先進(jìn)典型宣傳熱的冷思考

　　
　　先進(jìn)典型宣傳熱的冷思考
　　翟勇彪
　　[摘要] 近幾年來(lái)，各地公安機(jī)關(guān)陸續(xù)推出了許多“累”死“窮”死在平凡而繁忙的工作崗位的普通基層民警。他們大多把這些典型當(dāng)作公安隊(duì)伍建設(shè)的成績(jī)來(lái)大加宣揚(yáng)，其實(shí)背后隱藏著公安基層隊(duì)伍管理的諸多弊端和漏洞。我們要建立一支公正愛(ài)民、廉潔高效、富有生機(jī)和活力的公安隊(duì)伍，必須正視和摒棄過(guò)去傳統(tǒng)公安隊(duì)伍管理中那些嚴(yán)重違背人性、不符合科學(xué)的人力資源管理規(guī)律的觀念和做法，在科學(xué)發(fā)展觀的指引下，建立全新的隊(duì)伍管理理念，出臺(tái)一系列科學(xué)的基層隊(duì)伍管理措施。
　　近幾年來(lái)，尤其是共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)開(kāi)展以后，各地公安機(jī)關(guān)陸續(xù)推出了一大批優(yōu)秀的黨員民警，我們稍加注意就會(huì)發(fā)現(xiàn)他們之中一大部分是已故的，而且他們中的許多人不是犧牲在與歹徒搏殺的現(xiàn)場(chǎng)，而是“累”死“窮”死在平凡而繁忙的工作崗位。這些先進(jìn)典型大多來(lái)自基層公安機(jī)關(guān)的普通民警。
　　讀著關(guān)于他們的一篇篇飽蘸血淚的報(bào)道，我們一次次為他們的奉獻(xiàn)和犧牲精神而深深感動(dòng)，不由灑下一行行滾燙的熱淚。但是深思回味，我們又為他們不應(yīng)有的英年早逝而深感痛心和遺憾。我們宣傳他們是為了讓大家學(xué)習(xí)，但是結(jié)果往往適得其反。因?yàn)樽?br>……（新文秘網(wǎng)http://jey722.cn省略796字，正式會(huì)員可完整閱讀）……　
警積勞成疾，身體過(guò)早受損，甚至英年早逝。廣東省某市公安局一派出所副所長(zhǎng)在生命最后一天連續(xù)工作19個(gè)小時(shí)。河南省某縣公安局控申股股長(zhǎng)病逝前一周每天工作超負(fù)荷，沒(méi)有一小時(shí)空閑�，F(xiàn)在各縣（市、區(qū)）局紛紛落實(shí)了民警休假制。但真正能休假、星期天能安穩(wěn)休息的有多少？民警患病后醫(yī)療費(fèi)能夠較足保障的又有多少？據(jù)我所知許多地方的公安民警醫(yī)療費(fèi)長(zhǎng)年報(bào)不了，有的病號(hào)只好停醫(yī)停藥。同時(shí)，在當(dāng)今執(zhí)法觀念的轉(zhuǎn)型期，廣大基層民警又面臨任務(wù)繁重、督察暗訪、群眾投訴、誣告陷害、責(zé)任追究等各種沉重的心理壓力，處境艱難，精神壓抑，已使民警成為從法律上、心理上都急需保護(hù)的弱勢(shì)_。各種壓力聚積直接表現(xiàn)在民警生理、心理素質(zhì)的大幅度下降。去年，河南某市公安機(jī)關(guān)對(duì)全體民警進(jìn)行了全面體檢，發(fā)現(xiàn)大約60%的同志患有各種不同類(lèi)型的疾病。有人做過(guò)統(tǒng)計(jì)，全國(guó)公安民警平均壽命53歲，比普通公民少16歲。如果對(duì)常年戰(zhàn)斗在基層一線的民警統(tǒng)計(jì)，結(jié)果就更糟了。
　　(二)、經(jīng)濟(jì)上的貧困和家庭處境的艱險(xiǎn)
　　當(dāng)前公安經(jīng)費(fèi)緊缺，基層更甚，而且公安經(jīng)費(fèi)內(nèi)部分配不科學(xué)。現(xiàn)在許多基層單位辦公經(jīng)費(fèi)、民警福利主要靠罰沒(méi)款，這些年的社會(huì)治安狀況與八九十年代不同，執(zhí)法環(huán)境也大為改變，在經(jīng)費(fèi)上那種“沒(méi)有槍沒(méi)有炮敵人（違法犯罪人員）給我們?cè)臁钡臅r(shí)代已經(jīng)過(guò)去，罰沒(méi)款已很難象以往那樣取得了。近幾年來(lái)，由于一些地方的公安機(jī)關(guān)警務(wù)管理制度欠妥、從優(yōu)待警的政策落實(shí)不到位，基層依然很艱苦，民警待遇很低下。