您的位置:新文秘網(wǎng)>>政法武裝/干部/組織講話(huà)/黨會(huì)報(bào)告/作風(fēng)/創(chuàng)建活動(dòng)/個(gè)人總結(jié)/剖析整改/>>正文

政法干部07年作風(fēng)整頓建設(shè)活動(dòng)個(gè)人剖析

發(fā)表時(shí)間:2007/4/15 12:19:16


  政法干部07年作風(fēng)整頓建設(shè)活動(dòng)個(gè)人剖析
  全省開(kāi)展的領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)整頓建設(shè)活動(dòng)是省委貫徹中紀(jì)委第七次全會(huì)精神和_總書(shū)記重要講話(huà)精神作出的重大部署。按照這次活動(dòng)“堅(jiān)持以_理論和三個(gè)代表重要思想為指導(dǎo),全面落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀,發(fā)揚(yáng)黨的光榮傳統(tǒng)和優(yōu)良作風(fēng),按照領(lǐng)導(dǎo)干部始終保持振奮的精神和良好的作風(fēng)的要求,全面加強(qiáng)思想作風(fēng)、學(xué)風(fēng)、工作作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)、干部生活作風(fēng)建設(shè),弘揚(yáng)新風(fēng)正氣,抵制歪風(fēng)邪氣,切實(shí)解決工作不實(shí)、作風(fēng)不正等問(wèn)題,努力實(shí)現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)的進(jìn)一步好轉(zhuǎn),為扎實(shí)推進(jìn)堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展觀、構(gòu)建和諧四川提供有力保障”的總的要求,認(rèn)真學(xué)習(xí)了_同志在中紀(jì)委第七次全會(huì)上的講話(huà)、省委杜青林書(shū)記和市委袁本樸書(shū)記的講話(huà),按照“五查五看”的部署,結(jié)合自身的實(shí)際,認(rèn)真查找了自己在工作、學(xué)習(xí)、生活中存在的問(wèn)題:
……(新文秘網(wǎng)http://jey722.cn省略560字,正式會(huì)員可完整閱讀)…… 
沒(méi)有做到或者做的不夠的方面:一是當(dāng)事人“打官司難”的問(wèn)題還沒(méi)有根本解決,原有的一些好的便民舉措沒(méi)有很好堅(jiān)持,比如導(dǎo)訴臺(tái)的設(shè)置,巡回審案的范圍還有待于進(jìn)一步拓寬,要做到老百姓打官司更加方便;二是司法救濟(jì)的力度還不夠大,雖然去年以來(lái)我院設(shè)置了司法救濟(jì)基金,讓部分生活困難、贏了官司卻沒(méi)有得到補(bǔ)償?shù)漠?dāng)事人得到了救濟(jì),但由于資金的有限,還有很大部分當(dāng)事人需要救濟(jì)而未得到救濟(jì);三是對(duì)一些老信訪(fǎng)、纏訪(fǎng)戶(hù)問(wèn)題處理不夠及時(shí),仍有個(gè)別多次的上訪(fǎng)、信訪(fǎng)的存在;四是對(duì)院里生活困難的干警關(guān)心不夠,只注重工作上嚴(yán)要求,對(duì)部分干警生活的困難解決不好,有的干警家屬下崗、無(wú)職業(yè),生活困難,沒(méi)有積極為干警想辦法解決。
  三、工作作風(fēng)方面
