理事長在縣農(nóng)村信用社違規(guī)違章貸款查處通報大會上的講話

目錄/提綱：……
一、充分認識違規(guī)違章操作的危害性和加強員工素質(zhì)教育的必要性
二是內(nèi)部分工不明確，集權(quán)現(xiàn)象嚴重
四是不執(zhí)行制度
五是工作不負責，立場不堅定
六是_主義、好人主義現(xiàn)象嚴重
七是用人不當
二、正視存在的問題，全面加強隊伍建設
（一）要進行深刻的自我剖析
（二）要進一步加強學習
（三）要增強責任心
（四）要增強原則性
（五）要強化責任追究
三、以之為鑒，規(guī)范操作，全力完成好今年的工作任務
……

　　吸取教訓 深刻反省 切實加強合規(guī)經(jīng)營意識
　　***理事長在**縣農(nóng)村信用社違規(guī)違章貸款查處通報大會上的講話
　　各位領導、各位員工：
　　今天我們懷著沉重的心情在這里召開**縣農(nóng)村信用社違規(guī)違章貸款查處通報大會，這次大會是96年“脫鉤”以來規(guī)模最大的一次會議，目的就是要讓大家從**信用社違規(guī)違章發(fā)放貸款中汲取深刻教訓，舉一反三，認真反思，引以為戒，提高素質(zhì)，拒腐防變。對本單位和個人進行一次全面徹底的自我剖析，樹立正確的思想，切實加強合規(guī)經(jīng)營意識，確保我縣農(nóng)村信用社各項工作能夠健康、有序發(fā)展。剛才**同志通報了**信用社違規(guī)違章發(fā)放貸款的主要情況和對相關責任人的處理，對這一問題的發(fā)生，我們感到非常的氣憤，也非常的痛心！根據(jù)當前我們?nèi)h信用社的現(xiàn)狀，為了帶好隊伍，管好員工，使我們農(nóng)村信用社真正實現(xiàn)合法合規(guī)經(jīng)營，全體員工真正做到思想端正，廉潔自律，個個出力，人人負責，“吃信用社的飯，落信用社的家”，我認為很有必要召開這樣一個會議。下面，我講幾點意見：
　　一、充分認識違規(guī)違章操作的危害性和加強員工素質(zhì)教育的必要性
　　今年是農(nóng)村信用社改革的關鍵一年，也是“兩治”工作深入開展的一年，“3.20”、“9.12”兩次電視電話會議中明確指出了案件
……（新文秘網(wǎng)http://jey722.cn省略844字，正式會員可完整閱讀）……　
愿出面，不愿負責，不愿得罪人。有的單位領導怕個人利益受損，對轄內(nèi)存在的違規(guī)問題包庇縱容，隱瞞不報，同流合污。
　　四是不執(zhí)行制度�？h聯(lián)社下發(fā)了59項內(nèi)控制度，建立了相對完善的內(nèi)控體系，但在制度執(zhí)行環(huán)節(jié)上還存在有章不循、違規(guī)操作等問題。權(quán)力大于規(guī)章、人情重于制度，不按制度管人、管事，有令不行、有禁不止，對規(guī)章制度視若無睹，我行我素。在我們的員工中，搞關系，找門子，做官不做事者有之；違規(guī)違章，濫用權(quán)力，吃喝玩樂者有之；不惜出賣集體利益，收受賄賂者有之；貪圖享樂，生活糜爛者有之；亂辦私事、黨性喪失、私欲膨脹，實屬信合隊伍中的害群之馬。
　　五是工作不負責，立場不堅定。部分信用社領導思想麻痹，認識不足，制訂的制度與考核辦法不執(zhí)行，分管不盡責，監(jiān)督不到位，管理混亂，對職工教育不夠，人心渙散，對工作對自己極不負責。我們有一部分干部職工，自我惡性膨脹，忘乎所以，政治上蛻化變質(zhì)，經(jīng)濟上貪得無厭，工作上濫用職權(quán)，生活上腐化墮落，沒有責任心只有私心，沒有上進心只有貪心，領導干部自甘墮落，老員工倚老賣老，新員工不思進取，置規(guī)章制度于不顧，肆無忌憚，胡作非為，不僅嚴重損害了信用社的形象，而且正如吳官正同志說的：“領導干部貪污受賄，本質(zhì)上和作賊、作強盜是一樣的，是反社會、反人民、背叛黨的行為”。
