局長在地稅系統(tǒng)干部作風整頓動員大會上的講話

目錄/提綱：……
一、近年干部作風建設(shè)工作情況和成效
（一）強化領(lǐng)導(dǎo)，嚴密責任，以文明創(chuàng)建促行風建設(shè)
一是建立了領(lǐng)建立了領(lǐng)導(dǎo)班子全面負責、班子成員各負其責的領(lǐng)導(dǎo)責任體系
二是形成了主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓，分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓，職能部門協(xié)同抓的工作機制
一是認真落實“文明辦稅八公開”和服務(wù)承諾制，規(guī)范行政行為
二是積極開展行風評議
（二）完善監(jiān)督制約體系，從源頭上抓好行風建設(shè)
（三）、強化稅風稅紀，規(guī)范涉農(nóng)稅收和行政收費，樹立行業(yè)新形象
二、當前干部作風建設(shè)存在的主要問題
一是法律意識差
二是服務(wù)意識差
三是廉潔自律差
四是勤政務(wù)實差
五是組織紀律差
二、作風整頓的方法和要求
（一）指導(dǎo)思想的總體目標
（二）整頓要求
（三）整頓內(nèi)容
一是不思進取
二是為稅不廉
三是政令不暢
四是作風漂浮
五是管理松弛
（四）整頓步驟
（五）強化督查，狠抓典型
四、關(guān)于當前稅收情況的通報
一是要樹立緊迫感
二是要狠抓三個轉(zhuǎn)變，完成秋征任務(wù)，為改革第一年畫上圓滿的句號
三是要加強重點企業(yè)和重點稅源管理
四要加強同公安等部門的配合搞好專項檢查
五要抓好省級收入
……

　　局長在地稅系統(tǒng)干部作風整頓動員大會上的講話
　　同志們：
　　這次開展地稅系統(tǒng)干部作風整頓工作是**市局在省局行風測評的基礎(chǔ)上，經(jīng)過認真研究慎重決定后安排部署的。在當前農(nóng)村稅費改革工作任務(wù)繁重，稅收任務(wù)壓力巨大、全省全面開展票證財務(wù)大檢查的情況下，開展這次整頓活動，充分說明目前整頓干部作風的必要性和緊迫性。干部作風不整頓，地稅健康的肌體將受到侵蝕，干部作風整頓不深入，地稅的跨越式發(fā)展將成為一句空話。為此，全市地稅系統(tǒng)廣大干部職工要深化認識、高度重視，局機關(guān)及各基層單位要精心組織、認真實施，通過整頓促發(fā)展，力求整頓風成效。下面我講幾點意見。
　　一、 近年干部作風建設(shè)工作情況和成效。
　　近年來，全市地稅系統(tǒng)以人為本，以文明創(chuàng)建為載體，以行風建設(shè)為龍頭，在加強干部作風建設(shè)方面做了大量工作，取得了一定成效。
　　（一） 強化領(lǐng)導(dǎo)，嚴密責任，以文明創(chuàng)建促行風建設(shè)。
　　1、加強行風建設(shè)工作
……（新文秘網(wǎng)http://jey722.cn省略643字，正式會員可完整閱讀）……　
隊”真正落到實處，達到了派駐的根本目的。
　　2、健全外部監(jiān)督制約網(wǎng)絡(luò)。通過廣泛聘請稅務(wù)特邀監(jiān)察員、設(shè)置舉報投折箱、公開舉報電話，多方面傾聽群眾心聲、呼聲，多渠道收集群眾的意見、建議，形成了廣大納稅人從面上監(jiān)督、特邀監(jiān)察員從點上監(jiān)督、相關(guān)職能部門從動態(tài)上監(jiān)督的縱橫交錯、信息靈通、疏而不漏、運作有效的外部監(jiān)控網(wǎng)絡(luò)。
　　（三）、強化稅風稅紀，規(guī)范涉農(nóng)稅收和行政收費，樹立行業(yè)新形象。