一些派出所外債累累，電話只能打進(jìn)不能打出、警車(chē)誰(shuí)出警誰(shuí)墊錢(qián)加油已不算什么稀罕事兒。對(duì)民警個(gè)人來(lái)說(shuō)，也許有人會(huì)說(shuō)他們?cè)诨鶎愚k案雖有點(diǎn)實(shí)權(quán)，會(huì)有不少灰色收入，但是一個(gè)堅(jiān)守崗位、不辭辛勞而又公正執(zhí)法、清正廉潔的民警包括隊(duì)所長(zhǎng)，不去以權(quán)謀私就會(huì)很貧困，而且會(huì)得罪很多人，給自己及家人招來(lái)危險(xiǎn)和麻煩�；鶎用窬壑庳毨н�在經(jīng)常糾纏和熬煎著他們。他們并不堅(jiān)強(qiáng)的肩膀卻背負(fù)事業(yè)與家庭的雙副重?fù)?dān)，為了事業(yè)和家庭，他們只有犧牲自己。
　　(三)、缺乏科學(xué)公正的民警政績(jī)考評(píng)措施和用人制度
　　在政府職能部門(mén)中，公安機(jī)關(guān)人員最多而職位相對(duì)較少，以致于公安機(jī)關(guān)的民警在職級(jí)晉升方面大多低于同時(shí)進(jìn)入其他黨政機(jī)關(guān)的同齡人，這已是不爭(zhēng)的事實(shí)，而公安機(jī)關(guān)的基層民警更處于晉升的劣勢(shì)，更何況一些地方的公安機(jī)關(guān)在民警政績(jī)考評(píng)方面優(yōu)劣不明、用人方面顯失公允，更使這些基層民警雪上加霜。這也是導(dǎo)致許多來(lái)自基層的先進(jìn)典型民警始終默默無(wú)聞被無(wú)聲埋沒(méi)甚至最后抑郁而終的重要因素。
　　在某縣公安局，就有這么一位宣傳股民警，在副股長(zhǎng)位置上干了十年，他的能力、成績(jī)、德行都是公認(rèn)的優(yōu)秀，可他總不見(jiàn)被提拔。他整整被壓抑了十年，被遭踏了十年，以至抑郁成疾，等到他當(dāng)上股長(zhǎng)后不久便疾病大發(fā)，與世長(zhǎng)辭。宣傳者在對(duì)這些典型人物宣傳時(shí)往往不遺余力，把他們塑造得高大而完美，但提到他們?yōu)槭裁礇](méi)有被提拔重用仍處于很低的職位時(shí)，就用“任勞任怨，以不向組織提條件、要官位”來(lái)大加贊揚(yáng)，其實(shí)透過(guò)這種刻意褒揚(yáng)的背后我們可以看到這些單位領(lǐng)導(dǎo)在用人方面的極不科學(xué)與顯失公正。河南某市交警三大隊(duì)一副大隊(duì)長(zhǎng)這位“累”死后被尊為先進(jìn)典型的民警從警二十年來(lái)一直在站馬路，腿站腫了，身體站出病了，依然沒(méi)人給他調(diào)整崗位，雖然職位還算有所稍稍“升遷”，弄了個(gè)副大隊(duì)長(zhǎng)，但已是風(fēng)中之燭，上任不久就積病突發(fā)，溘然長(zhǎng)逝。這位交警還有被提拔為河南省駐馬店市公安局副局長(zhǎng)的原雷寨派出所所長(zhǎng)劉文功等民警還算是幸運(yùn)的，但是許多模范人物至死都沒(méi)有受到任何提拔和重用！一些單位在宣傳他們的時(shí)候不遺余力地將他們塑造得無(wú)比高大而完美，但是當(dāng)初這些單位的領(lǐng)導(dǎo)們?yōu)槭裁床粚?duì)這些杰出人物大加提拔和重用呢？當(dāng)然他們中有一些人的確不適合做領(lǐng)導(dǎo)工作，但許多人并非如此。他們中的一些英才滿(mǎn)腔報(bào)國(guó)熱血，卻被莫名其妙地閑置一邊。而他們又礙于先進(jìn)的所謂臉面難以向組織開(kāi)口，以致最終壯志難酬。心理學(xué)告訴我們，一個(gè)人在潛能不能得到充分發(fā)揮和施展、在現(xiàn)實(shí)中一直處于被動(dòng)壓制地位的時(shí)候，內(nèi)心是十分壓抑郁悶的。心病成疾、英年早逝便是意料之中的事了。
　　人生的目的不是受罪。警察首先是一種職業(yè)，是職業(yè)就是為了養(yǎng)家糊口。如果一個(gè)警察連自己都養(yǎng)活不成，連家庭都照顧不 ……（未完，全文共8183字，當(dāng)前僅顯示2235字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《先進(jìn)典型宣傳熱的冷思考》）