　　六是_主義、好人主義現(xiàn)象嚴重。對一些違規(guī)人員、違規(guī)事件事不關己、高高掛起，明知不對、少說為佳，聽之任之，隱瞞包庇。**信用社的一個人能夠在十幾個人的監(jiān)督下出現(xiàn)違規(guī)放貸行為，正說明了我們的員工存在這方面的問題。但是，不論以何種手段，也不管做得多聰明、多隱蔽，只要膽敢違規(guī)違章，就必將難以逃脫處分制裁。抱著僥幸心理去做事，只能是自欺欺人，最終搬起石頭砸了自己的腳。
　　七是用人不當。作為一個單位的領導，就要充分了解員工的思想動態(tài)，能力大小，素質(zhì)高低，按照他的綜合能力來確定他的工作崗位和職責范圍，使得人盡其才，物盡其用。然而，我們在用人上看不準，沒有把握重素質(zhì)、重業(yè)績、重公論的用人導向，只憑個人印象和私人交情，對員工出現(xiàn)的反常現(xiàn)象和群眾的舉報非但沒有及時調(diào)查阻止，反而有意偏袒保護，嚴重違背了作為管理人員的準則，是對本單位員工和整個信用社的嚴重瀆職。
　　針對以上存在的問題，如何從中汲取教訓，加強整頓才是關鍵，各信用社要嚴格按照“3.20”、“9.12”兩次電視電話會議的要求和本次會議精神，將治理工作納入日常經(jīng)營管理之中，與業(yè)務工作統(tǒng)一部署、統(tǒng)一落實，把案件防范的責任落實到每一個崗位和每一位員工，落實責任追究制度、行為檢查制度、舉報獎勵制度。要不斷加大治本力度，從源頭上預防違規(guī)行為，進一步加強社會主義榮辱觀教育和內(nèi)控制度的學習，時刻提醒員工要老老實實做人，清清白白做事，始終不渝地忠誠于黨組織，忠誠于人民群眾，忠誠于信合事業(yè)。
　　二、正視存在的問題，全面加強隊伍建設
　　結(jié)合**信用社違規(guī)違章貸款問題，我們剖析了發(fā)生的根源，問題雖然發(fā)生在一個信用社和少數(shù)員工身上，但教訓應該讓所有信用社和全體員工吸取和警醒，因為他們所暴露出的問題及內(nèi)在原因，在我們的一些員工中程度不同、形式不同的也同樣存在，或多或少，或輕或重，或顯露或潛在，如果不引以為戒，就難免有人會繼續(xù)重蹈覆轍。要通過今天的會議，舉一反三，通過對這幾個同志的處理來聯(lián)系本單位、本身工作哪些地方還存在問題、哪些地方容易越軌，各信用社要結(jié)合本部門實際認真討論，完善制度，提出警示，千方百計杜絕違規(guī)違章行為的再次發(fā)生。下面，我就加強員工隊伍建設講幾點意見：
　�。ㄒ唬┮M行深刻的自我剖析
　　針對自身的問題，結(jié)合省聯(lián)社即將開展的“五講五樹五跨越”學習教育活動，在剖析問題上狠下功夫，認真進行理性思考，深入進行自我剖析，扎扎實實開展批評與自我批評，見人見事見思想，發(fā)現(xiàn)不足，找到差距，明確改進措施和努力方向。
　　（二）要進一步加強學習
　　***違規(guī)放貸，與其道德修養(yǎng)和價值觀念有關，而此事在長達兩年之久的時間內(nèi)沒有人發(fā)現(xiàn)，這主要與我們領導和員工的政治覺悟有關，我們有的領導干部，對下級缺乏教育，重業(yè)務輕品行，重感情輕制度，最終導致害人害己害集體。因此，如何抓好員工隊伍的思想教育是當務之急，各信用社切不要一味只低頭拉車不抬頭看路。要一手抓業(yè)務發(fā)展，一手抓風險防范，兩手抓兩手都要硬。要結(jié)合黨員先進性教育的經(jīng)�；蛯W習_同志“八榮八恥”講話活動，掀起宣傳社會主義榮辱觀的熱潮，各社要制定本 ……（未完，全文共4694字，當前僅顯示2371字，請閱讀下面提示信息。收藏《理事長在縣農(nóng)村信用社違規(guī)違章貸款查處通報大會上的講話》）