領導干部應常思進取

　　加強和改進黨的作風建設，是全黨的大事。對這件大事，黨的各級領導干部既擔負著貫徹落實的責任，也承擔著自我改進的任務。_同志在“七一”重要講話中強調，當前特別要注意克服不思進取、無所作為的思想狀況。黨的十五屆六中全會《決定》提出的“八個堅持、八個反對”，第一條就是“堅持解放思想、實事求是，反對因循守舊、不思進取”。這就要求黨員領導干部必須把思想作風建設擺在第一位，努力做到常思進取、有所作為。
　　牢固樹立進取
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比認識更重要。有了這種勇氣，就敢于破除那些不適應形勢和任務要求的老觀念、老框框，想前人之所未想，做前人之所未做。有了這種勇氣，就敢于知難而進，接受挑戰(zhàn)，到困難多、矛盾多、問題多的地方去，到群眾意見大、工作落實難、發(fā)展速度慢的地方去，接受挑戰(zhàn)，經(jīng)受考驗，打開局面。這種勇氣，來自對馬克思主義的信仰，對社會主義的信念，對改革開放和現(xiàn)代化建設的信心，對黨和政府的信任。無私才能無畏。這種勇氣不會憑空而來、自然而生，需要積極培育。只有時刻不忘黨的全心全意為人民服務的宗旨，為了國家和人民的利益、為了追求真理敢于舍棄一切；只有淡泊名利，不計較個人得失，不怕鬼，不信邪，不怕丟烏紗，不怕得罪人，才能獲得這種勇氣。
　　努力掌握進取有為之能。對于領導干部來說，有為之能也就是駕馭全局、解決復雜問題的本領。當前，國際國內政治、經(jīng)濟、科技和文化領域的深刻變化，對領導干部的水平和能力提出了更高的要求。領導干部要想有所作為，就不能不努力提高自身素質。既要加強對馬克思主義理論的深入學習，用科學理論武裝頭腦，不斷提高觀察、分析和處理問題的能力，又要用各方面的知識充實自己，加快知識更新，增強應變能力，還要善于把理論和知識同工作實踐結合起來，把對上負責與對下負責一致起來，堅持群眾路線，搞好調查研究，改進領導作風和領導方法，不斷推動事業(yè)的發(fā)展。只有善于從政治上判斷形勢和把握大局，善于從復雜矛盾中把握事物發(fā)展的規(guī)律，善于在各種復雜環(huán)境中創(chuàng)造性地開展工作，常思進取、有所作為才有可靠保證。
　　認真實踐進取有為之行。常思進取、有所作為，說到底是一個實踐問題。一個行動勝過一打綱領。進取有為之心、進取有為之勇、進取有為之能，最終要落實到進取有為之行上。這個“行”，落實到個人身上， ……（未完，全文共1479字，當前僅顯示940字，請閱讀下面提示信息。收藏《領導干部應常思進取》）