　　1、強化稅風稅紀建設(shè)。以“強化稅風稅紀建設(shè)，實現(xiàn)地稅新跨越”為主題，通過嚴肅著裝規(guī)定、勞動紀律、廉政規(guī)定和公務(wù)員職業(yè)道德規(guī)范，全面推行稅務(wù)人員執(zhí)紀執(zhí)法情況反饋制度，促進干部隊伍廉潔行政，使“吃、拿、卡、要、報、占”等不正之風得到有效遏制。
　　2、規(guī)范涉農(nóng)稅收征管，嚴格行政性收費。在涉農(nóng)稅收管理中，嚴格征管，狠剎平攤、層層加碼行為，大力推行農(nóng)業(yè)稅收公示公開，維護農(nóng)民切身利益，確保農(nóng)村_。在農(nóng)村“費改稅”工作中，嚴格執(zhí)行上級精神，進一步規(guī)范涉農(nóng)稅收征管，逐步實現(xiàn)了農(nóng)業(yè)稅征管“三個轉(zhuǎn)變”。在減輕企業(yè)負擔方面，認真落實國務(wù)院《關(guān)于開展全國治亂減負大檢查的通知》精神，為企業(yè)的改革和發(fā)展創(chuàng)造了良好的外部環(huán)境。
　　通過狠抓干部作風建設(shè)，全系統(tǒng)工作取得了較為卓著的成效：稅收收入年年超額完成，黨風廉政建設(shè)責任考評名列全市第三名，市紀委組織的行風測評結(jié)果群眾反映的問題較少；局黨組和行政班子連續(xù)七年保持“四好班子”榮譽；全局2000年創(chuàng)建為***市級“文明行業(yè)”及**市級“最佳文明單位”；全局7個基層單位（不包括稽查局）創(chuàng)省級“青年文明號”1個，**市級“青年文明號”2個，**市“最佳辦稅服務(wù)廳”2個。成績有目共睹，但這并不等于我們干部的作風就十分優(yōu)秀、完全過硬了，我們的干部隊伍就沒有問題了。相反，當前全系統(tǒng)行風和干部作風方面還存在不少問題，有的還相當嚴重，影響惡劣、危害巨大。
　　二、當前干部作風建設(shè)存在的主要問題。
　　近段時期，通過我們自查和日常監(jiān)督檢查發(fā)現(xiàn)我們在干部作風方面存在的突出問題，集中表現(xiàn)為“五差”一是法律意識差。一些基層稅務(wù)機關(guān)和稅務(wù)人員濫用稅權(quán)，在稅收征管檢查中亂表態(tài)，隨意減免緩征稅款，搞“我說了算”。更有一些地方，通過單位和個人協(xié)議，轉(zhuǎn)引買賣稅款，從中撈取好處。二是服務(wù)意識差。一些起人認為自己是管理者，凌駕于納稅人之上，缺少誠摯服務(wù)于群眾的態(tài)度和熱情，這種現(xiàn)象我們在日常工作中已有所掌握，一些納稅人也有所反映�！拔拿鬓k稅八公開”沒真正落實到實處，一些納稅人還不清楚“八公開”內(nèi)容。主要反映在客觀、公正、公開執(zhí)法上做得不夠 。三是廉潔自律差。個別是地方和極個別地稅干部，把手中所掌握的稅收權(quán)力作為了謀取私利的工具。地稅人員在執(zhí)行公務(wù)活動中有不廉潔的行為，有接受納稅人宴請的高消費娛樂活動現(xiàn)象。四是勤政務(wù)實差。這突出表現(xiàn)為一些人工作作風飄浮，熱衷于搞形式，做表面文章，不在一些具體工作具體環(huán)節(jié)上抓落實；還有一些人作風懶散，對所承擔的工作不作深入研究思考，得過且過，遇到困難推諉繞道走；更有一些人把單位當作了“安樂窩”，貪圖享受，不懂業(yè)務(wù)也不愿學(xué)習(xí)鉆研，工作多年尚不能獨立承擔工作。第五是組織紀律差。一些同志紀律松懈，對自己要求不嚴格，不能正視自身的缺點和錯誤，只要組織照顧，不對組織負責，表現(xiàn)為嚴重的無組織無紀律。
　　我局地稅系統(tǒng)存 這些問題的原因，關(guān)鍵還是我 ……（未完，全文共5144字，當前僅顯示1807字，請閱讀下面提示信息。收藏《局長在地稅系統(tǒng)干部作風整頓動員大會上的講話》）