弘揚正氣樹形象（黨群干群關系心得體會）

　　
　　弘揚正氣樹形象（黨群干群關系心得體會）
　　清代紀曉嵐曾寫了一篇《閻王斷獄》的故事：說有一個七品知縣死后，昂然下到地獄，對閻王爺表白，說自己雖然沒有什么功勞，卻一生為官清廉，每到一處，連口熱水也不喝，只喝涼水。他滿以為必受褒獎，豈料
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，等等。這種不作為損害了黨群干群關系，是一種極不負責任的表現(xiàn)，必須堅決予以糾正。
　　領導干部的不作為，歸根到底還是一個作風問題。要根除這種現(xiàn)象，就要下真工夫轉變干部作風，切實做到“三硬”。
　　群眾監(jiān)督要過硬。首先要堅持政務公開，為群眾評判領導干部的政績功過提供條件，這既是對群眾主人翁地位的尊重，更是以群眾監(jiān)督促領導干部干實事、干成事的有效途徑。其次
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　　要堅持民主集中制，廣泛聽取群眾意見，了解社情民意，為領導干部正確決策提供依據(jù)，促使領導干部多做有益于群眾的好事。再次要提高信訪案件查辦率，認真查處群眾反映強烈的突出問題，以實實在在的政績取信于民。
　　制度落實要過硬。一些地方在落實制度上存在的失之于軟、失之于寬，無形中給“不作為”者留下回旋余地。因此，在落實制度上要敢于動真格，強化制度的剛性。領導干部特別是一把手在帶頭自覺遵守各項制度上要過硬，各職能部門在履行職責、公正執(zhí)法、執(zhí)行制度上要過硬。
　　行政問責要過硬。實行行政問 ……（未完，全文共877字，當前僅顯示558字，請閱讀下面提示信息。收藏《弘揚正氣樹形象（黨群干群關系心得體會）》）