××局督查室主任競職演講稿

目錄/提綱：……
二是完善信訪工作目標考核和責任追究制度的落實
三是加強與上級主管部門和各基層單位的業(yè)務聯(lián)系，爭取工作上的支持和幫助
四是創(chuàng)新工作方式方法，培育良好的運行機制
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　　**局督查室主任競職演講稿
　　各位領導，各位同事：
　　大家好！非常感謝各位領導和同志們的信任和支持，使我有機會站在這里參加中層干部的競選，主動站出來接受領導和同志們的挑選，以實際行動支持局黨組的決定。同時，借此機會，增進領導和同志們對我的了解。我愿意把自己過去的工作和學習經(jīng)歷，取得的成績，以及我對新崗位的認識、適應此項工作的優(yōu)勢和今后工作的設想，向各位領導和同志們進行匯報：
　　我1999年8月參加工作，曾先后在市委宣傳部、市委組織部和建設管理局負責黨務、紀檢、宣傳和辦公室服務等方面的工作，曾先后參加了全市“三講”教育、“三個代表”學習教育活動、黨員先進
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同事之間互相理解，坦誠交往，對待他人，真誠熱情，舉止禮貌，有著良好的人際關系和廣泛的社會關系。
　　2006年11月，調入局工作以后，面對新的工作環(huán)境，我為自己確立了更高的要求。結合個人實際，此次我將督查室主任這個職務作為我的競選目標，希望通過公開競選這個平臺，給自己增添一些壓力和動力，使自己的綜合能力得到增進和強化，使個人才能得到充分的發(fā)揮。我就如何做好信訪督查工作，表達一些看法。
　　作為信訪工作的重要組成部分，督查工作對于信訪問題的解決起著很重要的作用。督查以督為中心，以查為手段，以落實為目的，不但要查漏補缺，做好防范，還要嚴肅懲戒，落實責任。如何做好信訪督查工作，我認為要做好以下幾點：一是完善信訪工作責任追究的有關規(guī)定，進一步落實責任制，使督查工作有章可循，有據(jù)可查。加強與組織部門、紀檢監(jiān)察部門的聯(lián)系，量化細化信訪責任追究制，爭取以市委名義研究下發(fā)《信訪責任追究制的實施細則》，針對矛盾排查不清、發(fā)現(xiàn)信訪問題不重視、處理信訪問題不積極、單位或領導未能貫徹落實信訪責任制等不同情況，造成集體上訪、非正常上訪、赴省、_上訪等不同后果的，區(qū)別對待，分類管理，使責任制的查究更有針對性和可操作性。二是完善信訪工作目標考核和責任追究制度的落實。加強對基層單位的經(jīng)常性指導和督促檢查，進一步明確信訪工作責任，堅持歸口辦理，分級負責，誰主管誰負責和屬事、屬人、屬地原則解決信訪問題，屬事單位解決具體問題，屬人單位做好思想工作，屬地單位做好監(jiān)控工作。加大責任追究的力度，對由于信訪問題造成一定影響或不良后果的單位、部門的主要領導、分管領導和其他信訪工作責任人，定期向市委匯報，提出查究建議，落實責任查究。三是加強與上級主管部門和各基層單位的業(yè)務聯(lián)系，爭取工作上的支持和幫助。平時的工作中，注重與上級主管單位的溝通匯報，對于上級轉辦交辦的案件，認真查實，按時上報，有問題及時請示匯報，爭取上級的指導和幫助。加強與各基層單位的指導和督導，以督促指導為主，以責任追究為輔，加強聯(lián)系和溝通，爭取工作上的理解、支持和配合，培養(yǎng)良好的工作關系。四是創(chuàng)新工作方式方法，培育良好的運行機制。建立落實定期督查督辦和通報、匯報通報、經(jīng)驗交流、聯(lián)合辦案等相關制度，創(chuàng)新信訪督查工作的新方法、新_、新舉措，使信訪督查工作更易操作，更顯實效。
　　前段時間，我通過公開考試進入了**局工作，今天，同樣是公 ……（未完，全文共2021字，當前僅顯示1285字，請閱讀下面提示信息。收藏《**局督查室主任競職演講稿》）