  青林書(shū)記指出“有的干部抓工作不落實(shí),有目標(biāo)無(wú)考核,有布置無(wú)檢查,虎頭蛇尾,半途而廢”。工作不落實(shí)這些問(wèn)題,自己雖然沒(méi)有存在,但有時(shí)對(duì)一些工作的安排部署也有落實(shí)不及時(shí)的情況。對(duì)一些會(huì)議精神,認(rèn)為與審判工作無(wú)關(guān),或者關(guān)系不緊密,就沒(méi)有及時(shí)傳達(dá)部署,對(duì)一些時(shí)間要求不緊的工作,也存在有沒(méi)有及時(shí)部署的現(xiàn)象,反映出工作作風(fēng)上的拖沓;對(duì)全院工作的安排部署,在預(yù)見(jiàn)性和超前性方面也不夠強(qiáng),也存在有見(jiàn)子打子、頭痛醫(yī)頭、腳痛醫(yī)腳的情形,工作忙于應(yīng)付,反映出工作作風(fēng)不夠主動(dòng);對(duì)一些問(wèn)題有時(shí)調(diào)查研究不夠就忙于作決定,有時(shí)沒(méi)有作全面了解就偏聽(tīng)偏信,導(dǎo)致決策不夠科學(xué)和完善,反映出工作作風(fēng)不夠深入。
  四、開(kāi)拓進(jìn)取方面
  青林書(shū)記指出,“有的領(lǐng)導(dǎo)干部精神狀態(tài)不佳 ,工作激情不足,在原則問(wèn)題、關(guān)鍵問(wèn)題、重要問(wèn)題上怕?lián)L(fēng)險(xiǎn),怕得罪人,不敢較真碰硬,缺乏敢抓敢管的勇氣,缺乏碰硬解決問(wèn)題的魄力,有的面對(duì)困難矛盾,講話(huà)不響,腰板不直,出拳不力,在困難面前縮頭縮腦,矛盾面前繞來(lái)繞去,是非面前裝聾作啞。有的工作沒(méi)有激情,不敢開(kāi)拓創(chuàng)新,尤其在發(fā)展的關(guān)鍵階段缺乏膽識(shí)和勇氣,習(xí)慣于老傳統(tǒng),提不出新思路,想不出新辦法”。一個(gè)稱(chēng)職的領(lǐng)導(dǎo)干部,就應(yīng)該敢抓敢管,勇于開(kāi)拓。對(duì)照檢查,自己較真碰硬和勇于開(kāi)拓的勇氣和魄力需要進(jìn)一步地加強(qiáng)。究其原因,一方面是思想意識(shí)上存在有做“好好先生”的思想,不愿意得罪人,總認(rèn)為和風(fēng)細(xì)雨勝過(guò)暴風(fēng)驟雨,有時(shí)候就沒(méi)有區(qū)分對(duì)象,對(duì)一些應(yīng)該較真碰硬的人和事顯得過(guò)于溫和,不利于解決問(wèn)題;另一方面在開(kāi)展工作中也存有顧忌,自己剛到了庭長(zhǎng)這一崗位,就開(kāi)始大刀闊斧地開(kāi)拓創(chuàng)新,擔(dān)心旁人認(rèn)為自己是對(duì)前任的否定,這其實(shí)也是私心在作怪,思考問(wèn)題沒(méi)有從如何有利于解決問(wèn)題出發(fā),從如何有利于事業(yè)的發(fā)展出發(fā)。
  五、廉潔自律方面
  對(duì)于我省干部在廉潔自律存在的問(wèn)題,杜青林書(shū)記指出“有的干部受拜金主義、享樂(lè)主義和利己主義影響,對(duì)自己要求不嚴(yán),熱衷于吃喝玩樂(lè),花費(fèi)公款講排場(chǎng)、比闊氣;有的大辦紅白喜事,違規(guī)打牌甚至賭博,進(jìn)出高消費(fèi)娛樂(lè)場(chǎng)所;有的交友不慎,拉小團(tuán)體,人干親家,甚至傍大款,有的對(duì)紀(jì)律規(guī)定置若罔聞,有令不行,有禁不止,甚至頂風(fēng) ……(未完,全文共2472字,當(dāng)前僅顯示1571字,請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《政法干部07年作風(fēng)整頓建設(shè)活動(dòng)個(gè)人剖析》
文章搜索
相關(guān)文章