區(qū)關于加強黨對工、青、婦和科協(xié)工作領導的自查匯報材料

目錄/提綱：……
一、領導重視
二、機制健全
二是建立了區(qū)四套班子分管領導聯(lián)系工、青、婦和科協(xié)工作制度
四是堅持把工、青、婦和科協(xié)的干部列入?yún)^(qū)委干部培訓的主體班次學習
三、保障有力
一是有經(jīng)費保障
二是配強班子
四、成效明顯
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　　市委辦公室：
　　根據(jù)督查要求，我們逐一對照省、市委文件規(guī)定，對工會、共青團、婦聯(lián)和科協(xié)的領導工作進行了專項自查�，F(xiàn)將自查情況匯報如下：
　　一、領導重視。區(qū)委歷來認為加強對工會、共青團、婦聯(lián)和科協(xié)工作的領導，是踐行“三個代表”重要思想的本質要求，是完善黨的領導方式和執(zhí)政方式的重要內容，更是**力爭在“兩個社會”建設中走在全市前列的必然要求。為此，2003年以來，我區(qū)相繼出臺了《關于建立健全黨對工作、共青團、婦聯(lián)工作領導機制的意見》（黃區(qū)委﹝2005﹞7號）和《關于進一步加強科協(xié)工作的意見》（黃區(qū)委﹝2003﹞24號）等文件和貫徹落實省、市委精神。區(qū)委書記辦公會議和區(qū)委常委會每年安排2次以上會議，專題聽取匯報，幫助解決工作中遇到的困難和問題。區(qū)委、區(qū)政府領導十分重視對工、青、婦及科協(xié)工作的領導和指導，每年區(qū)委、區(qū)政府主要領導都到各單位調研指導工作。同時，圍繞健全工青婦和科協(xié)要參與國家和社會事務管理等要求，結合換屆工作，
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部門單位大力支持科協(xié)工作，在開展活動時如精神文明建設、行業(yè)協(xié)會建設、全局性發(fā)展規(guī)劃制定和重大科技政策法規(guī)制定，都會充分吸收科協(xié)參加，聽取科協(xié)的意見和建議。
　　三、保障有力。一是有經(jīng)費保障。除了將工、青、婦和科協(xié)工作經(jīng)費統(tǒng)一納入?yún)^(qū)財政預算，確保人員和培育及社會活動的經(jīng)費正常支出。同時，區(qū)總工會在已建工會的機關事業(yè)單位建立了按時足額向工會撥交經(jīng)費的制度，企業(yè)工會經(jīng)費要求逐年遞增，確保了工會經(jīng)費的正常開支。共青團在業(yè)務經(jīng)費和重大活動經(jīng)費上由區(qū)財政基本保證外，還建立了以財政劃撥為主，以社會化籌集為輔的經(jīng)費保障機制。婦聯(lián)除了財政及時撥付預算內資金外，2005年又將婦兒工委辦公室經(jīng)費單獨納入財政預算，以及通過借助社會力量、整合社會資源籌集資金，確保了婦聯(lián)開展的“送溫暖”、宣傳實踐等活動正常開展�？茀f(xié)經(jīng)費在省委﹝2003﹞2號文件下發(fā)后，科普專項經(jīng)費從2002年的人均0.6元提高到現(xiàn)在的人均1元，“十一五”規(guī)劃還將明確提出將科普專項經(jīng)費提高到人均1.5元�？茀f(xié)事業(yè)費從2002年的8萬元提高到15萬元，“金橋工程”專項經(jīng)費從2002年的7萬元提高到20萬元，并把學術交流專項經(jīng)費列入財政預算，企業(yè)科協(xié)活動經(jīng)費按科技人員人均200元的標準撥付。區(qū)政府在財政比較緊張的情況下，還租用400平方米的房屋供科協(xié)辦公，撥出�？�26萬元為科協(xié)購買一輛轎車。二是配強班子。在區(qū)委的直接推動下，全區(qū)19個鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道全部建立了工、青、婦和科協(xié)組織。工會主席、科協(xié)主席分別分管黨群的副書記擔任，基本配備了專職主席具體負責相關工作，并落實相應的經(jīng)濟待遇。全區(qū)19名鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道團委書記，平均年齡29.15歲，其中1人享受黃區(qū)委[2005]7號文件規(guī)定的副科政治經(jīng)濟待遇，2人列席同級黨委會，10人為區(qū)管后備干部（另有2名團委副書記為區(qū)管后備干部）在最近一次全區(qū)干部調配中共有8人受到提拔。今年全區(qū)對婦女干部的提拔使用力度進一步加大，最近又新提拔了 15名婦女干部。
　　四、成效明顯。我區(qū)的工、青、婦和科協(xié)工作呈現(xiàn)出全面發(fā)展的良好態(tài)勢，多次受到上級的肯定和表彰。具體來說，工會工作，2004年至今共新組建工會191家，覆蓋企業(yè)500多家，新發(fā)展會員25000人，建立行業(yè)工會5家，社區(qū)工會1家。2004年，我區(qū)的廠務公開工作榮獲浙江省推行廠務公開先進集體；2005年，**總工會被**市委組織部、市總工會授予“先進縣（市、區(qū)）工會”榮譽稱號，并獲市級文明單位；職工素質工程、讀書活動、千名工會干部能力建設活動三項工作獲**市工會工作創(chuàng)新獎，居全市首位。在“三級聯(lián)創(chuàng)”活動中，全區(qū)獲省級示范鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道工會2家，省級模范基層工會4家，市級示范鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道工會5家，市級先進基層工會18家�！皠�(chuàng)建學習型組織，爭做知識型職工”活動成效明顯，全區(qū)50家單位開展“創(chuàng)爭”活動，參加活動職工有20000人，并在省級會議上作了經(jīng)驗介紹。全區(qū)169家企事業(yè)單位近3萬名職工參加勞動競賽。共青團工作，通過堅持“黨建帶團建”，狠抓保持共產黨員先進性教育活動和團員意識主題教育活動，使我區(qū)團的基層組織整體活動進一步加強。特別是在發(fā)展基層團內民主和選拔團干部的新途徑方面作了許多有益的探索。2003年以來，在區(qū)委的高度重視和大力支持下，團區(qū)委還在平田、上鄭、嶼頭3個鄉(xiāng)成功的進行了團委書記和鄉(xiāng)團委班子的民主直選。婦女工作，各級婦聯(lián)組織堅持以經(jīng)濟建設為中心，突出重點，凝心聚智，不斷深化“雙學雙比”、“巾幗建功”等活動，實施創(chuàng)業(yè)援助行動，引導婦女積極參 ……（未完，全文共2941字，當前僅顯示1869字，請閱讀下面提示信息。收藏《區(qū)關于加強黨對工、青、婦和科協(xié)工作領導的自查匯報材料》）