統(tǒng)學習政治理論顯得不夠，集體組織學習在方法上也難以出新，習慣于會上讀文件，照本宣科，在部分學習內(nèi)容的安排上不夠新穎，與業(yè)務知識學習結(jié)合不夠緊密。二是學習制度堅持不夠。學習時參學人員到的不整齊，少數(shù)同志借工作忙不參加學習或中途請假；黨支部組織學習也不太經(jīng)常，“三會一課”制度堅持得不夠。三是學習不夠深入。有的學習“走過場”，停于形式，敷衍了事，缺乏自覺性和主動性，滿足于一知半解，不能掌握理論的科學體系和精神實質(zhì)。四是學習目的不夠明確，思考不夠。上述問題說明全局上下還沒有形成濃郁的學習氛圍，沒有自覺學習的動力機制，終身學習的觀念遠遠沒有樹立起來。
　　2、著力解決工作責任心不強的問題。一是創(chuàng)新意識不強。表現(xiàn)在部分同志思想上因循守舊，在工作方法上習慣于老方式、老辦法，辦事情安于現(xiàn)狀，工作四平八穩(wěn)，沒有生氣，缺少朝氣，更沒有銳氣，沒有爭先創(chuàng)優(yōu)精神。二是工作效率不高。有的同志對領導布置的任務，拖拖拉拉，效率低下，特別是一些臨時性、突擊性、全局性的工作，少數(shù)同志缺少主動介入、勇挑重擔的精神，有時甚至推諉、扯皮，強調(diào)客觀原因，打折扣，討價還價，影響了工作的進度；機關內(nèi)部辦事缺乏緊迫感，運轉(zhuǎn)程序斷檔，如有的定價批費項目應辦而久拖不理不辦，有的案件久拖不審理、久拖不處理。三是工作落實不力。有的工作存在著安排的多，督辦的少；布置的多，檢查的少；發(fā)文的多，跟蹤的少。有些工作安排布置后如泥牛入海，沒有了下文。四是工作協(xié)調(diào)不夠。局領導班子成員與分管科室單位不協(xié)調(diào)，工作錯位，越位不到位；局機關各科室及二級單位之間缺乏協(xié)調(diào)，相互通氣不夠，互不了解工作情況，明顯存在工作脫節(jié)現(xiàn)象；有些方面的業(yè)務工作由于沒有進行很好的綜合協(xié)調(diào)，部門之間各自為政，各行其道，沒有形成合力，有的還互相埋怨。五是上進心不強，得過且過。工作上只求過得去，不求過得硬，向高標準努力。而在待遇方面搞攀比，存在個人利益至上的傾向，爭福利、要待遇的多，比工作、比貢獻的少的現(xiàn)象。
　　3、著力解決作風不夠深入的問題。一是深入基層調(diào)查研究少。無論是在投入的時間上、精力上，還是深入的程度上都顯得不夠，對一些涉及到價格監(jiān)管深層次問題研究得不夠透徹，向市委、市政府和上級價格主管部門提供的具有超前性、前瞻性的建議不多。二是服務意識不強。關心人民群眾疾苦，了解群眾心聲，服務人民群眾不夠，在解決服務對象提出的問題時，不能以理服人，給人以一種居高臨下的感覺，拉大了我們與服務對象之間的距離，損害了物價部門的對外形象。三是思想作風受社會不良風氣影響。市委動員會上提到的一些問題在我們局或多或少，或輕或重都存在。
　　以上存在的問題，已經(jīng)影響了我們的整體形象，影響全局作風建設工作的深入開展，應當引起全局上下的高度重視。產(chǎn)生上述問題的原因是多方面的，究其主要原因：一是少數(shù)干部思想境界不高。少數(shù)同志由于年齡因素、職務升遷因素，進取意志開始衰退，當初進入物價機關的那種工作熱情，那種執(zhí)著精神、拼命工作的勁頭蕩然無存，患上的是“動力 ……（未完，全文共6981字，當前僅顯示2451字，請閱讀下面提示信息。收藏《局長在局機關作風整頓動員大會上的講話》）